北京市面向应届毕业生招考警察
知识库 > 招聘管理 > 校园招聘 > 正文 885 北京考试报 2012-04-13 13:32:05

  北京市公安局近日发布招录基层一线民警公告,今年拟从应届毕业生中招录急需的专业人才1500人,补充到一线执法岗位。  此次招录范围涵盖两部分毕业生。列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高...

  北京市公安局近日发布招录基层一线民警公告,今年拟从应届毕业生中招录急需的专业人才1500人,补充到一线执法岗位。

  此次招录范围涵盖两部分毕业生。列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的北京生源专科及以上2011年应届毕业生,以及北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科及以上2011年毕业并取得相关学位的应届毕业生。

  招录职位共有5类:防暴处突职位招录150人,其中女性3人;防爆安检职位招录400人,其中女性40人;交通、巡逻职位招录450人,其中女性45人;轨道交通执法、巡逻职位招录440人,其中女性44人;语言、文艺、体育等职位招录60人。防爆安检以及交通巡逻职位仅限北京生源报考。

  各职位对应招者的年龄限制不同。防暴处突职位要求年龄在25周岁以下,硕士研究生以上学历的可适当放宽到28周岁;其他职位年龄在29周岁以下,具有硕士研究生及以上学历的可适当放宽到35周岁。

  应届毕业生可于6月18日至6月20日到北京市毕业生就业服务中心报名及资格审核。

  应聘毕业生需要经过体能测试、心理测试、面试、体检、政审等各项测试。通过测试人员还必须参加北京市人力资源和社会保障局组织的公务员(微博)考试。考试内容为北京市公务员考试相关内容和公安专业知识。

  早在2011年3月,北京市公安局就曾大规模“摆摊”招警1760人,加上本次招录,招警总数达到3260人。这将壮大本市公安民警队伍,为基层一线执法岗位补充警力。


推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接