“后世博”人才杠杆效应或将持续10年
知识库 > 招聘管理 > 校园招聘 > 正文 877 2012-04-13 13:49:08

随着2010年上海世博会的成功落幕,后世博效应、后世博经济、后世博人才等一系列现象已逐步成为各领域专家关注及研究的课题。根据中华英才网雇佣指数报告(CEI) 华东区的数据显示:2010年5月至9月的华东区平均雇佣...


随着2010年上海世博会的成功落幕,“后世博效应”、“后世博经济”、“后世博人才”等一系列现象已逐步成为各领域专家关注及研究的课题。根据中华英才网雇佣指数报告(CEI) 华东区的数据显示:2010年5月至9月的华东区平均雇佣指数高达128, 与09年同期的105相比,高出23个指数点。特别在世博会开幕的5月,CEI华东区指数高达134, 比去年同期的99高出了35个指数点。

  在世博会期间,会展、语言翻译、涉外法律、物流、国际贸易、文化创意等专业人才,尤其是创意策划设计类人才在5月的需求高达133,与同期相比呈爆炸式增加。对此,中华英才网职场专家张桢宁表示:符合企业在国际化、复合型及高素质的人才将成为后世博时代上海及华东地区产业升级转型的中坚力量。其中尤以小语种和文化创意人才最为紧俏,在华东区或呈现“供不应求”的态势。

  小语种人才机遇空前

  外语人才,尤其是小语种人才不论在奥运会、世博会的人才架构中,还是在国际化大都市的建设进程中,都是不可或缺的“基础设施”。世博会后,上海与世界的交流将更为紧密。一方面越来越多的国际性商务合作将在沪展开,而众多跨国公司也将选择在上海落户,由此促进了人才市场对高素质小语种人才的需求呈现长期旺盛需求。

  “小语种”将给沉重的就业压力带来前所未有的新契机,“后世博时代”的小语种人才将充实到新闻传媒机构、外企和中外合资企业、各省市外办、旅游公司、留学培训机构等。

  中华英才网职场专家张桢宁表示:小语种人才现阶段的短缺与人才需求的旺盛形成了较大程度的反差。由于并非所有高校都具备一定的师资条件开设小语种专业,因此小语种专业并不能像计算机专业、金融专业、法律专业那样在高校中得到普及,这也很大程度导致了此类人才在市场上供不应求的现状。

  文化创意产业最具潜力

  2010年上海世博会“城市,让生活更美好”的主题,不仅拉动了上海GDP增长,而且还带来了全新的文化创意理念,培养了一大批优秀的会展、大型项目的创意策划人才以及大型活动的系统管理人才。

  中华英才网职场专家张桢宁表示:世博会作为一场“视觉”盛宴,带动了各类学术会议、国际经济论坛、文化娱乐等活动的举办,其中,动漫设计、数字多媒体、数字影视制作后期等产业的文化创意人才在其中发挥了至关重要的作用。其次,基于往届世博会的“经验”,举办世博会的国家和城市,其文化创意人才都将迎来前所未有的机遇。

  上海进入“后世博时代”,以及迪斯尼乐园的“尘埃落定”,以广告、建筑、艺术、工艺、设计、影像、音乐、电视及广播、文化出版等创意产业为核心的产业组织和生产活动,将帮助上海持续提高城市竞争力,成为拥有诸多新兴产业的国际大都市。

  世博人才带来的思考

  在世博会之后的十年、甚至更长的时间里,上海将继续确立在整个长三角乃至长江流域经济发展“领头羊”的地位。随着世博基础设施投资效益的发挥、新技术的传播和应用及部分展馆的长期开放,旅游、高科技、会展、商贸等产业都将正式进入“后世博时代”,并将获得持久健康的发展态势。

  中华英才网职场专家张桢宁表示:世博会的举办不仅为各个行业注入了活力和国际先进理念,而且通过上海产业结构的优化和创新能力的不断提高,以上海为核心的国际化经济“圈”逐渐形成,有效地推动了上海及周边地区的经济和就业增长。这必将为广大职场人提供更广阔的职业发展空间和契机,而这样的后续效应至少会持续10-15年。


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