随着高校相继开学，许多大学生将结束暑期实习回归校园。由于暑期的实习经历对找工作有直接影响，大学生不妨再深入想一想：你的这份暑期实习经历有多少含金量，又如何在以后求职简历中将这些含金量充分表现出来呢？

实习含金量取决于个人

小于是中山大学地理信息系统专业的学生。暑假时，去了一家跟自己专业不对口的游戏公司，当了一名人力资源助理实习生。

一番实习下来，小于觉得自己的收获大于预期。“公司文化氛围很不错，而且能学到东西。”小于说，公司是把她当做正式员工那样来培养的，正式员工干的活，她们也得干。才实习一个月，她就已经学到不少人力资源管理和互联网行业的知识。

小于是如何提高实习的含金量呢？“刚实习时，HR开会会说一些专业术语，实习生需要多点向前辈请教，不耻下问。自己回家也要补习一下人力资源的知识。”

有 的学生认为，实习的含金量与专业对口有关，其实这也未必。广州某重点大学的大三学生阿海就遭遇了一回“专业对口”的“被实习”。暑假期间，系里统一给阿海 他们安排了专业实习，虽然免去了找实习的烦恼，但阿海认为对自己未来就业的帮助不大，而且还耽误了自己选择喜欢的实习机会和时间，有点得不偿失。

写实习经历要讲技巧

黄同学是中大一名文科生，现在在中国电信工作。毕业前，她曾经在媒体、机关和中国电信都实习过，她告诉记者，在简历上描写这些经历时，要区别对待。

对于在报社的实习经历，她会列出表格，写出发表的篇数、字数、题目、文体等信息，并且把代表作的原文打印出来，附在简历最后，她说不要给链接网址，因为HR面试时不一定有电脑，看起来不方便。

对于在机关的实习经历，她会把所写过的公文名称、篇数等列出来，附上代表作。而对于在中国电信的实习经历，她强调要把实习经历写实在些，不要浮夸。她会把前期参与过的策划，后期的校园销售的实习经历写出来，最后写一下从实习中学习到什么，主要偏重于专业知识的获得方面。