最佳雇主评选将参考以下十项标准： 1、有将企业发展目标与员工自身发展目标联结在一起的人力资源规划和员工生涯规划，使员工在实现企业目标的同时能实现自身价值，这是员工快乐工作的基础； 2、员工互...
| 最佳雇主评选将参考以下十项标准： 1、有将企业发展目标与员工自身发展目标联结在一起的人力资源规划和员工生涯规划，使员工在实现企业目标的同时能实现自身价值，这是员工快乐工作的基础； 2、员工互相尊重，工作心情舒畅、快乐工作，人际关系和谐； 3、企业成功的同时能让员工体会到自身的成就，共同分享成功的喜悦； 4、员工有成长、提高的空间，有施展员工自身才华的平台； 5、领导四不（不偏听、不偏心、不偏信、不制造矛盾），三公（公开、公平、公正），四结合（信任与监督相结合、权利与监管相结合、责任与激励相结合、薪酬与指标相结合）； 6、有明确的责任、权益制度，工作监督检查整改复审制度，投诉制度，激励制度、合理化建议制度； 7、有能为广大员工所认同、接受的企业文化，员工在认同、接受的基础上，大多数员工能自觉将企业文化作为自身的工作、行为标准， 8、为员工提供有利于企业目标实现的有针对性、个性化的支持和服务； 9、了解员工意见、建议，分析原因、有改进措施，不断提高员工满意度； 10、了解员工自身的特点，有针对性的培养提高，根据员工的特点，将员工安排在合适的工作岗位上。 |
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊（四课程，详见下表）
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理（SCRUM master）
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》
2012-04-14 16:18:53