数据升级|2018岗位薪资数据调研报告
知识库 > 薪酬管理 > 薪酬体系 > 正文 1507 薪酬 2018-10-25 13:11:36

对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况:企业薪资相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业负担;企业薪资水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激...

对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况:企业薪资相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业负担;企业薪资水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用,进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。
 
中国薪酬网(www.xinchou.cn)  针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的跟踪调研,全面调研了中国地区的一线、二线、三线城市,为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议,提供切实可行的人力资源管理方案,帮助企业战略地规划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。
 
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业内其他企业的调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率;了解竞争对手或人才群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流等。
 
总的来讲,企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
 
2018岗位薪资数据调研报告(黑皮书)涉及行业大方向15个:高科技互联网行业、房地产建筑行业、金融行业、医疗综合行业、消费品行业、大制造行业、家电家具行业、汽车行业、服务行业、冶金能源化工行业、仓储物流行业、广告传媒行业、文化教育创意行业、农林牧渔行业、企事业单位等;涉及细分行业为415个。
 
中国薪酬网(www.xinchou.cn)  每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据,每年处理薪酬数据超过300万条。本份2018岗位薪资数据调研报告(黑皮书)将为大家展示全国各省份、各城市进行调研的650个常用岗位薪酬水平(岗位清单详见下方图片)。
单个岗位薪酬数据分析样本(模型)
2018岗位薪资数据调研报告(黑皮书)可调研的省份有:安徽、内蒙古、河北、湖北、福建、湖南、贵州、宁夏、辽宁、山西、江西、广东、云南、广西、吉林、江苏、山东、海南、陕西、黑龙江、浙江、河南、四川、甘肃。
 
2018岗位薪资数据调研报告(黑皮书)可调研的城市有:成都、广州、贵阳、哈尔滨、海口、杭州、合肥、呼和浩特、济南、昆明、拉萨、兰州、南昌、南京、南宁、沈阳、石家庄、太原、天津、乌鲁木齐、西安、西宁、银川、长春、长沙、郑州、北京、上海、重庆、天津等。
 
2018岗位薪资数据调研报告(黑皮书)特别说明:以上涉及城市,对应岗位薪酬样本充足,数据量较大,每个城市均可独立出具一份薪酬报告;同理,以上涉及省份,每个省份均可独立出具一份薪酬报告。
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