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HR服务团队的逸创云客服之路
某美资企业中国是其在全球业务发展最快的地区之一,自2002 财年来已成为仅次于美国的第二大市场。目前,在中国设立了40多家企业,其中包括 30 多家生产设施及近 20 家研发中心。这是一个庞大的企业,对于HR...
阅读(882)
2015-08-07
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员工福利三宝:社保、休假与跳槽
员工福利三宝 时间过得好快啊,这一周又快没了,每到这时候,头条哥就会特别的感伤:时光如流水啊,又有两天不能体会争分夺秒赖床的快感了。 是的, 明天就可以尽情的狂睡了。不过在享受这种人生顶级...
阅读(909)
2015-08-07
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最佳HR之四大个性胜任力
近年来,企业对hr部门越来越重视的态度,使得hr头上的光环更加夺目。如今,良好、巨大的发展前景,使得无数人摩拳擦掌,准备进驻这个领域。然而,良好的事业发展前景,并不能说明人人都能胜任这个职位,人人都能...
阅读(970)
2015-08-06
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HR五大锦囊 价值超乎你想象
近期管理界对HR职能的批评甚嚣尘上并得到了广泛的响应,尤其在美国。其中最主要的批评是:HR管理者过于关注行政事务工作,缺乏远见和战略眼光。这些评论并非新事。类似的批评之所以一再爆发,是因为我们都不愿意...
阅读(887)
2015-08-05
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给员工加薪不是只靠涨工资的!!(教你18招,拿走不谢)
能力定薪已经过时,现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。人口红利一去不返,现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢,给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。一、固定加...
阅读(919)
2015-08-05
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汽车圈的HR是怎样互相吐槽的!
奔驰HR:我们有100多年有历史,目前产品全面超越宝马,加入我们重新发明汽车吧。长城汽车HR:是中国人,当为中国民族汽车复兴而奋斗,找到中国汽车人的归宿,一起走向世界。(用村镇级的工资征服世界吗?)BYD汽车H...
阅读(910)
2015-08-05
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能力强的员工不服管理咋办呢?
在科技创业企业里,员工足够聪明是非常重要的。高科技行业,本身就很复杂,工作难度也很高,你的竞争对手手下的人才也都是牛X哄哄,所以你也必须用聪明绝顶的员工。对科技创业企业来说,聪明是招人的时候很重要的一个指标。
阅读(895)
2015-08-04
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刚入职俩月的女员工怀孕,作为HR我做了一个聪明的决定...
1、有一次我面试一位女性,各方面都很适配岗位要求。但是年龄30岁,男友稳定两年。这种情况,本着对公司的负责的原则,我当然要关心一下生育问题。于是我问,关于进一步健全您的家庭的问题,您是怎么考虑的。这姑...
阅读(923)
2015-08-04
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献给那些脾气不好,又不会说话的HR!
无论你有多么聪明,多么富有,多有权势,人愤怒的那一个瞬间,智商是零,过一分钟后恢复正常。 记住:千万不要愤怒的时候,做任何决策! 人的优雅关键在于控制自己情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。...
阅读(928)
2015-08-03
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彭蕾:阿里巴巴温柔的HR女王
彭蕾(阿里巴巴18位创始人之一,被称为马云背后的首席人才官。历任支付宝CEO并同期兼任集团CPO,现任阿里小微金融服务集团CEO),很多HR都知晓她,她掌管阿里巴巴人力资源部十余年之久,却鲜有她在HR管理方面的深...
阅读(925)
2015-08-03
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HR案例:循序渐进扭转惯性加班文化
在企业的发展过程中,对公司抱怨最多的主要是工作5年至8年的老员工。他们的特点是职务一般处于中层或基层,常常是升职无望。他们既享受着企业提供的“温水区”,却不甘心就这样毫无建树。
阅读(917)
2015-07-31
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致HR新人的一封信:工作从脚踏实地开始
HR的同学们: 大家好! 自我介绍下,我叫朱俊莹,87年出生,河南洛阳人,不是专业的HR。大家一定很好奇,那是什么样的机缘从事了这个行业呢,一起来听听我的故事吧。迷茫选择 记得刚出校门的时候,曾迷...
阅读(910)
2015-07-31
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hr必须做好的人力资源一条龙:员工的招、用、养
员工的招、用、养 一周又到头了,又到了头条哥的法定偷懒时间,真的是好HAPPY。 大家请跟我一起HAPPY吧,因为今天,头条哥请到了三位实力强劲、专业度惊人、帅爆靓炸的牛人,来为大家分享一箩筐的干货!这...
阅读(910)
2015-07-31
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看搜根网如何引领中国培训业的变革
马云创建的阿里巴巴经过十来年发展,已经成为中国电子商务的巨头,在阿里巴巴的发展中,两大信用制度对其发展功不可没:1、奖罚制度,直接与线上企业、商户的利益紧密联系。对于诚信者给予开放点评鼓励,提升商家...
阅读(922)
2015-07-30
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搜根网助力培训讲师和培训机构打造品牌影响力
在国内的培训业,同样是培训讲师,普通讲师的年收入多在50万以内,优秀讲师在100万以内,业界顶尖培训大师年收入过亿,我们不论真正水平高低,以及其课程对企业及社会的实际价值,从收入上讲,为什么二者之间会产...
阅读(909)
2015-07-30
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一个老员工的离职忠告:读罢你沉默还是顿悟了
一位在职场工作了7年的老员工离职了,对于和公司同事、领导的相处,还有如何处理心态问题,他给出了自己的忠告。1.如果你足够努力,你可以成为一个精神灵魂。每个公司、每个社区,都需要不止一个灵魂人物。用户...
阅读(885)
2015-07-30
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一位HR的独白|HR,是个人都能做?
每个职业的成长史,都可以是一部热血漫。 上个月,收到一个电话,一位家长想向我咨询女儿填志愿的事情。因为我是人力经理,用她的话说,是搞人事的,总要比他们懂一点。 早就听说我们同行里有人专门做这个营...
阅读(918)
2015-07-30
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500强外企的人都是怎么上班的?你绝对想不到
很多白领们都非常好奇500强外企到底是什么样的?!是轻松自由的氛围还是严格的管理?智哥今天带大家深入外企500强公司,看看他们都有哪些工作习惯。
阅读(927)
2015-07-30
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把自己还原成职场菜鸟
工龄一栏的数字变成两位数的时候,你知道,这份工作已经再熟悉不过了。熟悉意味着两件事。一是充分的安全感,你清楚整个行业的走势,了解每一个细小环节在整个流程中的作用,知道自己的价值怎样才能得到最大回报...
阅读(901)
2015-07-29
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你入对行了吗?全国16个行业薪资排名
一、信息传输、软件和信息技术服务业所有岗位就业人员平均工资为101802元。分岗位看:中层及以上管理人员年平均工资为209315元,专业技术人员年平均工资为116963元,办事人员和有关人员年平均工资为75400元,商业...
阅读(888)
2015-07-28
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