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外企面试官口述十年招聘实录
这是最好的时代,这是最坏的时代。 —— 《双城记》 这个时代的机会之门向每一个人敞开,但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说,埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了,每个人都面临充满挑战和...
阅读(888)
2012-04-10
穿拖鞋来面试你会给他机会吗?
穿拖鞋来面试你会给他机会吗? 今天又是招普工的时候,小熊和以前一样,用传统的方法:提前在厂门口贴招聘启示(也提前几天在当地的地方网站发存了招聘信息)。来了40人左右。 小熊和助理小刘一起例行审核证件...
阅读(885)
2012-04-10
赢家是这样炼成的--韦尔奇谈招聘
招聘:赢家是这样炼成的 当我出现在商界人士面前时,偶尔也会遇到把自己完全难倒的问题,就是说,完全束手无策。例如,几年前,在圣迭戈的一次保险业经理人集会上,一位妇女站起来问道:在面试中,您可以提一...
阅读(880)
2012-04-10
面试过程的一些注意事项
上次发了一些招聘的一些技巧,这次转发一个我以前写的面试这个过程我认为需要注意的一些方面:(1)在面试前一定要阅读简历,而且面试时把简历带上。不这么做就显得很没有礼貌,而且很不专业。(2)如果面试的考...
阅读(874)
2012-04-10
面试安排——我之心得
面试工作的大致流程(此处仅摘出招聘工作中的面试部分来谈),是这样走下去的:筛选简历=》通知面试=》接待=》面谈(初试)=》内部交流=》复试=》发出通知。看似简单,其实每个环节都有深度可挖;再细小的...
阅读(875)
2012-04-10
一个程序员的Sohu面试感想
再谈sohu招聘看到sohu达人没完没了的在phpchina招聘,就前些日子去sohu面试的情景说说,请大家拍砖;年后,从原公司离职。求职的时候在前程无忧搜索php相关招聘信息。看到sohu的招聘信息,于是乎就投了简历过去。...
阅读(875)
2012-04-10
跨国公司员工招聘怪招
日产公司认为,那些吃饭迅速快捷的人,一方面说明其肠胃功能好,身强力壮,另一方面他们往往干事风风火火,富有魄力,而这正是公司所需要的。因此对每位来 应聘的员工,日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试...
阅读(878)
2012-04-10
英特尔:招聘面试有点怪
3年前,我是上海某重点大学金融类专业应届毕业生,由于一些个人原因,直到5月初才开始找工作,此时校园招聘会早已落下帷幕。我在网上看到Intel上海公司正在面向应届生招聘经理助理,设定的应聘条件自己都符合,便...
阅读(892)
2012-04-10
面试:需要了解企业文化
设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候,你幸运地通过考试而进入面试的时候,...
阅读(884)
2012-04-10
用人的八项原则
用人的八项原则人才是企业首要和根本的要素。就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但优秀的企业领导者大都会遵循以下一...
阅读(877)
2012-04-10
外企面试官最爱提的问题
1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识...
阅读(880)
2012-04-10
如何回答8个最棘手的面试问题
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础。 1、为什么不谈谈你自己? 分析:这是个开放性问题。从哪里谈起都...
阅读(877)
2012-04-10
破解面试的刁钻问题
一走出写字楼的大门,Jim 硬挺着的背马上松了下来,他狠狠地解开西服的扣子,拉松领带,在心里暗暗地叹了口气。这已经是他一个月里第六次听到这句话了——谢谢,我们再联络。刚刚当这句话从那个台湾面试主管的嘴...
阅读(886)
2012-04-10
核心员工”招聘技巧
〖如何面试核心员工?〗 一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。这些身...
阅读(874)
2012-04-10
核心员工”招聘技巧
〖如何面试核心员工?〗 一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试。这些身...
阅读(876)
2012-04-10
招聘面试趣谈
1、重点职位的人,在复试过程中,面试官应尽量找机会与其共同用餐,当然工作餐即可。国人是以食为天的,观察一个在用餐时的表现,通常会对你的判断有所帮助。比如应试者对餐具的清洁程度是否有要求,用餐后是否会...
阅读(879)
2012-04-10
微软对唐骏的面试题 判断最适合哪种类型的职位
CCTV经济频道《对话》栏目前不久对原微软中国公司总裁唐骏进行了一次对话。在谈话栏目的最后,关于对新员工沟通能力的考核,唐骏搬出了一道早已在网上流传很广的所谓微软面试题。题目是这样的:营业员小王把一台...
阅读(876)
2012-04-10
招聘提问通用题库
基本情况1 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注意应...
阅读(882)
2012-04-10
保你看人不走眼的STAR面试法
询问过去要讲究方法,星星面试法——STAR是最常用的:S是situation,情景:T是target,目标:A是action,行动:R是result.用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。先问情景(situation):以前是在什么...
阅读(883)
2012-04-10
企业面试过程中的注意事项
1、不作记录或很少作记录在面试时进行适当的记录是必要的,如果面试官仅凭自己的大脑记忆,会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时,面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象...
阅读(887)
2012-04-10
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