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谈中高级人才的招聘技术
中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员,如总经理、营销总监、财务总监、R&D总监、产品经理,等等。众所周知,人力资源是企业最重要最核心的资源,而企业的中高级人才更是资源...
阅读(875)
2012-04-10
从简历中初步判断应聘者
招聘面试是人才引进的第一关,面试的好坏直接影响以后工作的开展,而且对于HR发现人才相当重要,怎样才能从应聘者的简历中发现问题,抓住关键,这就充分体现了HR的基本功了,根据自己的招聘经验,谈几点体会供大...
阅读(876)
2012-04-10
什么原因会导致你应聘失败?
时间观念不强者不会被录用。用人单位通知应聘者参加面试或其他安排,一般都会有时间限制。而在整个面试和工作安排过程中,笔者发现许多应聘者总是不能按照时间来参加面试和相应安排,对这些应聘者我一律作出了不...
阅读(880)
2012-04-10
谈高科技企业的人才招聘与管理
联合基因科技(集团)有限公司人力资源部顾先生访谈 顾先生认为在招聘选才的过程中,无论是高级科研人员,中层管理人员,还是普通的操作工,都没有好与不好之分,有的只是对于这个岗位的合适与否,在整个招聘...
阅读(873)
2012-04-10
大学生招聘:身体棒比“红本本”吃香
学生把一堆成绩单、证书、奖状放在面试官面前,却不知道雇主最想要的是能加班、脾气好、身体棒的雇员,大学生招聘出现变化—— 你想要的我没有,我有的你却不在乎。人才市场出现的这种尴尬,是对接失败的最大...
阅读(879)
2012-04-10
资深猎头:面试前要做14件事
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问...
阅读(880)
2012-04-10
金融危机网投简历十个技巧
随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的命中...
阅读(872)
2012-04-10
企业鉴别员工的十大条件
企业的竟争就是人才的竟争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。因此,如何选择优秀的员工为公司工作,已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之,从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说,企业...
阅读(871)
2012-04-10
资深HR的面试忠告
说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎火眼金睛,阅人无数,明察秋毫。的确,作为企业人才的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人...
阅读(874)
2012-04-10
面试技巧汇总(希望能对各位HR有所帮助)
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思...
阅读(876)
2012-04-10
与高手过招:新奇面试盘点
现在用人单位为了考察应聘者的全面能力,不再只采用一对一提问题的传统面试形式,有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试?当时你是如何应对的? 面试 如同高手过招 万嘉琪25岁咨询师...
阅读(874)
2012-04-10
十二种非常规面试法
一、角色扮演测试 角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。面试时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测...
阅读(879)
2012-04-10
别被面试标准答案套牢
工作多年,自己被面过,也面过别人,对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略,找标准的面试回答答案,其实这些用处不大。我说说我的体会。 1.面试官为什么要在面试中提问? 当然是想要进一步了解...
阅读(872)
2012-04-10
大学生求职必看的20条黄金经验
你必然要碰上一些情况,碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声,知道要计较什么不要计较什么,反抗不了就尽情享受吧。 04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工...
阅读(877)
2012-04-10
面试官最爱提的15个问题
招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心专家昨日提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。 握手:这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出...
阅读(880)
2012-04-10
人才招聘中的笔迹分析
笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面:1、书面整洁情况:书面干净整洁者,书写者举止高雅,穿着较讲究,性喜干净整齐,较注重自己的仪表和形象,并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象,说明书写...
阅读(874)
2012-04-10
面试考官谈面试
摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦,几乎天天与招聘面试打交道,作为一个老资格的面试考官,她对面试的见解,对广大择业者来说,无疑是金玉良言。 面试不是考试,不必过于紧张,她的开场白可谓...
阅读(876)
2012-04-10
求职面试五大必考题
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试五大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此...
阅读(875)
2012-04-10
如何避免在面试中出洋相
好工作越来越难找,除了准备一份足够吸引别人眼球的简历,如何能在面试中脱颖而出?至少应避免以下常见的10个错误: 蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处,...
阅读(876)
2012-04-10
这种面试你想到了吗-九种特色面试
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。 1?不宣而考的考题 招聘考试有的是事...
阅读(873)
2012-04-10
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