「搜狐IT消息」北京时间1月22日消息,过去几个月,雅虎招聘者接触前高级副总裁、低级别工程师、项目经理,希望这些过去在雅虎工作的员工能回来。在一大堆资料中,雅虎描述了自新CEO梅耶尔(Marissa Mayer)上任...
「搜狐IT消息」北京时间1月22日消息,过去几个月,雅虎招聘者接触前高级副总裁、低级别工程师、项目经理,希望这些过去在雅虎工作的员工能回来。
在一大堆资料中,雅虎描述了自新CEO梅耶尔(Marissa Mayer)上任之后公司的变化,并称雅虎想捕捉“大机会”。一位受邀者称:“我听说他们很难招到人。”这位受邀者没有接受雅虎的好意。
不清楚雅虎向多少前员工发出邀请。雅虎的做法相当积极,在获得人才上也有意义。硅谷一些最有才华的人可能不会回应雅虎的邀请。听说雅虎并购已经冻结数月,主要是因为管理失误,移动版雅虎问答产品就是受害者之一。一位知情人士称:“它们目前无法完成交易,这是公开的秘密。”
如果雅虎招聘者足够聪明,最好是让公司高管出面接触前员工,最好是梅耶尔本人。有消息称,雅虎收购Stamped之所以成功就是因为梅耶尔参与。梅耶尔还聘请前同事亨里克·德卡斯特罗(Henrique de Castro)担任雅虎COO。
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