中新网3月13日电 据日本日经中文网报道，日本Recruit Career公司3月12日发布的《2013年就职白皮书》显示，今年春季入职的毕业生招聘中，招聘录用外国留学生的企业只占整体的19.2%，比去年减少了 1.7个百分点。...
中新网3月13日电 据日本日经中文网报道，日本Recruit Career公司3月12日发布的《2013年就职白皮书》显示，今年春季入职的毕业生招聘中，招聘录用外国留学生的企业只占整体的19.2%，比去年减少了 1.7个百分点。海外大学毕业的外国学生和日本留学生的录用比重分别为5.4%（同比减少了0.8）和10.7%（同比减少了0.5%）。
由于日本代表性经济团体“日本经济团体连合会”（简称：经团连）修改了《伦理宪章》，日本今年春季入职的招聘时间比往年缩短了2个月。日本就职 信息网站Rikunabi总编岡崎任美认为“由于招聘时间缩短，企业倾向于优先招聘日本国内学生，还有一个问题是海外人才到岗后不稳定”。日本企业正在重 新制定海外人才的使用方针。
另一方面，举办网络说明会的企业占29.6%，同比增长了1.4个百分点。
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊（四课程，详见下表）
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理（SCRUM master）
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》
中新网 
2013-03-15 17:29:05