汇通网6月5日讯— 就业咨询公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)周四(6月5日)公布的数据显示,美国5月企业裁员人数较上月增加12663人,至5.2961万,创15个月(2013年2月份以来)最高水平。 具体数据...
就业咨询公司挑战者(Challenger, Gray & Christmas)周四(6月5日)公布的数据显示,美国5月企业裁员人数较上月增加12663人,至5.2961万,创15个月(2013年2月份以来)最高水平。
具体数据显示,美国5月挑战者企业裁员人数增加12663人,至5.2961万,4月为4.0298万。
美国5月挑战者企业裁员月率上升31%,前值上升17.15%。
Challenger首席执行官称,五位数的裁员公告—比如惠普上个月的,从2009年底以来十分罕见,最近一次如此大规模的裁员还要追溯到2013年2月。
Challenger首席执行官表示,虽然5月份裁员人数剧增,但下半年剩余时间可能会有所放缓,除非经济受到突然且严重的冲击。
Challenger首席执行官还表示,美国劳工部公布的数据显示,美国118个市区的失业率都在5.0%以下,所有这一切预示着美国的求职者状况将转好。
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》