硅谷丑闻:Zillow被控“性虐”女员工
资讯 > 访谈 > 正文 923 乐学 腾讯科技 2014-12-05 08:31:52

Zillow一位女性员工称“经常被同事提出性方面的要求。

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硅谷丑闻:Zillow被控“性虐”女员工
BI中文站 12月4日报道
Zillow是一家价值45亿美元的房地产数据库公司。最近,一名被解雇的女性员工状告该公司,声称它的文化就像“成年人兄弟会”。根据该诉讼案,Zillow公司的女性员工“经常被同事提出性方面的要求,并被他们就乳房大小进行了排名,而且如果拒绝配合她们还会遭到解雇。”
在该诉讼案中,“原告雷切尔-克雷默(Rachel Kremer)于2012年6月25日开始在被告Zillow公司工作,担任内部销售顾问。克雷默女士的男性上司曾根据她的乳房大小给她排了名次,并将他的阴茎照片发给她看,还要求克雷默女士听从他的指挥,满足他的性欲,否则就会解雇她。
无独有偶,克雷默女士的这种遭遇在Zillow公司很普遍,她不只受到其直接上司的骚扰,而且还受到了该公司其他领导的骚扰。在私下里,Zillow公司的高管会吹嘘说,他们的公司文化促成的艳遇要比婚恋网站Match.com还多。他们还将其公司内部员工的通讯录称为Zinder——一家约会应用程序的名称。不幸的是,对于克雷默女士来说,不遵从这种公司文化,她就会受到排挤和冷落,甚至可能被解雇。
最终,在遭遇一系列令人发指的性骚扰后,克雷默女士被解雇了。Zillow公司为了掩盖其性骚扰行为,还要求克雷默女士签署了一份保密协议。克雷默女士最后还是鼓起了勇气,提起了诉讼,不仅是为她自己所遭受的性骚扰,更是为其他还在Zillow公司遭受可怕性骚扰而又不敢吱声的女性员工。”
在起诉中,克雷默女士还提交了Zillow公司员工(有些是她的同事,有些是她的顶头上司)发送给她的具有明显性挑逗的短信。
甚至有些同事还将其阴茎照片发给了她。
克雷默女士称,她因为拒绝男性经理的性要求而遭到了解雇。
Zillow公司通知她,“由于她未能完成前两个月的销售目标”,她被解雇了。但是,她没有收到任何事先警告说她的业绩不理想;而且她的业绩与另一名与她同时进公司的员工“差不多一样”。克雷默女士认为,她拒不服从性骚扰才是她被裁掉的真正原因。
克雷默称,有一次,她对其上司加布-施密特(Gabe Schmidt)说,一名同事在上班时间观看黄片。虽然施密特建议她向上面反映这名同事的事情,但是他同时表示,公司“不会解雇”这名员工。接着,施密特还暗示说,这名同事可能会在她不在的时候对着她的照片手淫。
Zillow公司在一项针对此次指控的声明中说:
“Zillow公司会非常认真地对待任何针对我们工作环境的指控。这种指控一经提出,我们就立即着手进行了调查。在核实情况后,我们立即采取行动,解雇了相关的销售员工。起诉书中的这些指控并没有反映Zillow公司的文化或工作环境,而且完全不符合我们的价值观。我们不能容忍任何形式的骚扰。
“我们很注重为每个员工创建和保持安全、舒适和包容的工作环境。我们的员工是公司最宝贵的资源,我们有强大的公司文化,而且有‘最理想工作之地’的美名,这让我们感到莫大的骄傲。”
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