中广网合肥1月28日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，随着节前一些进城务工人员陆续返乡，各地纷纷为刚回到家的人们提供节后的用工信息，特别是劳务输出地，就近的招聘信息。节前提前找工作，避免节后白跑路。

在合肥客运南站，合肥市人事劳动部门的工作人员，把一份份小礼物送到农民工手中，一份鲜红挂历和一份就业宣传手册，挂历上印有合肥部分重点企业的招聘信息。在河南打工返乡的王华说这份挂历对他在合肥打工帮助不小。

王华：我们知道的信息太少，这个信息好，那个不想在家打工，在家乡打工路近，肯定要看，有好的适合我们的我们要在家乡发展。

人才劳务中心工作人员告诉记者，年后合肥企业招工缺口不小，仅合肥经开区2013年新增人力资源需求就在4万人以上，他们陆续会在火车站和各大汽车站派送3万份挂历不过。一些农民认为，除了在外地已经有稳定的工作外，内地与沿海地区待遇还存在部分差距，是招工难的主要原因。

农民工陈伟：待遇那边高一点，工作也稳定。两边的待遇希望能拉近一点，不要差距太大，几乎都能接受。

老家在安徽滁州的小赵听说人社部门为一些准备返乡创业的农民工专门设立了招聘会，特意赶到现场。

小赵：我以前一直在外打工，有这个回乡的意向，人社局得到我这个信息以后非常的支持。

在现场，小赵和一家用工企业签订了意向协议。人社部就业司副司长桂桢介绍，到3月18号全国将组织“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”等活动将用工信息及时提供给农村劳动者。同时会利用平面媒体、移动通讯等向农民工广泛发布招聘信息。

桂桢：主要还是为了外出务工人员和用工企业搭建一个信息对接、技能对接和人岗对接的平台，帮助企业找到合适的员工，帮助农民工尽快找到满意的工作

人社部劳动科学研究所研究员张丽宾分析，随着我国一些密集型企业向中西部转移，越来越多的农民工会选择留在自己所在的中西部城市或者在近处就业，但是东部城市仍然需要大量用工。

张丽宾：劳动力供给和需求，它完全是一个市场在调节。政府也是有很多作为的空间，包括带有预测性的、前瞻性的就业信息。外出的时候，他可以找到更准确的职业发展方向。中小企业，它的利润空间比较低，我们是不是可以给它一些社会保险的补贴，降低它的用工成本，这样的话，也可以吸收农民工就业。