原标题:缴费工资下限延迟执行记者日前从湛江人社部门获悉,根据省《关于公布2014社会保险企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》规定,我省2014社保年度企业职工养老保险缴费工资上限为13404元,下限为...
记者日前从湛江人社部门获悉,根据省《关于公布2014社会保险企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》规定,我省2014社保年度企业职工养老保险缴费工资上限为13404元,下限为2408元。为将全省基本养老保险缴费工资下限平稳过渡至统一标准,经省政府同意,省再次下发《关于延迟执行2014社保年度养老保险缴费工资下限有关问题的通知》规定,2014社保年度缴费工资下限调整至2408元的政策延迟至2015年1月1日起执行,2014年7月1日至2014年12月31日的企业职工养老保险缴费工资下限仍为2139元。
据介绍,为有效减轻企业和职工的基本养老保险缴费负担,合理确定我省企业职工养老保险缴费工资下限,省下发《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》,将基本养老保险缴费工资下限由原来全省上年度在岗职工月平均工资的60%,改为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%,计算公式为:全省企业职工养老保险缴费工资下限=[(全省上年度城镇单位在岗职工月平均工资×全省上年度城镇单位在岗职工人数)+(全省上年度城镇私营单位从业人员月平均工资×全省上年度城镇私营单位从业人员人数)]÷(全省上年度城镇单位在岗职工人数+全省上年度城镇私营单位从业人员人数)×60%。
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》