校园招聘会另类薪资引热议


　　本报记者张虹实习生邬燕

　　“招聘优秀党员、班干、专业不限……在基本工资上，党员加10%、班干加30%、学生会主席加50%……”遇见此类招聘条件你有何感想？27日，在新疆农业大学的校园招聘会场，一家企业的薪资条件引得参会同学议论纷纷。

　　近百家企业抢人才

　　招聘会10时30分开始，但10点不到，参会的同学就已聚集在校学生礼堂门口，手中抓着一叠叠简历排起长队。

　　“这个工作要出差么？我想要坐办公室的。”面对招聘单位工作人员，一男生有些腼腆地提出自己的要求，旁边围满了取经的同学。在兵团农二师招聘展台前，围满了等待咨询的学生，这家单位所提供的岗位是当天最多的，近百个岗位密密麻麻写满了整张宣传海报。

　　新疆农业大学招生就业处处长王维维告诉记者，11月24日到12月3日，是全国高校毕业生人力资源招聘周活动，新疆农业大学是其中一个主会场。

　　“今天近100家用人单位进行招聘，到13时止，近6000名的大三、大四学生前来参加，还有来自附近高校和已经毕业的学生，提供近3000个岗位。”王维维说。

　　企业另类薪资

　　“本科每月2000元、硕士每月3500元、博士每月8000元……”在招聘会二楼，一企业红底黄字的招聘信息煞是醒目，但在该企业招聘展台前递交简历询问的同学却寥寥无几。

　　就此现象该企业甘肃、宁夏、新疆人力总监助理郭凌云告诉记者，企业在宣讲会时就表明不符合要求的基本进不了最终面试。

　　“党员和学生会干部有一套完整的选拔和培养的机制，相当于学校已经帮企业提前培养了人才，这样的学生等于有几年工作经验，他们上手会非常快。”郭凌云说，另外学生会主席市场已经成为标杆市场，对于优秀的人才我们的薪资可以激励他们更好发展。

　　学生争议多老师表有益

　　“像我这种既不是党员也不是班干和学生会的人岂不是没有出路啦。”机械交通学院大四学生谢莉很无奈。

　　食品与科学专业大三学生王姝杰说：“有学历要求很正常，但附加的薪资条件有些绝对。”她认为不是只有班干或学生会成员才有高能力，这些能力后期也可以培养，另外社会和学校环境不同，得到的锻炼也不一样。

　　与其相反，食品与科学专业大四学生王琳说：“还是个人能力问题。”

　　对于招聘会企业的另类薪资要求，王维维表示有过学生干部工作经历或是党员的学生相对于普通学生来说，融入社会的时间更短，将来走向管理岗位容易些。

　　“我觉得这是个好信息，告诉大学生，在学习的同时，要多多参与学校的社团活动，让各方面能力都能得到提高。”王维维说。