员工培训需求问卷调查表年月日培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节,为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能,公司将组织开展员工培训,请您根据实际情况填写调查问卷,感谢您的配合。姓名...
员工培训需求问卷调查表 |
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年 月 日 |
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培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节,为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能,公司将组织开展员工培训,请您根据实际情况填写调查问卷,感谢您的配合。 |
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姓 名 |
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性 别 |
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年 龄 |
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部 门 |
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职 务 |
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入司时间 |
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您认为培训对于自身发展的作用 |
□开阔视野 □提高技能 □端正态度 □增加知识 □增强沟通 □可升职、加薪 □其他( ) |
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如何有效激励员工积极参与培训
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□与其绩效考核挂钩,直接影响其绩效工资 □建立奖励机制,对于积极参与培训的员工进行奖励 □让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值 □其他( ) |
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您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意是? |
□培训组织与服务 □培训内容和教材 □培训时间的安排 □培训方式和手段 □培训讲师的水平 □对实际工作的帮助 □培训的频率 □每次培训时间的长短 □其它
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您认为培训安排在什么时间比较适宜 |
□双休日上 □上班期间 □下班后 □其她
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您喜欢哪种培训方式 |
□课堂讲授 □操作示范 □游戏培训 □模拟培训 □多媒体试听 □案例研讨 □专门指导 □其他( ) |
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您期望的培训时间安排 |
□上午 □下午 □晚上 □周末 □其他( ) |
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您希望参加的培训课程 |
□质量管理培训 □自我发展类培训 □管理与领导能力培训 □专业技能培训 □职业素养培训 □其他( ) |
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您认为合适的培训频率 |
□每月一次 □每两月一次 □每季度一次 □每半年一次 |
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您认为培训对您需求大吗? |
□很大 □大 □一般 □很小 □小 |
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您经常参加,但没有解决实际问题吗? |
□非常不符合 □不符合 □一般 □符合 □非常符合 |
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您认为对员工来说,每次培训课多长时间最适宜? |
□4个小时 □3个小时 □2个小时 □1个小时 |
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您乐意接受的方法? |
□讲授法 □讨论法 □案例教学法 □经济交流 □游戏法 □情景模拟 □其他 |
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您希望培训的地点在哪里? |
□公司大厅 □公司会议室 □公司办公室 □ 其他 |
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在您当前工作中,您面临最大的问题是什么,急需要参加哪些类型的培训(与职务要求相比,您还欠缺哪些方面的知识与技能,需要借助哪些培训来提高自己) |
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您对个人未来发展有什么计划(近期/中期/远期)
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您对公司开展培训有哪些建议 |
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》