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社会保险

珠海将城乡居民基础养老金提高至350元全省最高

珠海市人力资源和社会保障局１４日披露，从今年４月起，珠海将以每人每月３５０元的标准发放城乡居民基础养老金，并以每人每月２０元的标准补发２０１４年７月至２０１５年３月期间的提高部分。这一惠及该市２５...

阅读（906） 2015-04-16
绩效评估

HR要学会做聪明的绩效考核

要在制定关键性考核指标的时候明确几种倾向性指标，要让员工在参与的时候明确感觉到如何做才能走管理路线，如何做才能走专业路线，如何做才能对个人利益最大化等等，这就是人性，如果搞一些千篇一律的东西给他们，员工是不可能认真对待的。

阅读（1022） 2015-04-16
薪酬体系

多地扎堆调整公积金一二线城市楼市逐渐回暖

近期，刺激楼市的政策频出，让之前一直观望的购房者跃跃欲试。公积金的松绑无疑是一剂催化剂，北京、上海等一线城市陆续提高了公积金的贷款额度上限，而这是否会让楼市应声而起？

阅读（916） 2015-04-16
招聘渠道

评论：聘任制公务员不是高薪临时工

很多人一直以为，聘任制公务员很好，堪称拿着高薪的“铁饭碗”。但记者调查却发现，真相远非如此。如深圳实行聘任制公务员改革以来，已有47人与机关解聘，其中46人系主动离职。

阅读（911） 2015-04-16
社会保险

有没有想过企业年金也能养老关于企业年金你应该知道的事

企业年金到底是什么？许多人或许只是在相关的报纸媒体上听说过，而实际工作中却从没碰到过。通俗地说，企业年金相当于企业额外为员工所提供的企业养老金。不同于社保中养老保险的强制性，企业年金的设置完...

阅读（901） 2015-04-15
社会保险

保障企业年金运行需要降企业负担

　继今年1月《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后，国务院办公厅于近日发布了《机关事业单位职业年金办法》(以下简称办法)，这意味着我国养老并轨又向前推进了一步。这一涉及数千万机关...

阅读（909） 2015-04-15
招聘渠道

招聘须知：老板才是HR最大的客户

案例企业现阶段处于发展瓶颈期，企业希望扩大业务覆盖面来摆脱困境。关于人员配置问题HR与老板存在一些分歧意见。

阅读（906） 2015-04-15
培训需求

HR故事：签订培训协议书后的离职纠纷

小王提出离职的理由是公司没有答应调薪，显然不在上列。因此，是需要支付违约金的。HR哥讲故事：小王是某国内贸易公司的业务经理，2009年7月1日入职该公司，合同为期5年，截止至2014年6月30日，试用期6个月。201...

阅读（905） 2015-04-15
员工关系

如何治疗员工的“橡皮病”？

药方一：让员工看到清晰的晋升空间　　拿破仑说：不想当将军的士兵一定不是好士兵。的确，只要社会中存在等级制度，那么人一生下来就会开始本能地追求上进，而在工作中也希望得到更多的晋升机会。据最新调...

阅读（905） 2015-04-15
绩效管理

HR要学会做聪明的绩效考核

绩效考核就是一家企业运营过程中的游戏规则，你玩得起就玩，玩不起也得玩。

阅读（917） 2015-04-15
工作分析

HR从新手到熟手要注意哪些事项？

把一个基本不懂业务的新手培养为熟手的过程，包括：熟悉情况、交代简单工作任务、对照职位说明书、工作方式、流程规范、常犯差错、提高方法、专员的目标。

阅读（920） 2015-04-15
薪酬福利

浦发总行全员降薪20% 底薪奖金全覆盖

一边是券商动辄36个月到48个月的年终奖，一边是部分银行总行的全员大降薪。2015年的春天，金融圈出现了薪酬的“冰火两重天”。面对越来越大的业绩压力，各家银行的分支行因未能完成考核目标降薪属于常态。但浦发总行全员、全方位、无死角降薪，仍是近期少见的严厉手段。

阅读（944） 2015-04-15
薪酬体系

中国公立医院医生薪酬制度改革浅析

薪酬是公立医院各类工作人员劳动价值的货币和福利表现形式。中国公立医院医生薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容，关系到广大医生的切身利益和积极性的调动，关系到医改的成败。

阅读（925） 2015-04-15
社会保险

三大方面造成缺口养老金入市时机是否成熟？

数万亿养老金是安全地躺在账上逐渐缩水，还是尽快投放到证券市场保值增值？“按照目前的规定，养老保险基金结余资金只能够买国债、存银行，处于一种贬值的状态。

阅读（915） 2015-04-15
薪酬体系

企业薪酬管理的八大软肋

　　一、薪酬支付理念模糊　　老板认为，你来给我打工了，我当然得给你工资了，薪酬只是给员工上班的回报。哪还有什么薪酬策略之说，员工来公司不就是为了挣钱吗?完全没有把薪酬管理作为一个战略目标实现及企业管...

阅读（913） 2015-04-14
战略规划

最有用的人才战略：高薪、激励、沟通

　　在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。　　成就激励　　(1)组织激励.在公司的组织制度上为员工参与管理提供方便，进一步激励员工工作的主动性。为每个岗位制定...

阅读（908） 2015-04-14
社会保险

仅6.7%参保职工享企业年金国企成建大户

本月6日，“机关事业单位职业年金办法”正式亮相。“强制建立”的方式使其一出生就站上高起点—所有机关事业单位工作人员都将享受这一补充养老保险所带来的福利。

阅读（894） 2015-04-14
招聘渠道

广州企业抢技校生月薪7000每年有疗养机会

技校毕业生对口起薪能拿多少？3500元以上。昨日上午，由广州市人力资源和社会保障局主办的2016届技校生预定会暨应急生招聘会在三元里大道广州市人力资源市场服务中心举行，5000多名技校生进场应聘超4000个技能岗位。

阅读（909） 2015-04-14
社会保险

工伤理赔谈判指南

工伤是人力资源的六大法务问题之一，是劳动关系的热点和难点；涉及工伤的劳动争议已超劳动争议仲裁的三成；随着工伤认定政策的宽泛化，呈不断上升的趋势。工伤争议分为工伤认定争议、劳动能力鉴定争议及工伤待遇...

阅读（957） 2015-04-14
心理学

HR的五层性格模式，你拥有几层？

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？不同的测试工具给了我们不同的结果。在此，分享一个通俗易懂的HR五层性格模型。

阅读（904） 2015-04-14