HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
为HR插上起飞的翅膀:人力资源管理变革实践
谈起人力资源管理,目前已经不是什么新鲜事了。无论是什么行业,或什么职位,似乎每个管理人员都能对人力资源管理都谈出一大堆理论和新概念来。可真正谈到如何将人力资源管理运用到现实企业中,恐怕还是会有人...
阅读(886)
2012-04-04
四大力量推动企业组织变革
当今社会,激烈的市场竞争以及国际化趋势推动着企业不断完善内部组织结构。无论是国有大中型企业,还是民营企业,他们都需要在内部管理机制上有进一步突破和创新。从国有企业来讲,由于产权改革存在这样或那样...
阅读(890)
2012-04-04
组织结构困惑:面对不同模型如何选
伴随外部环境的剧烈变化以及信息技术的不断发展,关于组织结构的理论和概念层出不穷:集团总部定位,事业部制,职能型组织结构,客户型组织结构,矩阵式组织结构,网络式组织结构……。组织结构的实践则更加丰...
阅读(903)
2012-04-04
变革的引导者必须遵循的四个原则
我们无法左右变革。我们只能走在变革的前面。要成为变革的引导者,必须遵循4个原则 变革是令人痛苦的,需要冒风险,需要做大量艰苦卓绝的工作。然而,在一日千里的结构性调整浪潮中,惟一能够幸免于难的只有...
阅读(894)
2012-04-04
岗位优化的“尴尬”
当公司发展到一定规模时,现有部门的岗位设置将面临优化的问题。首先,面对就是一个专业化的优化问题,从非科学的岗位设置到专业化的科学的流程设置。一旦岗位设置达到一定的专业化,岗位优化便会遇到尴尬。它面...
阅读(885)
2012-04-04
国有企业改革的基本思路
1992年十四大明确了中国经济体制改革的方向是建设社会主义市场经济体制,保留一定的国有制部分,实行市场经济是最重要的内涵。 市场经济的基础是千万个各自独立的市场主体,通过市场主体的竞争,不断优化配置...
阅读(883)
2012-04-04
整合前先摒弃“胜利者”心态
最新统计,全球各公司2005年共签下价值2.9万亿美元的并购交易,较2004年增长40%,成为全球并购的第三大高峰年。 并购之后必然是整合,尤其是文化整合。毕博咨询根据10年来对欧洲2500个并购案例的研究发现,那...
阅读(891)
2012-04-04
国企市场化进程中人力资源管理所面临的挑战
最近和很多咨询界的朋友聊天,大家纷纷表示最近不少手头的项目都是大型国企的人力资源管理项目,如薪酬、绩效、职业生涯规划、胜任力模型等。我深有同感,从03年以来,大型国企已成为我主要的服务客户,并且一些...
阅读(901)
2012-04-04
人力资源管理变革提高企业竞争力
日前,在国际饭店国际厅举行的探索21世纪HRD战略方向国际研讨会上,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉就人力资源管理变革与企业竞争力专题发表了演讲。曾湘泉表示,近年来,中国人力资源开发发展很快,以前我...
阅读(893)
2012-04-04
HR如何应对跨文化整合?
提要:跨文化整合并不是文化吞并,需要双方尽可能吸取对方的长处,摒弃自己的短处 自2004年12月8日联想宣布并购IBM PCD之后 ,就一直成为公众瞩目的焦点。人们关心合并后的业绩,同时也有一个担忧:这两家...
阅读(942)
2012-04-04
人力资源:HR从战略高度迎接变革
时值岁末,著名管理咨询公司华信惠悦在上海举办了一场题为"变革 管理 执行力"的高峰论坛。华信惠悦邀请了来自中国平安保险集团、国泰君安证券和荷兰银行中国区的三位人力资源总监,共同探讨在企业组织变革的...
阅读(895)
2012-04-04
从权变观念看网络经济时代企业组织变革
网络经济是通过电子计算机网络而进行的经济活动的总和。20世纪末网络经济的出现和快速发展,正在彻底改变传统企业经营管理的环境因素,传统经济赖以存在的价值观、生产方式、交易方式以及管理模式也静悄悄地发生...
阅读(887)
2012-04-04
控制企业变革中的“制度摩擦成本”
二十一世纪唯一不变的是永恒不断的变化,面对信息及知识的迅速更新,面对全球化及市场化的不断渗透,面对企业外部环境及商业模式的嬗变,要求企业不断的调整管理模式及经营运作方式,企业领导层更应不断更新管...
阅读(887)
2012-04-04
组织管理
企业组织变革中的HRM
面临市场的竞争及快速变迁的科技,一些企业尤其是一些历史悠久的企业,在成长阶段往往重视业绩而忽略了管理,为了管理而忘了客户,造成以下组织问题: 1、 采取无效的管理策略,以致无法达成组织目标; ...
阅读(922)
2012-04-03
人力资源管理变革的七大问题
近年来,中国人力资源开发发展很快,人才竞争力成为现代企业竞争的核心。中国企业竞争力在国际上之所以不强,有很多方面的因素,包括劳动生产率不高等等,更重要的是落后的人力资源管理。曾湘泉指出在人力资源管...
阅读(908)
2012-04-03
当企业力不从心时,HR怎么办?
如果一个员工不能胜任某项工作,经理要么另找别人,要么对这个员工进行培训,使他的能力提高到足以胜任该工作。培训一般是有效的,因为员工通过培训可以掌握多样的工作技巧。但如果是一个企业不能胜任某项任务呢...
阅读(890)
2012-04-03
学习型组织开始“泛虚”?
我从1996年开始研究学习型组织,一直坚信学习型组织的魅力,因为她的核心宗旨是如何让组织中的成员活出生命的意义,让整个组织不断适应环境的变化而永葆青春。这是多么令人神往的一件事情,也是企业管理界不断...
阅读(894)
2012-04-03
变革绝非易事
不少企业在导入精益思想,变革制造系统之时,都会引发企业内部的争议,乃至抵抗,人们怀疑企业的员工们和管理者如此地努力工作,积累了丰富的经验。他们连日加班,已经将日产量历史记录多次刷新,要是有什么妙...
阅读(878)
2012-04-03
当企业力不从心时,HR怎么办?
如果一个员工不能胜任某项工作,经理要么另找别人,要么对这个员工进行培训,使他的能力提高到足以胜任该工作。培训一般是有效的,因为员工通过培训可以掌握多样的工作技巧。但如果是一个企业不能胜任某项任务...
阅读(888)
2012-04-03
变革与创新:人力资源管理新发现
人力资源管理(HRM)发展的历史,经历了从经验管理、科学管理、人事管理到正在兴起的知识管理四个阶段。从一个阶段向更高一个阶段迈进,必然在管理的观念、方法、技术、职能等方面都会有很大的飞跃。同样,新世纪...
阅读(879)
2012-04-03
10396条
上一页
1
..
451
452
453
454
455
456
457
458
459
..
520
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号