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战略规划
企业如何实施人才战略创新?
人才是企业最宝贵的财富,但是由于不同的人才管理认知和管理模式导致了不同的结果。随着移动互联时代的到来,企业制定人才战略必须要适应目前的变化。
阅读(964)
2016-10-13
战略规划
如何解决并购重组中的文化融合难题?
成功的企业并购离不开有效的文化融合。企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在可能的文化冲突。
阅读(975)
2016-08-11
战略规划
华为的三年业绩对比,任正非的展望与焦虑
今日,华为官方公布了2016年上半年度经营业绩,华为宣称今年上半年,整个公司了实现销售收入2455亿元人民币,同比增长40%,营业利润率达到12%。作为一家全球性的公司,华为的营收和战略布局,在一定程度上也代表...
阅读(992)
2016-08-04
战略规划
战略规划过时了?NO 是你用错了!
战略规划也许是最不受欢迎的组织流程。大部分公司的高管认为它过于官僚主义,脱离实际,无法适应如今变化莫测的市场环境。
阅读(965)
2016-07-27
战略规划
全球视野下的人才战略:领导力最重要
随着中国政府“一带一路”的提出,越来越多的中国企业开始走出国门、走向世界。但中国企业是否已经为全球化储备了充足的人才,并能去执行全球化战略-对即将跨出国门的企业来讲是严峻的考验。
阅读(1007)
2016-03-14
战略规划
HR 从“保姆”走向“合伙人”!
在过去的两年里,HR的世界发生了重大的变化。当今的HR必须改变视角,不再充当企业员工的保姆,而是成为业务合伙人。在过去的两年里,HR的世界发生了重大的变化。《哈佛商业评论》2014年的一篇文章提出要炸掉HR部...
阅读(951)
2016-03-01
战略规划
制定战略,回答好这7个问题足矣
每个公司在运营和发展的过程中都会遇到很多问题,这些问题多如牛毛。但有些问题根本不能称之为问题,有些问题很重要与战略有关却没有被提出来。
阅读(925)
2016-02-22
战略规划
互联网公司的人才发展规划”——群内高见
提问A各位,请教一下,应该如何做互联网公司的年度人才发展规划啊提问B同问,人才发展计划感觉很大,不知道怎么做提问C各位,请教一下,应该如何做互联网公司的年度人才发展规划啊这个项目很大,需要详细分析组织...
阅读(980)
2016-02-04
战略规划
企业选择优秀人才的标准——“简单”
做一个有影响力的人才我们一些人才自己很优秀,但没有影响力,原因何在?他们很会洁身自好——我自己学习,我自己什么都会,我什么都懂?既然把你放在了管理者的岗位上,既然你做团队的领导,仅仅自己做好绝对不...
阅读(927)
2016-02-03
战略规划
如何为组织发展设计有效的人才管理解决方案?
在写这篇文章之前,我一直在思考如何将人才管理工作作为一种专业的解决方案来服务于不同的企业客户。这需要从业务发展的需求分析、到解决方案的方法论设计与实施、再到效果评估与持续改善形成闭环。回顾本人...
阅读(1047)
2016-01-27
战略规划
企业战略调整期的裁员策略
我们今天的要讨论的是,在企业战略调整期的裁员策略,关键着眼点在于为什么要裁员?怎么裁员?裁员是手段,不是目的。那裁员的目的是什么?如何达成?
阅读(924)
2016-01-26
战略规划
“未来最有钱途的工作”HR榜上有名,就问你信不信
新职业层出不穷,老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈,未来最有”钱“途的工作,HR居然榜上有名,听着有点小激动呢。那么最受职场人士关注、集三千宠爱于一身的职业到底有哪些?快和小编一起来看一看。
阅读(922)
2016-01-25
战略规划
“种子战略”领导力,冒险还是创新?
种子战略,顾名思义,就是企业在很短的时间里,迅速选择并确定了若干个与其传统经营业务弱相关或根本不相关的业务或行业,通过一定的投资达到快速切入、占位的目的。这样,企业以播种的方式形成了一批种子业务。...
阅读(923)
2016-01-15
战略规划
提升领导力 你的企业选对了吗?
对于企业人力资源改革而言,理解领导力的内涵才是解决之道。在互联网经济的时代,传统科层化的组织模式已经越来越不适应快速变化的市场环境与企业业务的快速发展。为了适应提升效率的要求,企业纷纷进行扁平化、...
阅读(948)
2016-01-13
战略规划
企业全球化战略下的人才管理要怎么做?
随着中国企业飞速发展,全球化战略成为必然选择,但走向全球化之路绝非坦途。《哈佛商业评论》中文版专访了韬睿惠悦(Towers Watson)人才与奖酬咨询全球董事总经理朱莉·盖博尔(Julie J. Gebauer),她认为中国企业在全球化过程中,跨文化和人才管理是关键挑战。
阅读(936)
2016-01-08
战略规划
一名成功的HR:98%是对人性的理解 2%才是专业
前言:有不少公司老板希望HR是一个服务部门,为部门/员工提供好服务,就是最大的价值。可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等,让公...
阅读(912)
2016-01-05
战略规划
HR如何成功实现个人转型?
HR如何成功实现个人转型?到了年底,很多朋友闲聊时,都谈到个人的职业生涯,希望新的一年谋求突破。同样,很奇妙的是,最近几个月当中,身边不少朋友,或从HRD转型做了副总裁,或转型做了业务老大,也有个别HR的
阅读(1032)
2016-01-04
战略规划
企业全球化 人才战略是关键 怎么破?
中国企业全球化的人才发展战略,须明确“如何”以及“从何”获得人才。此外,这些人才发展战略能针对不同的雇员类别量身定做。
阅读(933)
2015-12-19
战略规划
是时候向战略管理说再见了
现有的战略管理体系,从哲学观到方法论,已经沦落为一种教条僵化的机械套路,流弊日久、积重难返,因而在实践中也是问题多多、纰缪多多,甚至闹出了不少黑色笑话。今天,已经到了向传统的战略管理说再见的时候,...
阅读(918)
2015-12-16
战略规划
清华同方杨刚祥:做符合实际的人力资源规划
人力资源规划能否落实,关键在于我们所制定的规划是否符合实际。年底岁末,当年的工作陆续收尾,年终总结也完成的差不多, HR们也要开始根据总结的结果进行下一年年度人力资源规划。在当前经济形势低迷的情况下...
阅读(1083)
2015-12-14
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