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战略规划
探寻全球最大资产公司人才战略
卓越企业同时具备三种制胜特质:目标明确、业绩至上、原则引领。此外有一项秘密武器:卓越人才战略。由8位合伙人创建的贝莱德集团(BlackRock)仅用25年即成长为全球最大的资产管理公司,改写了金融服务业的历史...
阅读(894)
2015-12-01
战略规划
【管理笔记】价值创造战略五步骤
关于价值创造战略,中国企业的管理者们提供了五点意见。企业管理者首先要了解自己的起点。林杰敏认为至少要了解几个方面定量定性的数据。首先要了解公司过去价值创造的源泉是怎样的,公司内在基本面、投资者预期...
阅读(903)
2015-11-23
战略规划
编制年度人力资源规划的要诀和标杆样例
年底将至,又到一年规划时。如何制定一份高质量的年度人力资源规划?我们通过对标杆企业人力资源规划的解读及自身经验,提出了人力资源规划的要诀(两个维度),并且以案例的形式呈现给大家。人力资源年度规划到...
阅读(926)
2015-10-29
战略规划
浅谈移动互联网背景下HR的职业发展
这篇文章标题刚一写出来,自我感觉有点空、大。但我不是标题党,今天就是要和朋友们一起来聊下在当下的背景下,做为HR,我们该如何应对快速变化的市场环境、企业变革以及未来发展机遇?这周一连四天,我分别和不...
阅读(935)
2015-10-28
战略规划
十月过半,这些工作HR部门都做了么?
时间过得很快,转眼间2015年的四分之三已经过去,剩下的一个季度,我们人力资源部将会迎来工作压力最大的三个月。
阅读(900)
2015-10-26
战略规划
HR技术十大颠覆性趋势已然到来!!!
1.定制化的HR技术是从员工角度出发的工具,而非HR工具。HR软件应用等设计的出发点是员工,要使得他们能够更加地乐于学习、更加有效地协作、分享、设定目标、确定职业发展方向以及对他人进行管理。2.移动APP是一种...
阅读(935)
2015-10-26
战略规划
人才短缺与人力资源规划
现在一些企业面临着人才短缺的烦恼,业务高速发展却缺乏相应的人才,员工的频频辞职或跳槽使工作难以为继,工作效率的低下让主管大为光火。企业出现的种种问题,固然有许多原因,但其中不可忽视的一条是人力资源规划没做好。
阅读(910)
2015-10-21
战略规划
从“人事”到 “人力资源”有多远
从传统的"人事部"到现代企业的"人力资源部",体现了公司对"人力资源"概念的战略变化。部门定位的改变是这一战略变化的切入点,也是人力资源部面临的首要变化:人力资源部承担的不再仅仅是事务性的工作,而更多的是和公司战略相关的高屋建瓴的工作。
阅读(896)
2015-10-20
战略规划
微博战略投资有信:进入通讯市场
这是新浪微博继今年5月斥资1.42亿美元投资滴滴快的后的又一大投资。
阅读(891)
2015-10-16
战略规划
人力资源管理走向网络化
在人力资源开发管理中,管理者往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作,而忽略了比这还重要的情商管理。其实,每个企业在人力资源的管理中因情商管理失败而引发问题给企业和员工带来损失的...
阅读(904)
2015-09-25
战略规划
人力资源管理的三大趋势
未来在人力资源和雇佣关系领域会有三个大趋势:趋势一:零工经济的兴起。趋势二:新一轮数字科技和人工智能等应用会对人类未来的工作和就业有深远影响。 趋势三:未来的组织管理会发生很大的转型。文|韩践 中欧...
阅读(990)
2015-09-25
战略规划
组织设计通常实施步骤
科学的进行组织设计,目前以权变管理理论为依据要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发...
阅读(942)
2015-09-21
战略规划
HR,你的职业发展方向在哪里?
HR,你是否常常反思自己未来的职业发展方向呢?对于一个人力资源从业者来说,HR的前景是非常广阔的,职业生涯的道路也很宽广,做好了人的管理工作,还有什么管理做不好?这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的...
阅读(1036)
2015-09-21
关锡友:我的战略就只有一个字——挺!
现在,让关锡友无比烦恼的是,外部人看不懂,内部人不理解,他所追求的商业目标到底是什么?我的战略就只有一个字:挺!一场刷新工业历史的商业模式创新,令世界机床行业惊叹,可现在,让关锡友无比烦恼的是,外...
阅读(887)
2015-09-15
战略规划
十年HR路,一条抛物线
十年前,还是一个职场新人的我被调到行政部门,负责招聘工作,我并不清楚该如何做一个HR。那时候公司没有专门的人力资源部,HR公司归并在行政部门,连同各项办公室事务。三个月后,我招聘的第一批新员工面临试用...
阅读(908)
2015-09-11
战略规划
“回旋镖”员工越来越多,这是职场新趋势
根据劳动力管理公司Kronos和研究咨询机构Workforce Trends对1800名人力专员的调查显示,76%的人表示他们比5年前更愿意接受跳槽离开的员工了,对此,有2/3的受访经理也表示赞同。员工也对重回以前的工作岗位少了几分焦虑,这些人中有40%也已经开始考虑这种做法。
阅读(911)
2015-09-07
战略规划
世界各国实施人才战略面面观
当今世界,人才争夺越来越激烈,各国都在调整和实施国家人才战略,以期在世界人才竞争的大趋势中把握机遇,掌握主动。为此,小编特意收集了一些国家的人才发展战略,以资参考借鉴。 一、美国:人才培养与...
阅读(1020)
2015-09-06
战略规划
一步之遥,从HR到CEO
菲勒说:这一职位变得前所未有地重要。HR不再只是一个支持性或行政部门,而更多向格局颠覆及企业战略执行者的角色转变。一直以来,公司HR部门都被视为提供后勤服务的成本中心,做一些乏味的行政工作,比如员工薪...
阅读(903)
2015-08-26
战略规划
基于战略的新员工培养计划
企业人才的发展无外乎两种选择:自主培养与外部挖人。但凡成功的中大型企业都更愿意自主培养人才。通过日常接触到的企业,笔者总结发现,凡是注重自主培养人才的企业比外部挖人的企业走的更稳健、更基业长青。其...
阅读(896)
2015-08-07
战略规划
品牌即是战略,是企业破局之道
目前,中国众多的中小企业对品牌知之甚少,还未能深刻理解品牌的重要性。甚至还有很多人以为品牌就是商标、广告语、就是投入资源做广告。其实品牌对于一个企业来说,远不止这么一点含义。尤其在现在这样一个...
阅读(906)
2015-08-07
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