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战略规划
2015-2016年制造业人力资源管理六大趋势
2015-2016年对于中国制造企业而言,注定无法平静。在经济新常态和整个社会转型的背景下,中国制造业依然会在高度聚焦下发生自我变革和创新。
阅读(873)
2015-03-23
战略规划
未来企业需要培养多元化的全球人才
对有些人来说,管理一个多元化员工团队不是一件容易的事——要努力理解不同年龄、种族、性别、生活阶段、家庭构成与思想的人。然而,普华永道第18期《全球CEO年度调查》报告显示,85%的CEO认可形式的多样化与包容策略给他们带来了更多净利润。
阅读(873)
2015-03-23
战略规划
教你如何计划企业的“第一次亮相”
对企业创始人来说,某一天,你总要把之前几个月甚至几年的心血和成果展示给世人。你的初创企业也是时候走出大门,接收公众的检验了。
阅读(871)
2015-03-20
战略规划
企业做出重大商业决策的5个要诀
由于担心“犯错”,许多领导者不敢做出艰难的决定,他们认为一旦做出决策,它就不可逆转,搞不好会让自己失去工作。这种想法大错特错。处理下一个两难境地时,对照本文阐述的五项指标,或许会让你对自己的决策更有信心。
阅读(871)
2015-03-19
战略规划
HR如何有效分析招聘转型趋势
当所有人都在热火朝天地讨论传统如何被互联网颠覆时,我们有理由相信,在企业发展中,招聘将是下一个被互联网革命的环节。从国内外创新企业的实践可以看到,借助互联网技术,尤其是移动互联网的便捷,能实现...
阅读(872)
2015-03-17
战略规划
自主品牌新能源战略规划纵览
中国的新能源汽车已经欣欣向荣地走过了一年,记者在此归纳了自主品牌在新能源方面最新的战略规划,以期通过对比一窥自主品牌发展新能源的路径与未来。 长安汽车 不把补贴当战略 两大平台并行发展 ...
阅读(875)
2015-03-16
战略规划
中小企业品牌战略规划建设的常见问题
1、品牌战略规划定位不准确 品牌战略的定位是品牌战略经营的基础,是品牌战略成功的前提。千里之行始于足下,品牌战略建设的成功必须基于定位的准确。品牌战略定位是一项系统性工程,前期需要用大量的调研来...
阅读(871)
2015-03-13
战略规划
2015年新常态下的人力资源战略规划
近期包括PMI、货运量、用电量等在内的经济数据表现不佳,表明经济下行压力仍然很大,加之市场普遍预计宏观决策层可能将今年GDP增速目标降至7%左右,因此,2015年经济增速将进一步下滑几近成为市场共识。面对当前...
阅读(872)
2015-03-12
战略规划
HR发展的六个头衔和四个坐标
据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。
阅读(887)
2015-03-11
战略规划
趋势:变“人口红利”为“人才红利”
人才红利与人口红利并不相冲突,获得人才红利首先保证一定的人才量,无人可用,就谈不上红利。一份最新的调查显示,在过去的一年里,97%的企业都反映人工成本上涨成为他们重要的挑战;而在过去三年间,被调查企业...
阅读(872)
2015-03-10
战略规划
企业战略 究竟如何进行“取舍”呢?
不同的竞争方式是不能彼此相容的,你必须选择自己要走的路线,这就是“取舍”。“取舍”将使得模仿变得困难,因为模仿者会因此侵蚀自己的优势。“康柏”想要模仿“戴尔”,却既把自己的战略搞砸了,也把客户给得罪了。那么,究竟如何进行“取舍”呢?
阅读(871)
2015-03-09
战略规划
企业家战略眼光的缺失意味着什么?
大家在会上一起就人才的招聘和管理问题搞了个脑力激荡,还是很有感触;说起来也是简单,其中一个朋友的公司正面临转型、变革的前夜,现在问题的症状表现在于市场开发人才尤其是管理者的短缺,另外工程成本的存在很大的管理空间。
阅读(871)
2015-03-05
战略规划
企业编制战略规划的5个方法
企业战略规划通常是通过特别会议或品牌审核来制定的,战略规划是有关决策的一个结果。战略规划对企业发展壮大起着举足轻重、不可替代的重要作用。不可否认,大多数企业的战略规划几乎与战略没有什么关系。它们...
阅读(872)
2015-03-04
战略规划
HR如何安排节后上班第一周工作?
对HR来说,节后上班第一周有许多事要做,如员工报到情况统计与反馈、举行新春团拜活动、派发开工红包、组织召开新年开工会议、执行组织及人事变动调整、开展新春招聘与培训、员工纪律管理与心态干预等,不同的企业不同的HR可能各有侧重点。
阅读(871)
2015-03-03
战略规划
以战略为导向,系统制定绩效规划
现下,几乎所有的企业都在做绩效考核,那么,到底什么才是绩效?恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效,人们的印象最深的就是考核员工的表现,员工是否按时出勤,是否遵守公司制定的各项规章...
阅读(872)
2015-03-02
战略规划
干货分享:大数据战略、管理与生态
大数据这个话题,从西到东,从IT业内到政府官员,已经火了两年,但还没有完全一致的定义。目前业界一般认同Gartner的描述,即:凡是具有3V特性的数据集,就是大数据。其一为Volume,极大的数据量;其二为Var...
阅读(871)
2015-03-02
战略规划
未来已来:云时代HR管理的七大趋势
各大趋势都离不开数据。缺乏数据,无法勾勒出云组织运作的状态,并适时施加以影响。
阅读(872)
2015-02-27
战略规划
吐槽:到底人力资源发展趋势是什么?
面对未来的人力资源发展,近期国内多位学者纷纷做出了趋势分析,小编简要给大家做个总结,顺便吐槽一下。
阅读(871)
2015-02-27
索尼再次谋划战略收缩 将继续剥离消费类业务
同样都是HR,HR总监年薪50万,人事专员年薪5万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。那么,普通HR与高级HR到底有何区别?
阅读(871)
2015-02-25
战略规划
人力资源战略管理:力拓的人资“仪表盘”
力拓集团人力资源部总监陈志宇曾经大脑有点过载——原本存在感不高的人力资源部,突然受到了异常重视。 原来,在宏观经济增长放缓的影响下,以运输业为主、多元化经营的力拓集团,虽然能保持主业的持续增...
阅读(933)
2015-02-15
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