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招聘渠道
职场进入"金三银四"招聘月 SNS将迎来新一轮繁荣?
SNS在经历了2008-2009年的火爆与繁荣后,正面临着创新应用的挑战。2010年3月,人人网推出正在内测的招聘平台,职业化应用能否继娱乐化应用之后引领SNS第二拨繁荣高潮呢? 事实上,在人人网推出招聘平台前,就...
阅读(888)
2012-04-09
纽约时报:硅谷掀起收购人才大战
导语:美国《纽约时报》网络版今天撰文称,随着人才大战愈演愈烈,硅谷科技企业逐渐开始通过收购的方式网罗人才。虽然这种方式也存在很多缺点,但在当前的环境下,收购方并没有太多其他选择。 以下为文章全...
阅读(874)
2012-04-09
人才大战令硅谷创业企业不堪重负
导语:国外媒体今日撰文称,由于吸引了大量投资,使得Facebook、Twitter和Zynga等规模较大的创业企业有能力提供较高的薪酬水平,但这却给其他创业企业带来了巨大的压力。 以下为文章全文: 人才竞争加剧 ...
阅读(879)
2012-04-09
避开传统职场招聘拥堵 利用SNS轻松找工作
岁末年初往往是跳槽、换工作的高发期,对于辛勤忙碌了一年来的人们来说,到年底对自己的职业生涯做一次总结和规划可能是每个人的必修课,而寻找新的工作机会就是一件相当重要的事了。毕竟人往高处走,在经过多年...
阅读(875)
2012-04-09
非常规招聘渠道招聘的思考
非常规招聘渠道招聘的思考我们首先需要打破的就是对这种传统人力资源招聘概念束缚。在流程上,从筛选简历-约见面试-面试结果反馈-入职是最基础的招聘工作。但是拘于源头,如果符合要求的简历稀稀落落,少之又...
阅读(885)
2012-04-09
招聘网站第二春:转战SNS 开启用户付费模式
招聘网站置之死地而后生的这条路走得有些长。 据了解,包括智联招聘在内的招聘网站在经历长时间业绩亏损后,都已呈现明显回升态势。前程无忧在经过2010年第四季度运营利润增长86.2%后,近日又高调进军早已炙手...
阅读(880)
2012-04-09
招聘渠道
微博掀招聘旋风 企业高管、网站HR发微博招人
临近年底,又到了求职季节。与往年不同,今年的求职者和招聘方又多一个利器——微博。最初,首先是一些IT企业高管或本身就是微博名人的企业家,通过个人微博发布招聘信息。随着越来越多的企业跟进,微博招聘...
阅读(879)
2012-04-09
招聘网站内外交困显颓势 受新型招聘模式冲击
内部人心思动 外部群强环伺 IT时报 尤歆飞 高端职位减少、员工频频跳槽……今年以来,传统招聘网站状态持续低迷。即便是排名靠前的招聘网站,在面对社交网站、分类信息网和微求职等新型招聘模式的冲击时...
阅读(888)
2012-04-09
HR:微博招聘是个累人的活 [
《南方都市报》报道,东莞企业招聘信息在微博上越来越多。有关调查显示,有31.6%的HR接触并尝试过微招聘。 微招聘确实不用直接花钱,但对企业的HR而言,是个累人的活,不仅要尽可能长时间保持在线,还...
阅读(896)
2012-04-09
招聘的九大渠道
1、人才市场招聘; 根据年度招聘计划分解月度招聘计划,或者是根据招聘的岗位不同进行选择。 本公司一般是人才市场招聘会与两家公司进行合作,一办就是按照年度去办理,一年大约是8场左右的招聘会。根据招...
阅读(879)
2012-04-09
招聘中的45个细节 [复制
过去的行为是未来行为的最好预言——如果你舍不得花时间和精力来‘招贤纳士’,那么你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间。莫奈尔的名言过去的行为是未来行为的最好预言更好地诠释了这个招聘方...
阅读(877)
2012-04-09
社会化网络(SNS)招聘的魅力和弊端
SNS:是Social Networking Service的简称,即社会化网络软件,是Web 2.0体系下的一个技术应用架构,基于六度分隔理论运作。六度分隔理论是耶鲁大学的社会学家Stanley Milgram于1967年在实验的基础上提出的著...
阅读(876)
2012-04-09
世界各国千奇百怪的招聘方式
你被录用了,但是一年以后再来上班吧 ! 在美国,许多行业都很流行斜坡式计划招聘新的人才,以确保在经济好转后公司能开足马力发展——给新招聘的员工一个延迟的上岗日期,使他们有半年或1年的时间去旅游或从...
阅读(877)
2012-04-09
招聘渠道
运营商呼叫中心员工压力调查:业务外包离职率高
运营商呼叫中心员工压力调查 近日,一篇电信运营企业客服热线员工的独白被一些媒体报道并在网上广为转载。这段话道出了无论10000号,还是10086,抑或10010客服热线员工的心里话,道出了他们不被人了解的辛酸...
阅读(914)
2012-04-09
李开复的新角色:挖角大师
■新快报记者 洪文锋 昨日,前谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复创办的创新工场成立一周年,李开复首次率领核心团队及所投资的12个项目负责人亮相,其中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的前高...
阅读(881)
2012-04-09
人才委托招聘问题研究
一. 人才委托招聘的概念和发展的必要:人才委托招聘是用人单位根据自己用人需求,委托专业化的人才中介机构,在社会上招聘人才的做法和程序。由于招聘的人才规格和待遇很高,用人单位对此非常重视,往往不是采...
阅读(882)
2012-04-09
微博招聘透视:成本低效率高 恐难成主渠道
金三银四,一年一度的招聘黄金季已经到来。在纷繁的招聘形式中,在本届迎接毕业生中逐渐流行的微博招聘,格外吸引眼球。日前,某网站首次推出微招聘大赛,吸引了近150家公司参与其中,超过两万人投递简历。微招聘...
阅读(884)
2012-04-09
微博招聘受青睐:招聘方称可降低招工成本
【求职者】:微博求职新奇且方便Boppy是某涉外酒店的员工,大学学的酒店管理课程是中韩合作办学的。由于身在国外,在假期临近前我就通过微博找寻工作机会了。Boppy向记者坦言,自己起初也觉得微博上发布的信息并...
阅读(881)
2012-04-09
知名企业尝鲜带火微博招聘
选读广外,择业无碍;3年勤奋,Girl我不笨;选入三好,择二等宝;我之潜力,的确超逸;未竟之志,来3G一试,这是一段大学毕业生用微博撰写的个人求职简历。临近年底,大学生又迎来求职高峰。与往年不同,笔者近期...
阅读(881)
2012-04-09
微博渐成求职新路线 招聘效率超过专业网站
招聘微博成求职新路线用人单位通过微博(http://t.chochina.com)发布招聘信息,招聘网站四处搜罗招聘信息转发至微博,求职者通过微博发布求职意向,转发、收藏、关注,微博织成的一张网,开始兼具招聘功能。近日,...
阅读(880)
2012-04-09
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