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人人网进军网络招聘再尝新招
进驻网络招聘是人人网在推出人人爱购试水电子商务后,利用社区资源所做的又一次尝试。 千橡互动集团揭开了进军网络招聘的序幕。进驻网络招聘是人人网在推出人人爱购试水电子商务后,利用社区资源所做的又一次...
阅读(873)
2012-04-09
如何作好企业内部竞聘工作
如何作好企业内部竞聘 内部竞聘,重点在竞字上,参与竞聘者在相同的竞争规则面前,在相对较短的时间内,充分展现自己的综合素质;组织者在所有参与竞聘者中发现适合企业的人才,选取其中的佼佼者。因此,程序...
阅读(885)
2012-04-09
内部推荐应聘管理办法
一、 目的 为扩大招聘力度,鼓励全员参与推荐优秀人才加盟公司,同时避免不符条件的应聘人员通过熟人关系进入公司,特制定本办法。 二、 适用范围 集团所有员工。 三、 鼓励和限制推荐的岗位划...
阅读(875)
2012-04-09
如何选择有效的招聘渠道
当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈,真可谓千金易得,一将难求,因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样,成效如何?作为专业的HR,我们有必要为企业才市营销做好渠道的...
阅读(875)
2012-04-09
摩托罗拉的招聘渠道
摩托罗拉公司有多种多样的招聘渠道,如互联网、广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。摩托罗拉通 过各种招聘渠道与方式,全方位地寻求与发现人才。如何广泛地开拓...
阅读(872)
2012-04-09
欧莱雅的招聘渠道
欧莱雅通过各种渠道与方式来招募人才,按照内外分为外部招聘与内部招聘。外部招聘包括社会招聘和校园招聘。 刊登招聘广告 欧莱雅通过在报纸、网络刊登招聘广告发布用人信息,招募所需人才。 欧莱雅...
阅读(876)
2012-04-09
企业人才谋略之招聘渠道分析 [
到了一年一度跳槽与招聘的旺季,媒体上排名靠前的招聘类网站纷纷打出连篇累牍的广告,比较值得称道的是黄健祥为某招聘做的从月亮上往下跳,主题为看准了再跳的搞笑广告,似乎健祥兄越来越把自己的形象娱乐化了—...
阅读(874)
2012-04-09
内部竞聘应注意的几个关键细节
竞聘上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制,解决人员能上不能下的用人机制,改变过去由上级提名和任命制,而采取赛马不相马的方式来选拔人才,使能者上,平者让,庸者下,实现企业内部人才的合理流动,使职得其...
阅读(876)
2012-04-09
招聘渠道
珠三角民工荒怪圈真相
珠三角农民工现状;民工荒怪圈因何而生,去向何处? 想想长长的路,擦擦脚下的鞋 珠三角用工荒彻底调查:他们为什么来,为什么走? 很可能存在大量要求有劳动技能的工作无人应聘,而同时大量外来工找不到...
阅读(879)
2012-04-09
服务行业招聘渠道的困扰
服务行业招聘渠道主要有一下几个渠道可以采用:第一,网络招聘,这基本上是一个通用渠道,可以快速及时有效的满足招聘需求;第二,服务店铺招聘,可以在店铺张贴招聘海报,这样方式有效、受众群体较广;第三,店...
阅读(877)
2012-04-09
社交招聘靠谱么?
人在职场飘,求职是件大事。以Linkedin为代表的网站希望帮人们将这件事在社交中进行解决。这种用facebook的思路招贤纳士的方式在欧美倍受青睐,利用的是人们相互结识后自荐与推荐的力量,虽然并非刚刚冒出的商业...
阅读(877)
2012-04-09
网络招聘与传统招聘方式的比较分析
2004年,网络招聘占整个招聘市场容量的13.2%,当时还远远低于报纸和现场招聘会。2005年网络招聘市场成长迅猛,占招聘市场份额接近20%。2006年这一比例达到了约28.2%,市场规模约为14.2亿元。但是,相对于美国网络...
阅读(881)
2012-04-09
科学选择招聘方法 [复制
招聘方法是指能够将潜在的员工吸引到本公司来的特殊方法。通过有效的招聘方式吸引各方人才前来应聘,是人员招聘录用工作的关键环节之一。这里主要介绍用于外部招聘的各种方法。1.通过专门机构推荐各种职业介绍所...
阅读(892)
2012-04-09
中小型SNS网站转型求生存 开辟盈利新渠道
继国内知名SNS网站360圈7月1日宣布倒闭之后,又一家SNS网站蚂蚁网近日也发布公告,宣布公司现金流已断裂,无法继续运营,将于7月30日关站。一月两家SNS倒闭是否会在业内引发多米诺骨牌效应,进而导致SNS网站行...
阅读(876)
2012-04-09
招聘渠道
开心网欲开辟新盈利模式 SNS成营销渠道
事件背景: 近日,一直坚持自主研发游戏的开心网(kaixin001.com)首度开放平台,YOKA团购、酷讯机票等第三方应用已经陆续上线,这些应用分别来自于12个开发商和开发者。开心网采取合作模式,与开发商共同确认...
阅读(874)
2012-04-09
职酷网:借助SNS将求职立体化
插画:丑丑 智联巨亏、中华英才网巨亏、前程无忧广告量萎缩。这是三大招聘网站公司财报显示的内容。 然而今年却有一家名为职酷网的招聘网站逆市突起,不仅获得上千万美元的境外投资,而且快速推出了新产...
阅读(918)
2012-04-09
招聘会爆满SNS成求职蹊径
SNS,一个新鲜的网络词汇,今天正为越来越多的职场人所熟悉。而他们熟悉这个词汇的原因在于,原来找工作还有这样一条独辟的蹊径,那就是借助人脉,不仅仅是你自己的交际圈,SNS提供的是一个建在网络上的交流平台...
阅读(875)
2012-04-09
网络招聘行业回暖进入SNS新时代
随着中国网民数量突破三亿大关,互联网在中国迈入一个新的发展阶段,一方面带来了产业景气度的攀升,同时也必将导致产业深层次结构的变化,网络招聘等行业都面临着新一轮的巨大冲击。如何进行应用乃至商业模式的创...
阅读(877)
2012-04-09
网聘行业普遍巨亏 SNS介入或提速网聘革命
根据艾瑞、易观的数据,在2008年中国网聘市场经营额中,51Job、中华英才网、智联招聘这三家企业虽然占据了网聘行业的第一集团,但不佳的财报显示出,网络招聘行业仍一直处于投入期不得不面临普遍性巨额亏损,绝大...
阅读(872)
2012-04-09
也谈SNS与招聘
近年来SNS的盛行,也引发了好多人对于SNS与招聘结合的探讨。随着若邻网全新模式的猎聘平台的上线,我也谈一下对于SNS与招聘的结合问题。当前国内的网上招聘市场还是由51job、智联招聘、中华英才网垄断,只剩一小...
阅读(880)
2012-04-09
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