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一个深沉的HR笑话!
欢迎你到天堂来。圣彼德说,在你做决定之前,我们有一个问题要解决,你看,是非常奇怪,我们这里从来没有人力资源经理做过什么,我们也不知道该怎么样对待你。 没有问题,让我进去就是了。这个女经理回答说。...
阅读(903)
2012-04-10
大学生求职不能只想着进大公司
我发现在中国,大学生喜欢进一些比较成熟的大公司工作。他们可能觉得,进这样的公司,一切有保障,条件比较好。但在不少西方国家,许多大学生选择了创业。我认为,中国大学生在就业的时候,应更具备一些创业精神...
阅读(883)
2012-04-10
毕业生缺乏实践经验如何弥补?
缺乏实践经验一直是大学生就业的软肋。眼下受金融危机冲击,企业岗位紧缩,对大学生实践能力的要求越发凸显。在这种背景下,实习成为大学生必不可少的就业前奏。然而,即使高校给每位大学生在毕业前都安排了必要...
阅读(890)
2012-04-10
毕业生如何选择就业职业和城市
做什么工作?去哪里工作?这是每个大学生毕业时考虑最多的问题。大多数人会选择留在大城市或去一些发达城市淘金,特别是一些偏远地区的毕业生,读了四年大学,已经习惯了都市的繁华,如果再回到那个冷冷清清的家...
阅读(880)
2012-04-10
大学生实习细节决定成败
大学生人数多,实习机会不好找,有人好不容易过关斩将进入一家单位实习,却又不会利用难得的机会,时间花费了,却感觉没多少收获。广东 ACCA(英国特许公认会计师公会)就业力大比拼比赛胜出的选手,被推荐到了广...
阅读(876)
2012-04-10
毕业生良好择业心态你具备吗?
面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会,将自己所学到的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾的心理。因此,调整好择业心态,做好充...
阅读(887)
2012-04-10
应聘销售人员要有的素质
Jimmy是一位资深的HR经理,他曾经在飞利浦、英飞凌担任过人力资源总监,目前是法国国际检验局中国区人力资源总监。他认为,如果你想成为一个销售,需要具有五个关键能力。那么一个销售人员应该具备什么样的素质去...
阅读(887)
2012-04-10
被HR快速否决的9种求职者
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。 问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎...
阅读(885)
2012-04-10
HR不喜欢哪些求职者?
我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;用样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰...
阅读(875)
2012-04-10
三句话成就你的外企之梦
据调查数据显示,超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作。同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查显示:80%以上的人把去外企谋职当作自己的第一选择。然而目前中国外企的工作机会并...
阅读(875)
2012-04-10
知名企业最喜欢这些求职者
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉...
阅读(880)
2012-04-10
HR告诉你如何找到好工作
每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有...
阅读(888)
2012-04-10
HR:九成企业看重经历仪容谈吐
企业重视第一印象 据了解,浦东新区职介所对该区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做了一项企业如何开展招聘面试的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试,结果表明,并不像...
阅读(879)
2012-04-10
职场“准新人”如何掌握制胜法宝?
最近,一场场招聘会在上海各处举行,很多即将告别校园的大学生都忙着四处赶招聘会、投递简历、参加面试,也遇到了形形色色的问题。东方讲坛·职业生涯系列讲座最后一场日前在嘉定菊园社区举行,浦东新区金桥职业...
阅读(877)
2012-04-10
知名企业最喜欢这些求职者
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 你有这些品质吗? 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质...
阅读(876)
2012-04-10
毕业生应具备五个条件和五大素质
企业在选择员工时,最优先考虑的前五个条件是,专业知识与技术,学习能力,工作态度并能配合公司发展规划,敬业精神,团队合作精神。 专业知识与技术是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求...
阅读(922)
2012-04-10
资深猎头教你如何有效面试
猎头顾问建议:要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢? 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位...
阅读(886)
2012-04-10
HR谈八年招聘用人心得
因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。 一、简历 许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长...
阅读(894)
2012-04-10
中外名企青睐怎样的人才?
中外名企,都是在世界上处于领先地位的企业,它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。 世界银行:基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查...
阅读(882)
2012-04-10
秘诀:冷静名企HR谈求职十大成功秘诀
秘诀一:冷静 面试时要应对压力,冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位,面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问,向求职者施压。应聘者要作好思想准备,回答要吐字清晰,有条有理,绝...
阅读(879)
2012-04-10
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