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职业生涯
35岁后,让你走上坡路的三种能力
35岁的上班族是什么样子?如果各方面顺利的话,摸爬滚打十年,很多人都做到公司中层的位置,上有老板的各种要求难以企及,下有刚毕业的大学生虎视眈眈,向上晋升的空间很小,被替换掉的可能性却很大。拖家带口,...
阅读(1105)
2018-08-22
职业生涯
工作10年月薪7000:没有见识的努力,都是瞎忙
鑫哥是一家行业报的资深记者,在北京奋斗了 10 年,去年终于提了副处。前几天鑫哥约我吃饭,刚坐下就说:我准备辞职了。我一点也不惊讶,鑫哥抱怨过无数次了:副处级月薪才 7000 块,太tm穷了,而且在我们这...
阅读(1152)
2018-08-21
职业生涯
你看不顺眼的员工,其实都是镜子里的自己
现实比电影精彩!今天一则新闻火了《新三板公司火线提拔门卫当董事长》,本以为是励志故事,却不想是原董事长蓄谋已久的恶意逃债!2240万元,一个公司被推上了风口浪尖。当问题发生的时候,作为老板如果不去积极...
阅读(1085)
2018-08-17
职业生涯
没人骂你,才是你职场最大的不幸
翻到了微博热榜上的职场塑料五件套,好奇心使我点击进去。画面感简直不要太强, 堪称职场中必备的友好表情。现在的工作中,我们除了要做好自己的本职工作外,还要投入大量的情绪劳动,讨好客户、应付上级、维系...
阅读(1095)
2018-08-13
职业生涯
就怕你胸怀鸿鹄之志,手无缚鸡之力
16年前,我就任营业部总监时,急需一个助理。刚在内部网挂了招聘信息,产品部的老总就把他的助理推荐给了我,说此人如何如何优秀。我面了试,那小伙子确实感觉不错,能说会道,知识面广,而且貌似很上进。我当时...
阅读(1200)
2018-08-10
职业生涯
“女版马云”彭蕾:我的职场方法论
作为上榜2017年胡润百富榜的阿里系43位股东之一,彭蕾是一位实打实的、中国最具影响的商界女强人,被外界称为女版马云。1999年,阿里巴巴创业之初,彭蕾管钱管人管市场,历年来带领过市场、服务和HR等多个部门,...
阅读(1161)
2018-08-09
职业生涯
一流人才从不关心如何取得成功
最好的人才是什么样子?有什么标志?可以从思考方式上将他们与二流人才区分开来。 一流人才总是从绝对角度思考,提出原则性问题,他们不需要依照规则行事,注重自我实现。一流人才通常容易识别,但难以复制。
阅读(1049)
2018-08-07
职业生涯
HR,最忌讳的就是急于求成!
前两天和师兄聚了聚,他告诉我最近猎头找他去面一个职位:阿里CPO童文红的助理,他让我猜可以到P几。阿里CPO,童文红我想了想回了一句:P7吧,别告诉我一个助理还超过P7的?师兄很淡定的说,P10,股票+期权=280万...
阅读(1008)
2018-07-10
职业生涯
10年HR管理,我看到的职业选择“秘诀”
职场迷茫其实是很正常的,我也是从迷茫里走过来的。别说刚刚毕业,很多人工作八年十年一样迷茫啊,所以迷茫并不可怕,迷茫说明暂时缺乏每阶段性目标,是不知所措的职场综合症。那么初入职场,如何走出迷茫,找到...
阅读(1007)
2018-07-08
职业生涯
通过人才培养留住A类员工
在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,很多HR经常问我这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该怎么办?我的答案...
阅读(962)
2018-03-09
职业生涯
HR最不认同的5大跳槽理由排行榜 !
No.1对上份工作不感兴趣烂番茄指数:★★★★★网友微笑:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会...
阅读(1064)
2017-05-23
职业生涯
职业生涯中的10个致命错误,你犯过吗?
■错误一:现在不着急,以后遇到问题再说很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子,但至少目前的工作能够养家糊口,至少可以保证生存没有问题。他们不...
阅读(980)
2017-05-19
职业生涯
HR有话说 | 抓住三次机会,改变职业生涯!
对HR来讲,特别是对于HR新手来讲,所有的职业经历,终将归于一种职业理想。而在理想和现实之间,需要面对三个机会:学习、成长、转型。有意思的是,机会往往都伪装在自己身边,你要看得见,跟得上,抓得住。学习...
阅读(973)
2017-05-03
职业生涯
职场新人绝对不能犯的8个错误
每一个集体和领域都有着自己的规则和制度,如果新进入的人不能及时了解好各种规则就很容易犯错的。特别的工作上,职场新人是最容易犯错的,有些错可以改,但有些错你是绝对不能犯的。初入职场应该多虚心受教,不...
阅读(941)
2017-04-22
职业生涯
我是如何成为HRD的?(16年老HR经验分享)
专业通道也就是未来我们可能成为专业型人才,比如像现在很流行的COE,就是三支柱中的专家职能。比如人力资源顾问,包括像微课讲师,还有招聘专家,甚至有些公司发展出来的学习官等等,这些都属于专业型的人才。
阅读(2646)
2017-03-21
职业生涯
任正非:我们仅是比其他公司对竞争残酷性早了一点点认识
华为能有今天,我觉得我们仅是比其他公司对这个竞争残酷性早了一点点认识,才幸免于难。
阅读(944)
2017-03-21
职业生涯
你们裁员裁得那么开心,却让HR背了锅!
裁员是件十分正常的事情!对于企业来说,裁员往往是减少人员冗余,降低人力成本最直接有效的办法。
阅读(1024)
2017-03-20
职业生涯
到了34岁我就要被辞退?华为内部员工揭秘真相
华为中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员,研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员工”。
阅读(961)
2017-03-17
职业生涯
上市公司董事长为何纷纷选择在三月辞职?
A股共有101家上市公司因为董事长辞职发生了公司资料变更。这其中,仅3月份经历董事长离职的上市公司就有26个,而此时,3月刚刚过半。
阅读(950)
2017-03-16
职业生涯
当任正非举起了屠刀,人到中年的你该怎么办?
谁也说不准哪天被炒鱿鱼。当裁员的屠刀举了起来,当生存的压力陡然而至,当稳定的生活突然没了,怎么办?
阅读(1338)
2017-03-16
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