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一览英才网2010年上半年薪酬调查简报
虽然金融危机的影响依稀存在,但2010年上半年我国经济正在稳步复苏,网络招聘也如夏日的天气一样逐渐变得火热。作为体现人才价值和企业竞争力的薪酬是企业和人才的关注的焦点之一,2010年上半年各个行业、各个区...
阅读(894)
2012-08-21
统计新政:何必治标而伤本
囫囵吞枣一直是文人墨客的笑料,不料正在酝酿的统计新政却给人们出了一道枣益脾而损齿的现实难题。作为对此前坊间炒得沸沸扬扬的工资被增长的回应,国家统计局拟将私营企业和个体工商户纳入全国平均工资的统计范...
阅读(892)
2012-08-21
事业单位薪酬改革方向标-职能工资制
薪酬改革一直是困扰着事业单位,其中有很多原因。但技术层面的原因在于事业单位人事部门没有把薪酬机制搞清楚。如果一定要把薪酬机制分类,一般来讲有四种薪酬机制:职位工资制,能力工资制,年功工资制,职能工...
阅读(901)
2012-08-21
“密薪”之路是否还要继续
密薪不密的现象,在中国很多企业(包括外资企业、国有企业、民营企业)都比较常见。这种现象的频发,引发了中国企业对密薪制的怀疑与多层次思考,主要归纳为三个层次:要不要密薪;能不能密薪;怎么去密薪。 ...
阅读(898)
2012-08-21
劳动者收入不固定,误工费怎么算?
时下,劳动者的就业形式多样化,业务员、促销员、小时工、兼职者、自由职业者成为很多人的选择,如婚庆司仪、钢琴家教、短信写手、自由撰稿人、设计人员……他们的收入不固定,一旦生病或受伤,误工费就很难确定...
阅读(985)
2012-08-21
房地产行业薪酬特点小结
房地产行业作为大伙都知道的暴利行业,它的薪酬特点怎样?本文从薪酬水平和薪酬类型两个维度进行探讨。 一、薪酬水平存在地区化差异,但薪酬水平差异主要体现在中高层岗位,尤其是高层 1.薪酬水平存在地区...
阅读(893)
2012-08-21
此项目经理候选人要求65-70万年薪是否合理?
云南曲靖地区正在建设一个国际农业食品科技园。我公司为外资企业,新研发出一种生物塑料制品想进入该园区进行试验和市场化推广。该产品利用玉米等植物为原料,可生产出农业用塑料薄膜,或其他领域用的各种塑料制...
阅读(959)
2012-08-21
薪酬调查
HR如何科学组织薪资调整
众所周知,薪酬更多是一个保健因素,调薪调得不好,则容易引起员工的不满。当然,绝对的公平、绝对的满意是不可能的,但作为人力资源部门,则有责任把调薪的效果做到最佳!下面与大家分享一下我在这方面的一些经...
阅读(1051)
2012-08-21
员工最钟爱的五种福利
工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,...
阅读(922)
2012-08-21
员工福利计划新趋势
调查显示,除了为员工提供具有吸引力的薪酬待遇之外,种类繁多的员工福利项目同样引人注目,如团体及额外保险、辅助教育资助项目、住房福利计划、股权及期权计划以及企业年金(补充养老金计划)。l美元与6美元在...
阅读(927)
2012-08-21
五险一金详解
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个...
阅读(919)
2012-08-21
巧设受欢迎的个性化福利
如今人才竞争激烈,一些企业开展了各种名目的福利措施来想方设法的留人,下面列举出两个实例,大家来一起体会这两家企业的巧妙举措。 案例一: 小孟是一家外企的部门经理,上个月他收到两封信:一封是公司因他...
阅读(916)
2012-08-21
企业职工带薪年休假实施办法公布
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 ...
阅读(897)
2012-08-21
核心员工的福利计划
福利(Benefits)作为总体报酬(Total Compensation)中非货币性质的报酬,相对于货币报酬来说它具有以下四点无可比拟的优势: (1)福利可以免税,在一定程度上节省了人工成本; (2)福利具有多样性和灵...
阅读(979)
2012-08-21
给员工发福利四大关键要素
大家都知道企业文化的建设很重要,却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。 一个常年没有福利品的企业,员工工资级别差距很大,而且都有一定神秘感,在员工的眼里就只有硬性数目的工资,个人价值,...
阅读(917)
2012-08-21
发工资不怕钱太少 最怕不公平!
今天来上班乘地铁时,听到两位地铁工作人员的对话。两人中,一人为中年女士,另一人为一年轻男士。大概刚刚发了工资,两人手中各持有一张类似工资条的小纸条。整个对话内容其实只有两句话。中年女士对年轻男士说...
阅读(889)
2012-08-21
多数人重现金不重未来保障
不清楚自己应享有和已享有的劳动福利有哪些,对职场福利漠不关心或放任自流,为保住工作可放弃福利,已成为职场中的普遍现象。事实上,就业压力、职场人自身维权意识的缺失、某些企业福利信息不透明是造成这些现...
阅读(895)
2012-08-21
宝洁:独享7层楼豪华办公 可练瑜伽还可按摩
中泰广场的最大客户 参观宝洁公司,必须要有该公司的员工陪同,因为每一道门都要刷卡。在中泰国际广场,宝洁的1600多名员工占据了7层办公楼,每层的面积达2800平方米,总办公面积近2万平方米,是中泰国际广场...
阅读(916)
2012-08-21
统计新政:何必治标而伤本
囫囵吞枣一直是文人墨客的笑料,不料正在酝酿的统计新政却给人们出了一道枣益脾而损齿的现实难题。作为对此前坊间炒得沸沸扬扬的工资被增长的回应,国家统计局拟将私营企业和个体工商户纳入全国平均工资的统计范...
阅读(885)
2012-08-21
上海出版人薪酬最高? 谨防挖角
最近,北京著名的人力资源调查机构众达朴信发布了《2011年出版行业薪酬福利调查报告》,该报告显示上海出版界整体薪酬最高,其次是北京、江苏和浙江。同时由于近年竞争压力加剧,出版人才的离职率也大幅度上...
阅读(894)
2012-08-21
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