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绩效设计
关于如何系统学习绩效管理的思考
要成为专家,系统学习是关键。今天百度了一下,关于如何系统学习绩效管理或者系统学习一个领域知识的内容很少,在知乎上有一些片段的内容,但是不成体系。
阅读(936)
2015-04-02
绩效管理
通过六步学习法来提升组织绩效的目标
总结多年实践经验,探索出了“六步学习法”的学习理念——欲、知、学、练、转、评。基于六步学习法,将课程学习作为一个学习项目来运营,以达到通过学习提升组织绩效的目标。
阅读(883)
2015-04-02
绩效评估
关于如何系统学习绩效管理的思考
要成为专家,系统学习是关键。今天百度了一下,关于如何系统学习绩效管理或者系统学习一个领域知识的内容很少,在知乎上有一些片段的内容,但是不成体系。
阅读(885)
2015-04-01
绩效管理
资深HR在绩效管理实践中的七大足迹
“我要把绩效管理打造成自己的‘产品’,并为中国企业绩效管理落地实施而呐喊!”在这个志向的指引下,我正式踏上了绩效管理研究之路。
阅读(887)
2015-03-31
绩效指标
企业绩效指标如何有效落实?
众所周知,业绩指标的落实是业绩管理中最难解决也是最纠结的工作之一,企业管理者定下业绩指标,却引起了层层的矛盾和阻力。因而在大多数企业中,管理层往往在费劲千辛万苦找到有效的业绩考核指标后,却因为业绩指标的无法落实,而导致企业无法实现有效的业绩考核。
阅读(905)
2015-03-30
绩效评估
企业如何摆脱绩效考核的“对弈”
企业在绩效考核时往往会陷入一个对弈的怪圈:被考核者为了获得更高的绩效评价会千方百计地粉饰自己的工作成绩,回避工作中出现的种种问题,而考核者则会想尽办法挖掘员工在绩效考核当中隐瞒的问题,很多情况下考核都不欢而散。
阅读(905)
2015-03-30
绩效评估
丢掉KPI吧 团队绩效成功不再靠考核
缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念。
阅读(895)
2015-03-26
绩效设计
实施绩效管理需过四道关
随着中国于2001年正式加入WTO,中国经济开始和世界经济迅速的融合。作为中国经济的载体,中国企业感受到了比以往强大得多的竞争压力。竞争的加剧促使中国企业开始格外关注业绩的改善和提高,这个过程使绩效管理在...
阅读(898)
2015-03-24
绩效管理
HR 你的绩效管理之路指对方向了吗?
员工的不理解,主管的不支持,老板的不满意,像三座大山压着我们。我们的绩效管理怎么啦?绩效之路又该 如何走呢?
阅读(890)
2015-03-23
绩效设计
绩效管理不只是发发奖金
公司之前的绩效管理制度约定绩效奖金基数来源于员工月基本工资的20%。今年,公司颁布新的新的绩效管理制度,提出岗位绩效奖金来源与组织绩效结合。无论是管理人员还是普通员工开始出现对绩效管理的抵触情绪,...
阅读(903)
2015-03-20
绩效管理
绩效管理的关键在于“管过程 考结果”
如何让您的企业既能欣欣向荣,又具备良好的抗风险的的能力呢?笔者建议一定要在绩效管理上做到:管过程,考结果。
阅读(883)
2015-03-19
绩效指标
绩效管理是“一把手工程”
管理的方法,到目前为止已经比较成熟,不论是借助咨询公司还是由企业的人力资源经理自行设计的绩效管理系统,在技术上已经基本能够保证其科学性和先进性。但为什么很多企业,都在说:绩效管理执行不下去,执行不...
阅读(894)
2015-03-17
绩效评估
从事绩效管理的HR应该知道的……
做绩效很辛苦,但越是辛苦越是有挑战性,越有价值,只有稀缺的才能被叫做资源!
阅读(918)
2015-03-13
绩效设计
全面解读索尼的5P绩效管理体系
这一系列的努力和探索形成了索尼(中国)独特的5P绩效考核体系,着重考核员工绩效目标的完成情况,追踪员工工作态度和工作业绩,注重员工潜能的挖掘和发挥。
阅读(1372)
2015-03-12
绩效设计
绩效改进中 该如何系统地去思考
一个系统是由功能上有关联的多个单元相互连接的复杂体,这便好比组织,每个单元的效用依赖于整体,而整体的效用则依赖于每个单元发挥的功能。由于组织的日趋复杂以及组织环境的快速变化,影响组织绩效的因素也越来越难以识别。
阅读(898)
2015-03-10
绩效评估
企业推选绩效管理 HR应把握哪些重点?
大家都知道绩效管理是人力资源管理的核心,几乎所有的人都说绩效是HR模块中最难的一块。但绝大部分公司的绩效管理也是流于形式的多,最后往往不了了之,HR则成了绩效项目的替罪羊。那我们需要思考HR在绩效管理中到底起到什么作用呢?
阅读(901)
2015-03-05
绩效评估
BOSS们 推行绩效考核千万别任性
推行绩效考核(管理)不能太任性,需要天时、地利、人和,只有做好充分的准备才能获得满意的结果。
阅读(904)
2015-03-02
绩效指标
今后记者稿件刊发后先发一半工资,剩下按转发量阅读数考核
去年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议通过《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展指导意见》之后,全国各地的传统媒体,都有点“焦虑不安”,都希望借这个机会...
阅读(895)
2015-02-27
绩效设计
揭秘腾讯、阿里和百度的薪资待遇
接下来就为大家揭秘,百度、阿里与腾讯内部的级别划分跟薪资待遇。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级...
阅读(925)
2015-02-14
绩效管理缘何成“冤家”
最近,很多企业老板和人力资源从业者(以下简称“HR”)都不约而同地在社交平台上转发并争论一条“索尼死于绩效”的微信。作为“舶来品”,绩效管理这个已被西方社会公认为先进的管理方法,为什么到了东方国家
阅读(909)
2014-04-01
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