HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
价值观是一把双刃剑
我们都知道价值观是企业文化的核心,是指导企业持续发展的关键力量。但是,任何价值观的选择及其实施,都有其两面性。邰友会先生在改变IBM的文化基因一文中,说到郭士纳对IBM公司文化的变革。IBM公司由老沃森确...
阅读(878)
2012-04-10
家族企业变革应先变革家族文化
组织文化很虚,既看不见也摸不到,现实中一般很少有管理者会去重视。所以,搞企业文化咨询的专业机构一般业绩也都好不到那里去。但是,这种既看不见也摸不到的虚文化,却能如蛆附骨般实实在在地让人感受体会得到...
阅读(880)
2012-04-10
用先进文化导引企业远航
文化是衡量一个民族进步与发展的重要标志。文化对于企业的作用是广泛而深刻的,它影响着企业在市场中角色定位,决定着企业产品(服务)属性的价值取向和企业自身组织规范与行为准则,是企业核心竞争力的前提条...
阅读(876)
2012-04-10
那些桀骜不驯的年轻人
他们成绩突出,表现优异,遇见难题全心投入寻找解决路径。他们有实力证明自己,得到想要的结果。很多人为结果而生,不为过程而生,对细节不怎么关心。在某些问题上,他们过于固执,很难听进他人的意见。私下里聊...
阅读(876)
2012-04-10
企业家应是企业文化建设的旗手和领袖
树木有根,群龙有首。在一个企业里,企业家由于所处位置的不同,思考问题的角度、获取信息的能力和处理事情的权限等都与众不同。企业家担负着提出发展目标、整合各方意见、形成战略决策、组织实施管理等重要职能...
阅读(877)
2012-04-10
做了总比不做强
众所周知,忙碌的人办事效率最高。他们的秘诀其实很简单:一刻也不肯停下来。 当然,如果你可以坐下来恢复精力,用心反思,集中注意力(或与家人一起进餐),那么端坐不动倒也是件好事。但如果你是坐在那里拖...
阅读(879)
2012-04-10
传承文化助企业走的更远
相传日本庆长年间,军阀割据,如中国历史中的春秋战国时期。枭雄四起的乱世中有一股以德川家康为首的势力最为强大,在德川幕府中有一个叫小林的谋士,为德川家立下了显赫的战功,甚至可以说,德川家能拥有现在这...
阅读(875)
2012-04-10
企业文化行重于知
目前在企业界谈到管理讲的最多、最流行、超给力的词就是企业文化,甚至连企业的一些口号标语都被上升到文化的高度,被企业人员、老板们追捧并津津乐道,殊不知企业文化的真谛是一种行为,是发自内心深处而不用...
阅读(879)
2012-04-10
优秀企业卖文化
一家企业有没有生产力,有没有竞争力,关键看这家企业的文化有没有影响力。因为企业的扩张首先是文化的传播。如果企业没有形成一套自己的文化,不能将企业的文化输入到你的子公司或分公司,那么公司开得越多,...
阅读(884)
2012-04-10
公司的品德
在谈论个体的时候,我们常常会说到一个人的人品好坏。人品指的是一个人的道德品质,与容貌、智力、性格无关,与教育背景、家庭出身、性别、年龄也没什么关系。人品好的人并不一定要有理想有抱负,也不一定要有...
阅读(880)
2012-04-10
中国企业文化反思
企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理总和,并为全体成员遵循的共同意识、职业道德、行为规范和实施准则的总和,企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 ...
阅读(877)
2012-04-10
创新文化在中国还未成气候
- 我认为中国在人才和市场方面非常有优势,但在资本市场和软环境方面还存在严重不足。 - 目前我们的资本市场虽然发展很快,但是还是与我们改变经济发展方式和经济结构转型严重的不相适应。 从今年开始的...
阅读(880)
2012-04-10
管理者在企业文化建设中的六种角色
企业文化源于企业发展的长期积累,但主要管理者对企业文化的形成起着关键的作用。企业文化的推进实施更需要经营者的关注,要从自身发展和提高竞争力的角度去挖掘企业文化建设的内动力,使企业文化建设真正成...
阅读(882)
2012-04-10
中国企业文化发展误区探析
从经济基础来看,中国的企业发展规模还处于工业化的初级阶段。企业文化现象之所以在经济发达的欧美和日本迅速发展,这与发达国家的经济已经完成了工业化,进入后工业化的阶段有关。企业文化作为一种较高级的文化...
阅读(875)
2012-04-10
导致中小型企业企业文化病症的因素与治理
缺乏文化素养:基于农耕文化的土壤中成长起来的中国民营企业家尽管有着吃苦耐劳、敢打敢拼等一系列优点,但其身上的缺点也是不容忽视的。我们只有搞清楚现阶段民营企业家战略决策与日常经营管理中存在的问题,...
阅读(884)
2012-04-10
文化对制度的“反噬”
在讲到企业文化如何实施的时候,我总近乎偏执地强调制度建设对企业文化形成的影响,强烈建议更多地通过企业的制度设计与实施而不是简单的宣传与说教来加强文化建设。每当这个时候,总会遇到一些疑问,比如,我们...
阅读(908)
2012-04-10
家族企业治理之劣质文化
家族企业中没有明确的游戏规则,一切随老板好恶而定,很多家族企业中存在一种黑暗压制力阻碍家族企业发展的最大因素就是黑暗压制力感情过甚、理性欠缺;拒绝规则化、制度化;传统儒家文化成为制约家族企业发展...
阅读(880)
2012-04-10
体会德鲁克之十六:支持企业里的反对派
德鲁克说:在美国历史上,每一位有效的总统,都各自有一套激发反对意见的方法。反对?管理者还要主动激发,来自内部的反对?那不是不和谐了吗?那是我的企业,我是你们的老板,你们都要团结在我周围,我们要共同...
阅读(881)
2012-04-10
人与企业文化的“非诚勿扰”
近日阿里巴巴对销售人员涉嫌欺诈案件的处理中,马云不惜牺牲两位爱将以正视听。归根到底,是为了维护阿里巴巴客户第一、诚信至上的企业价值观。这番刮骨疗伤之举,即使痛彻心扉,也义无反顾,反映了马云对企业...
阅读(877)
2012-04-10
照顾好员工,照顾好顾客:罗红温暖的宣言
朋友慕云五君创办的《管理学家》越做越出彩。刚刚收到的五月号设计了企业家信仰这样一个既深远又切中时弊的主题,很多文章很有味道。在信仰个案栏目中,记者罗菁阳写了对好利来掌门人罗红的采访,叫做让管理回...
阅读(878)
2012-04-10
608条
上一页
1
..
12
13
14
15
16
17
18
19
20
..
31
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号