深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计
论坛&活动 > HR小型活动 > 正文 937 2017-03-23 02:16:16

深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计作为HR的你,怎么有不了解薪酬体系设计?作为HR的你,知道激励性薪酬体系设计的关键吗?薪酬管理模块是我们日常工作中必备的技能,学会薪酬设计,让你的专业提升一级;本期...

深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计

作为HR的你,怎么有不了解薪酬体系设计?
作为HR的你,知道激励性薪酬体系设计的关键吗?
薪酬管理模块是我们日常工作中必备的技能,学会薪酬设计,让你的专业提升一级;
本期HR义工公益大讲堂,将为你带来激励性薪酬体系的设计,这么好的课程,你还在等什么,一起来学习吧...... 
 
一、培训主题
    激励性薪酬体系设计
 
二、课程特点
1、全面立足于公司薪酬管理实务操作,学后即可在岗应用;
2、全面跟进当今薪酬管理最新发展动态,讲究实效;
3、真实数据的案例演练,刀光剑影,心惊肉跳就在其中;
4、多位深圳资深人力资源总监联盟支持,提供课后答疑绿色通道,鼎力支持学员实务操作。
5、课堂特点:课堂呈现、现场模拟、案例演练、案例讨论、理论分享
 
三、课程大纲
1、薪酬的概念及构成
2、薪酬设计要解决的主要问题
3、薪酬设计的主要内容
1)付薪理念及历史演变过程
2)薪酬体系选择
3)薪酬结构设计
4)薪酬水平定位
5)员工社保及福利选择
6)薪酬核算及发放
7)薪酬管理制度拟定
4、薪酬管理实务难点案例演练
1)员工成长岗位层级体系设计(案例演练)
2)岗位价值评估实操(案例演练)
3)岗位薪酬水平调研实操(案例演练)
4)薪等薪级表制作(案例演练)
5)薪酬管理制度优化及完善(案例演练)
6)薪酬调整(案例演练)
5、激励性薪酬设计的要点及实务
1)研发人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
    2)销售人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
3)生产作业人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
6、课程总结及现场问答
 
四、活动日期
2017年3月25 日13:30-17:00
 
五、演讲嘉宾
    汤命鹏,北京大学光华管理学院全日制硕士毕业,多家知名大型集团公司人力资源总监任职经历,曾在三一集团、中信银行信用卡中心、蓝韵医疗集团、波顿香料集团全面负责公司人力资源工作;近20年人力资源工作经历,3年多创业经历。在工作期间曾与IBM咨询、HAY Group、北大纵横、用友软件等著名企业有过成功的咨询项目合作,主导完成公司战略人力资源规划、薪酬体系改革、公司高管人员测评、E-HR系统建设、E-招聘管理体系建设等大型项目。
 
六、活动地点及乘车路线
1、培训地点: 深圳市福田区红荔路银盛大厦10楼北芙青年服务中心
2、乘车咨询: 周燕13427937937  陈杰138 2430 7556
3、乘车路线:
   地铁站:3号线红岭A出口
 
七、活动规模:50人
 
八、参加对象
人力资源总监、人力资源经理
 
九、报名程序
1、发送报名邮件:shenzhen@chochina.com报名,工作人员将在2个工作日内给予回复;
   报名表格式如下:
   公司名称     姓名         职位     性别     个人邮箱
   办公电话     手机         QQ       邮箱     推荐人
2、咨询事宜   陈杰 13824307556     报名咨询QQ群:302739151
3、报名费用缴纳方式:现场缴纳,公益活动无发票。
 
十、费用标准
1、全国义工参加免费。凡参加招聘研究网&HR研究网线下论坛服务义工,报名参加免费(报名但没有参加线下论坛义工服务的义工不在免费行列)
2、报名义工,没有参加线下论坛服务但有邀请人员超过2人(含2人)免费
3、非义工学员,299元
4、住宿、餐费自理,如需要代订报名时候请注明,同时可以根据学员需求将报名费和住宿费打包报价。
 
十一、合作单位
主办单位: HR研究网、搜根网www.sougen.cn
媒体支持: 搜根文库http://wenku.sougen.com/
 
十二、活动安排
13:00—13:30   签到及HR研究网介绍
13:30—16:30   嘉宾分享
16:40—17:00   嘉宾与参会人员互动交流
17:00—17:10   合影留念
 
十三、关于HR研究网
H R 研究网www.chochina.com成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
 
H R研究网是由一群热爱人力资源、热爱公益事业的人力资源志愿者创建的一个专业、开放、互动、共享的交流平台, 其目的是关注人力资源领域的热点问题, 探讨并寻求解决的方法和思路, 从而推动和促进中国及华人社区人力资源人员的专业水平提升, 帮助企业解决人力资源方面的实际问题!
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  • 职业化:
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