HR研究网第四届中国人力资本论坛盛大开幕
备受瞩目的HR研究网第四届中国人力资本论坛于2014年7月19日8:30在广州华南理工大学正式拉开帷幕。2000余名HR从业者齐聚一堂，共襄盛会。朝气蓬勃的新人，意气风发的前辈在知识的殿堂里不分你我，知识交流，思想碰撞，激荡智慧，共同谱写前进的乐章。

HR研究网人力资本论坛是人力资源界的年度高端论坛，秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”的理念，邀请国内众多知名企业的人力资源管理专家，针对当下全球和中国经济下人才管理面临的挑战和解决方案展开深入交流。
本次论坛由HR研究网、华南理工大学工商管理学院高级管理培训（EDP）中心联合主办，联合举办有钜才港、云学堂、一览英才网、HR商城。钻石赞助单位是维也纳酒店管理集团，联合赞助单位有：学易网络、西点拓展、蓝拓人力。礼品赞助单位：流行美、汉奇服饰、西山居。同时，本次论坛与与一览英才网、国家猎头研究中心、HR沙龙、商战名家、中国劳动争议网、蓝拓人力达成战略合作。
 
集结业界各路英雄好汉，分布四个会场中国人力资本论坛，培训创新管理，名企实践分享，人力资源技术及趋势，分别坐而论道。卧虎藏龙，与会人员逐场寻觅，惊喜连连。HR研究网不仅为与会者准备了HR知识的饕餮盛宴，同时还备有丰富的份礼品和奖品，让大家主餐之余品味一下餐后甜点。

本届论坛紧随时代潮流，洞悉发展趋势，择“互联网时代人力资源管理突破创新与价值回归”为主题。名企实战嘉宾、业界知名专家、学者围绕主题，八仙过海各显神通。
19日上午，宋斌 博士后、研究员分享了主题“让猎头更轻松”， 汤敏生 联邦家私集团 联邦商学院原执行院长分享了“8090后终端门店人才培养与激励”， Younger 欢聚时代（YY） 人力资源总监分享了“欢聚时代：互联网组织挑战与HRBP实践”， 王世军 云学堂 副总裁分享了“中国企业E-Learning发展新趋势”， 冉涛 递四方科技副总裁 前华为技术全球高级招聘经理分享了“竞争性人力资源规划的策略与实务”， 罗嗣辉 深圳航空 培训中心经理分享了“战略HR的三项修炼：HR与企业运营之道”， 谢文鸿 白云电气 集团人力资源总监、白云商学院执行院长分享了“白云电气：以终为始的人才梯队培养模式设计”， 李国栋 华南理工大学工商管理学院EDP中心主任分享了“一起慕课：看互联网如何颠覆企业培训”。
19日下午，陈聪 都市丽人 人力资源总监分享“集团化人力资源管控体系构建”， 张东冬 流行美原培训中心总监分享“流行美：终端连锁人才培养体系构建”， 冷明 一览英才网 副总裁分享“移动互联网环境下的企业招聘”， 刘尔翔 壹号食品 人力资源总监分享“发展型企业的人才招聘和培养”， 尹冬元 中兴通讯 原师资总监分享“如何提高新员工工作稳定性”， 史为建 中南创发集团 人力资源及行政总监分享“互联网时代技术人才留存策略”， 谭智德 英国RtCatch大中华区 总裁分享“用智能建构大数据的人力资源”， 钱智 海伦堡地产集团 人力资源及行政管理中心总监分享“如何培养企业面试官团队”等
 20日上午， 陈扬名  柏明顿管理咨询高级合伙人分享“如何利用股权激励留住核心员工”， 廖醒春 天宝集团 人资中心总经理分享“互联时代制造业人力资源管理创新”， 冷明 一览英才网 副总裁分享“互联网时代的雇主品牌建设与运营管理”……
20日下午，辛占华 远光软件人力资源总监、远光大学执行校长分享“新员工管理的智慧，李杰 展视互动 咨询实施总监分享“跨区域学习平台构建及实践分享”， 学员们深深认识到E-Learning的发展应该更加着眼于云平台带来的机会，同时要深刻理解互联网思维，以此推动企业内部在线学习的创新与变革。 徐升华 美国BLU Products亚太区人力资源总监分享“人力资源如何创造价值”， 魏正民 56网（56.com） 人力资源总监分享“56网：互联网企业培训管理创新”， 黄军伟 原万宝盛华 华南区总监分享“企业人才管理面临的挑战与思考”， 程向阳 比拓国际 董事长分享“集团人工成本管控及互联网应用”， 葛卫卫 广药集团白云山中一药业分享“把大学搬进企业—搭建企业大学培训体系思路”
场外大雨磅礴，场内如火如荼，与会人员满腔热情，4大会场座无虚席，气氛高涨。企业人力资源管理者作为“人才发展”的策动者，担当着企业人力资本管理与人才资源调配，承担着对企业发展提供人才资源源动力的重要责任。因此，每位HR从业者都要不断学习，提升人力资源管理水平，为企业发展添动力。真诚感谢各位老师抽出周末的休息时间为广州的HR同仁们提供了丰富的精神食粮。