热烈祝贺招聘研究网第16届招聘管理创新论坛暨招聘研究网9周年庆典取得圆满成功!
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热烈祝贺招聘研究网第16届招聘管理创新论坛暨招聘研究网9周年庆典取得圆满成功!2017年8月27日,唯一聚焦招聘管理研究与实践的巅峰盛会在福田香格里拉大酒店盛大召开,俗话说得好贵人出门招风雨,随着HR贵人的陆...

2017827日,唯一聚焦招聘管理研究与实践的巅峰盛会在福田香格里拉大酒店盛大召开,俗话说得好贵人出门招风雨,随着HR贵人的陆续到来,在报名人数3500余人的情况下仍有1500+HR冒着帕卡台风相约而来。互联网经济日趋成熟、大数据应用方兴未艾、工业4.0狂飙突进、新技术不断迭代!倒逼全球企业进行战略调整或转型升级,人力资源管理何去何从?一个崭新的人力资源格局观已经到来——人才供应模式!企业经营管理者、人力管理工作者要打开视野,更新思维格局!而本次大会的主办方招聘研究网9年来倾力打造的招聘管理创新高峰论坛,已经成功举办15届。每届邀请40多位全球人力资源领袖级专家和世界领先企业的人力资源高层管理者作为演讲嘉宾,八年累计超过10000多名CEO、总裁、总经理、人力资源高层管理者、人力资源专家等高端人力资源精英人士参会,这一次也大会也围绕主题紧紧展开,全天为HR提供最有用的知识。
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本次大会以共享经济下的人才供应模式的创新为主题,整个活动共17分会场:共享经济大数据应用校园招聘&雇主品牌全球人才获取招聘测评&超级IP打造(理才网专场)多元用工的机遇与挑战(51社保专场)高端招聘&内部推荐各个会场系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点。44位全球顶尖HR企业招聘大咖以及国内领导型企业招聘领域大咖,针对业界关注度最高的焦点问题,以全球视野,洞见新趋势在未来的发展方向和演变路径,并以实践成功案例分享为主要形式和内容,与与会者深度互动,为企业人才引进及配置把脉,继续为人力资源从业者们提供最高层次的、最具前瞻性的交流平台,力助人力资源管理精英,将新形势下的挑战转化为事业突破的最佳机遇,合力奉献一场富涵海量顶级专业精华的饕餮盛宴。
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本届论坛邀请了国内具有丰富实战经验的大咖和行业领袖,他们分别做了精彩的演讲:
1、人才供应专场包括:快手CHO贲国肖做了《打造移动互联网时代的人才驱动力》、理才网人才发展子公司 总经理杨序国《从曾国藩择婿看企业如何择才》、华大基因人力资源总监李治平《生命经济时代的人力资源实践》、51社保创始人兼 CEO余清泉《新经济新业态下的用工与社保》
2、大数据应用专场包括:职品汇创始人兼CEO龚才春《大数据下的背景调查》、领英中国高级解决方案顾问郭玉瑄《全球化和跨界趋势下的人才争夺战》、优面宝创始人王文斌《人才决战开辟面试管理新战场》
3、校园招聘&雇主品牌专场包括:顺丰速运原招聘总监姜卫红《打造雇主品牌,提升人才吸引力》、发工资网创始人程向阳《共享经济下的用工模式变革与薪酬财税减控》、真功夫人力资源中心总监何文胜《如何把实习生资源用活》
4、全球人才获取专场包括:华阳国际设计集团前集团副总经理&商学院执行院长吴小倩《向上管理-如何成为老板的左右手》、资深人力资源专家曾力《未来招聘模式思考》、华为技术原招聘总监冉涛《如何获取国际化人才》、58招聘 海外业务部总监孟莉《如何拓展海外招聘渠道》、平安银行分行人力资源负责人迟洪茹《如何快速提升招聘达成率?》
5、招聘测评&超级IP打造专场包括:理才网 创始人兼CEO陈谏《IP化生存:如何把你的企业打造成超级IP》、理才网人才发展子公司 总经理杨序国《重新定义人才测评》、理才网副总裁杨剑侠《人才大作战:校招如何搞定95后》、BOSS直聘副总裁王阿强《用CEO的心做HRBP》、高级人力资源管理师吴建华《招聘领域的趋势与思考》
6、多元用工的机遇与挑战专场包括:法学博士员工关系专家白永亮《新政策下管理、成本、风险再平衡》、51社保创始人兼 CEO余清泉《共享经济下的人力资源发展趋势》、51社保大客户战略总监兼资深社保专家庚鑫《共享经济下的用工案例分享》智联招聘集团 RPO总监Karllen新经济下企业RPO的挑战。
7、高端招聘&内部推荐专场包括:威尔视觉人力行政副总经理高宪辉《如何让内部推荐机制成为生产力》、碧桂园原营销学院院长何欣《人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略》、小牛资本集团 人力资源副总经理侯晓炜《如何厘清真假招聘需求》、吉祥腾达人力资源副总裁李春夫《从士兵到将军---子弟兵成长记》
8、人才地图专场包括:迈瑞医疗招聘经理刘伟《从产业地图到人才地图构建》、一览副总裁罗建勇《精准获取友商人才名单》、深圳人力资源服务协会秘书长陈杨生《调整人力资源管理,打造利润增长点》、点米科技 人力资源总监徐渤《创新时代,HR如何在企业创造更多价值》
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现场除了实战干货分享之外,还有为HR服务的优秀供应商,现场的展位上也一样人气沸腾,本次大会首席赞助:搜根网;VIP(专场)赞助:理才网、51社保;高级赞助:发工资网、领英中国、职品汇、锐仕方达;普通赞助:捷仕达、用友薪福社、凌雄租赁、博尔捷;专项赞助:CDP集团、好租网、西点拓展、欢雀网、仕邦人力、香港大学、喔趣信息、金柚网;战略合作:一览英才网、58招聘、智联招聘、中国人才热线、天野传媒、优面宝、知恒律师、三茅、HR沙龙、HR会议网、《人力资源》、中国人力资源经理网、跨海云直播等大力支持。汇聚国内外人力资源管理精英,构建高端社交人脉,挖掘商机,合作共赢,成就一次人力资源高管专属的学习发展之旅。
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同时,本届论坛期间,由招聘研究网组织,遵循“客观、专业、公正”原则,《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》将在本届论坛新鲜出炉,一站式获取最优质的人力资源服务供应商。论坛进行了招聘研究网《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》的发布会,该榜单由各行各业的专家团队评审、数千人力资源从业者经过数月的投票产生,评选出15个奖项并在当天现场颁发了中国区2017年优秀招聘服务商等13个奖项,旨在推动中国招聘服务专业化的提升,并为企业寻找和甑选优质人力资源服务供应商提供最佳指引。
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《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》获奖企业名单:
年度领先全面薪酬云服务商:用友薪福社
中国最佳人力资源服务品牌奖:51社保,
互联网+最具创新力奖:发工资网
大中华区最佳人力资源数字化平台奖:CDP集团
2017人力资源杰出贡献奖:理才网 
年度人才服务创新奖:捷仕达
中国最佳人力资源外包供应商:仕邦人力
人力资源行业最具价值服务商奖:喔趣人事通
最佳人力资源创新奖:一览英才网,
年度最佳人力资源大数据项目奖:职品汇

 本届论坛做了很多创新,特别是将企业需求与优质服务商深度对接,让HR深入了解人力资源服务商产品,让优秀产品与需求企业有效对接,助力人力资源管理者工作效率提升。主办方联合理才网、51社保打造专场活动,其中理才网以招聘测评&超级IP打造为主场进行了新产品的新闻发布会,大会现场除了理才网CEO陈谏先生、理才网人才发展分公司总经理杨序国、理才网副总裁杨剑侠先后进行分享外,还邀请了Boss直聘副总裁王阿强先生及高级人力资源管理师吴建华先生进行了共享经济下招聘精髓分享,现场也吸引了很多优秀HR的关注。
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另一51社保专场则以多元用工的机遇与挑战为会场主题,大咖齐聚。其中,法学博士、员工关系专家白永亮老师句句到位点出新政策下管理、成本、风险如何再平衡,引来现场HR一阵又一阵的集聚在51社保专场吸收专业的用工系统专业知识;51社保CEO余清泉老师在上午大会场分享完后已经吸引了一大波的粉丝慕名前来了,所以到51社保专场的第二位嘉宾分享依旧是HR满座,现场HR也不断为余老师点赞,希望以后有更多机会可以听到余老师的精华分享,余老师的专业令现场参会HR不得不心生敬意呀。高潮依旧是波澜起伏的,51社保大客户战略总监兼资深社保专家庚鑫先生也为现场HR分享了共享经济下的用工案例,旨在为更多的HR提供更多可学习的知识,已经到了下午的下半场了,51社保专场依旧是坐无空席,原来压轴也是一位大咖呀,智联招聘集团RPO总监杨娟女士针对开放平台下的人才战略进行了分享,迎来现场一阵又一阵的掌声。两个战略性合作的专场都给现场增色不少,主办方也表示欢迎以后有更多机构进行分会场的承包分享,携手合作共赢为更多HR提供高质量的分享知识。
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不论是上午场还是下午场,每一位嘉宾都以专业呈现给大家,吸引了大家的眼球。从单一走向多元,从“以有为本”走向“以用为本”的人才共享模式转变!从区域走向全国,从单一国家走向全球化的人才供应范围转变!我们不仅要借鉴国内标杆企业的人才供应实践经验,更要对标全球领先企业的最佳实践案例!感谢主办方提供知识共享的平台,让更多HR get到新技能,为更多HR提供交流平台。从与会者的聚精会神的神态和会后的谈笑风生中,可以毫不夸张的说:本届高峰论坛会议取得了圆满成功! 与会者们纷纷表示很荣幸也很高兴能有机会参与此次论坛,跟那么多的企业管理者、人力资源从业者汇聚一堂,一起分享人才经验,嘉宾的分享让自己受益匪浅,希望今后能有更多的机会参加这种高层次高价值的论坛活动。 感恩每一位参与者,我们将会以更饱满的精神为大家呈现更多专业的活动,招聘研究网将一如既往陪伴大家身边。

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