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招聘渠道
HR招聘如何向移动互联网时代“取经”
在移动互联网时代,招聘者可以在“移动”中筛选简历、寻找人才。
阅读(880)
2015-03-17
职业生涯
上班族20~50岁职业生涯规划术
你今年几岁?在目前这间公司待了几年?对往后10年的生涯,有任何确切的规划或执行步骤了吗?以上3个问题,在全球知名管理大师大前研一看来,正是决定你的职涯能否一帆风顺、最后风光退休的关键。 历经52岁卸任...
阅读(889)
2015-03-17
面试方法
面试官须知:应聘者常犯的错误
众所周知,假如光从纸面上来看的话,任何求职者都可以显得出色无比;然而,只要进入到当面交流阶段,现实情况就会变得截然不同了。 用人单位非常欣赏这份简历,也极为重视这次招聘。不论是个人技能,工作资...
阅读(904)
2015-03-17
招聘渠道
现场招聘会亟待改革
俗话说,金三银四。过完年后的3月和4月是求职高峰期,也是各类用人单位招聘人才的旺季。3月14日,2015年呼和浩特地区春季大型人才交流会暨第十一届‘汇英才·聚青城’高校毕业生就业招聘会开幕...
阅读(891)
2015-03-17
面试方法
【面试技巧】面试需灵活应对
求职者认真听清考官的题目及其要求,然后才能针对问题的核心做最正确的回答,以便和考官取得共识,获得较高的评价。忌过分热情,不问青红皂白,口若悬河。在面试过程中,必要的应变能力常常时考察的主要内容之一...
阅读(935)
2015-03-16
招聘渠道
HR如何应对处理应聘人员“放鸽子”
HR在招聘时,难免会碰到应聘者"放鸽子"的情况,如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职,但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失!尤其是后者,这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况,H...
阅读(900)
2015-03-16
招聘渠道
招聘官永远别聘用13种求职者
无论你是否同意,企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里,越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得注意的事情。 美国一家100多人的...
阅读(885)
2015-03-16
面试方法
面试技巧 |面试官问“你有什么要问我吗”,该怎么办?!
1、解读:HR为什么这么问有以下几种可能:1.相互尊重,不能总是我问你,也得给你问我的机会2.给你最后的展示机会,看你能否抓住3.了解你的倾向,看你最关心和在意什么问题4.考察你提问的水平及层次5.考察你的应变...
阅读(975)
2015-03-13
职业生涯
【懂事会】CEO也有生命周期,职业生涯多久为宜?
一个CEO在其职位上到底能有价值的干多久,这是一个值得思考的问题。我们经常可以看到很多职业经理人在大企业之间跳来跳去,究竟为什么?是他们能力出了问题?亦或是被董事会解决掉?有管理思想界的弗洛伊德之定位...
阅读(932)
2015-03-13
职业生涯
【职场】职业生涯中的自我学习的重要性
三月称之为“全民跳槽月”,除了六月份即将毕业的小伙伴们,还有久经职场的老朋友们,在“时间贵如油”的三月,纷纷寻找新的舞台,想在2015年跳出属于自己的“小苹果”舞曲。顺便告诉即将毕业的小伙伴们一个秘密,老朋友们为什么要跳槽昵…
阅读(1194)
2015-03-13
简历筛选
把握优秀简历的撰写原则
简历就是你的推销广告,而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。同时,HR们需要浏览的简历数量导致了留给每份简历的阅读时间极为有限,过于冗长花哨的简历只会让HR们厌弃。1、内容简洁,措辞准确简历就是你的...
阅读(912)
2015-03-12
面试方法
面试技巧在面试中的应用
招聘是人力资源管理的第一步,成为人力资源管理其他环节的重要影响因素,这就要求人力资源管理者不能仅凭应聘者的简历来判断其是否胜任某职位。 面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认...
阅读(886)
2015-03-12
招聘渠道
“金三银四”招聘旺季杭州“薪情”一路走高
制图 王璟 春节过后,一些企业开始实行新战略,需要招聘一些新鲜血液,而一些职场人士则开始着眼未来,谋划事业新发展。于是,求职与跳槽成为3月的关键词,且热度一路走高。 那么,在杭州哪些人才最为抢手?哪...
阅读(877)
2015-03-12
职业生涯
提升个人价值 布局职场生涯
价值和我们每个人息息相关,他就是你的影子和你形影不离,对你不离不弃。
阅读(888)
2015-03-09
招聘渠道
HR须知雇佣高智商人群的风险
当你想要雇用或者提拔员工,或者只是想组建你的团队,你肯定是想找那些最聪明的人加入你的团队。没错吧?不过,先别这么急着做决定。 在工作中,有一些特性会有最低的标准要求。智商就是其中之一。只要能够...
阅读(891)
2015-03-09
面试方法
怎么样的自我介绍让面试官印象深刻?
最先开始的是应聘者的自我介绍。这个环节是每场面试都必不可少的。每个人都可以有不同的自我介绍,将自己总结出的那个“我”,用组织好的语言描述给面试官。
阅读(943)
2015-03-09
招聘渠道
特斯拉中国业绩不理想,马斯克辣手裁员
2015年1月13日,马斯克公开表达对中国销售业绩的失望。2月初,一封来自特斯拉内部的邮件显示,对业绩不满的马斯克要求减裁职位,并声称“要亲手开除那些不称职的全职员工,此事没有商量的余地”。
阅读(893)
2015-03-09
面试方法
招聘面试时,要直击人心
对于HR人员,招聘所需要注意的问题和原理性的知识,人力资源管理教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试...
阅读(884)
2015-03-05
招聘渠道
互联网金融人才成招聘大热门
日前,前程无忧的最新数据显示,今年1月全国网上发布职位数超过352万个,同比涨幅23%。从行业来看,2015年1月全国网上发布职位数前三位的行业依次为:互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件。其中互联...
阅读(901)
2015-03-04
招聘渠道
金融业招聘需求大增 证券分析师同比上涨48%
春节过后是企业招募人才的高峰。据英才网联旗下金融英才网最新招聘数据显示,截至2月末,金融行业人才需求量较去年同期相比上涨68.5%。从区域上看,一线地区中,广东的人才需求同比涨幅最大,上涨77.4%。北京...
阅读(890)
2015-03-04
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