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SNS有望成为未来网络招聘的杀手级应用
社会性网络,英文全称是Social Networking(缩写为SN),也称社交网络、人际网络等。相对于传统求职招聘,有调查表明,通过人际网络(即通过私人关系寻找合适的人选或是岗位空缺)成功的招聘与求职远远多于通过正...
阅读(885)
2012-03-06
纽约时报:硅谷掀起收购人才大战
导语:美国《纽约时报》网络版今天撰文称,随着人才大战愈演愈烈,硅谷科技企业逐渐开始通过收购的方式网罗人才。虽然这种方式也存在很多缺点,但在当前的环境下,收购方并没有太多其他选择。 以下为文章全文...
阅读(888)
2012-03-06
人才大战令硅谷创业企业不堪重负
导语:国外媒体今日撰文称,由于吸引了大量投资,使得Facebook、Twitter和Zynga等规模较大的创业企业有能力提供较高的薪酬水平,但这却给其他创业企业带来了巨大的压力。 以下为文章全文: 人才竞争加剧 ...
阅读(881)
2012-03-06
非常规招聘渠道招聘的思考
我们首先需要打破的就是对这种传统人力资源招聘概念束缚。在流程上,从筛选简历-约见面试-面试结果反馈-入职是最基础的招聘工作。但是拘于源头,如果符合要求的简历稀稀落落,少之又少,我们用如何方式去找寻...
阅读(950)
2012-03-06
人才委托招聘问题研究
一. 人才委托招聘的概念和发展的必要:人才委托招聘是用人单位根据自己用人需求,委托专业化的人才中介机构,在社会上招聘人才的做法和程序。由于招聘的人才规格和待遇很高,用人单位对此非常重视,往往不是采...
阅读(870)
2012-03-06
轻量级的企业应用在云计算导入期更容易获得市场认同
轻量级的企业应用在云计算导入期更容易获得市场认同日前,八爪网络CEO李炯明在苏州云计算产业发展高层峰会上谈到云计算与企业级应用。他认为轻量级的企业应用在当前云计算导入期更容易获得市场的认同与认可。企业...
阅读(885)
2012-03-06
三国之招聘渠道分析
人才可以流动,一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智,另一方面因为担心人才竞争,君主使出百般手段。三国初期,董卓占洛阳之时,十八路诸侯并起。一时间,人才迭出。然而与当今类似,唯有目标明确,管...
阅读(911)
2012-03-06
各种招聘渠道总结大全(原创)
人才市场:人才市场招聘速度较快。但人群主要集中在:应届生和劳务工人。中高端人才偏少。而且目前去人才市场的企业也都趋于中小化。真正大型的企业一般情况下不考虑人才市场。职位偏于底层。综合招聘网站:目前...
阅读(1007)
2012-03-06
如何处理招聘中内部推荐的人际关系
其实作为HR,把握好第一关很重要,合则用,不合则拒;但是有时候招聘并不是一个简单的行为,他会牵涉到很多的东西比如说人际关系 我们是一家今年初成立的公司,公司项目经理从原公司带了一批干将过来,均来中基层管理人...
阅读(954)
2012-03-06
招工难与用工荒蔓延至内地 安徽等地用工紧张
据中国之声《央广新闻》报道,往常此时,很多农民工已经开始打点行装坐上了南下北上的列车出门打工,而今年却冷清了许多。很多人不愿意再背井离乡出门打工了。招工难与用工荒已经从沿海蔓延到内地。 春节期间...
阅读(1481)
2012-03-06
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