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企业大学
如何建立企业管理人员的培训体系?
企业管理层是企业发展的掌舵人,对企业的的发展至关重要,因此企业要注重管理队伍的培养。企业要打造完善的管理人员培训体系,培养出适应企业发展的优秀管理人才。 (1)结合公司现状及发展战略目标来打造企业...
阅读(891)
2015-11-30
企业大学
HR如何要让老板明白:有效的培训是一种高回报的投资?
实例:北美,自上个世纪末,惠悦公司跟踪北美400家上市公司发现:人力资本投入指数与股东收益成正比。人力资本投入指数低于25%的,股东收益很低,甚至是负收益;人力资本投入指数高于75%的,股东收益可达150%...
阅读(882)
2015-11-27
企业大学
企业培训 ,文化缺席
企业培训,具体而言的企业外部培训,经过数年的发展各种课程涵盖数十个领域。对于工作技能管理技能甚至培训技能,基本上是全面覆盖了。但是其中企业文化方面的培训课程则不成比例的少见,大约只占到总体培训课...
阅读(880)
2015-11-26
企业大学
关于企业培训体系建设的浅思
在人力资源开发成为谋求企业高速发展的战略制高点,人才资本已成为推动企业经济快速增长的决定性因素的时代,许多企业尽管在人力资源开发上做了许多工作,取得了一定的成绩,但随着成长速度的加快,人力资源需求...
阅读(882)
2015-11-25
企业大学
如何从一线的培训专员成长为企业大学校长
最近常被问到的一个问题,如何从一线的培训专员成长为一个优秀的企业大学校长?细细想来,竟觉有些难以回答。培训管理者的成长路径,一般从培训专员开始,往上是培训主管、培训经理、培训总监,最后是企业大学校...
阅读(903)
2015-11-24
企业大学
企业内训负责人必读:员工为什么反感培训?
当企业发展到一定规模,培训就显得非常重要,很多企业会成立专门的培训机构,还有一些更具规模的企业会成立自己的大学,专注于公司内部员工的培训、提升等等。企业的这些行为从员工关注自身成长的需求来讲,非常...
阅读(882)
2015-11-23
企业大学
从华为的培训看一般企业和优秀企业的差距
今年毕业生面临一个史上最最难就业年,一方面企业找到不人,一方面有大量的毕业生找不到工作,我们不否认大学生要成为适合的员工需要经历一个过程,可企业对此做了些什么:我们企业小,招来人就要使用,而且培训...
阅读(883)
2015-11-20
企业大学
中小企业如何建立内部培训体系
企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性,而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的表现,员工行为又发端于员工素质,故对企业员工素质的提升就成为了参与市场竞争的唯一法宝。现代企业员...
阅读(878)
2015-11-19
企业大学
老HR谈如何建立培训体系?
培训要调查好需求,建立好体系,做好效果评估。建立好体系,建立什么样的体系呢?不需要想得太复杂,我们大部分人的想法很多,用法很少,加上还喜欢简单问题复杂化。这回与大家讲点理论性质的东西,就是如何建立...
阅读(878)
2015-11-18
企业大学
可口可乐:对症下效做培训
【郑大年】原可口可乐(中国)培训发展总监。 学力学及医学工程出身的郑大年曾作为医学工程师先后十年就职于北美多所医院和医学中心及跨国医学工程公司,这些从业经历使得他习惯于用医生临床治疗的态度去看待企...
阅读(941)
2015-11-17
企业大学
标杆企业大学的组织架构及运作模式
1、组织架构及其功能企业大学的组织架构随着企业大学的业务发展而不断优化,一般情况下,企业大学的组织架构及其功能可设计如下:教学部:师资资源整合、内部师资培养评级与使用、培训项目实施评估(仅负责一二级...
阅读(883)
2015-11-16
企业大学
从惠普商学院看企业大学的建设
企业大学是培训行业的一个热门话题,据统计,世界500强企业中有70%的公司创办了企业大学。要办好企业大学必须处理好以下两大问题:第一、明确企业大学的目的和宗旨。第二、做好企业大学的管理。企业大学的目的和...
阅读(882)
2015-11-13
企业大学
企业培训十大错误思想
人,其实是有惰性的,对于一种工作状态的保持是有时间性的,即使是个别的成功人士,他们的坚持也是在摇摆和不定完成。必要的培训是一种心态上的调整,我们如同手机一样,需要有一个充电的过程。1.培训万能论 ...
阅读(882)
2015-11-12
企业大学
德国人为什么不提互联网?
当互联网、互联网思维、大数据、云计算这些闪亮的新词让一些企业忧心忡忡,一些企业激动万分的时候,谁敢继续对Internet保持沉默?答案就是,德国——这个世界第四、金融危机以来唯一生机勃勃的经济大国。笔者在...
阅读(886)
2015-11-11
企业大学
传统企业转型的两个关键点:人和组织
传统企业向互联网+转型,是传统企业的集体焦虑。如何做,正是这份焦虑的关键之所在。本人04年参加工作,一直在传统企业市场部从事产品经理的工作。和企业一样,我自己本身也有着互联网转型的焦虑。读完《打通》这...
阅读(882)
2015-11-10
企业大学
如何构建真正有效的企业大学
从影响全球的第一所企业大学——GE克劳顿学院的成功运作,到宝洁大学等世界500强企业大学的卓越发展,再到国内优秀企业大学的迅速崛起,企业大学正越来越受众多企业的青睐。聚焦企业大学,之所以风靡全球,获得企...
阅读(877)
2015-11-09
企业大学
简单谈企业员工培训的重要性2015
随着科学技术的发展和社会的进步,事对人的要求越来越高、越来越新,人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。今天你是很称职的职工,如不坚持学习,明年就有可能落伍。人与事的不协调是绝对的,笔者认为解决这...
阅读(884)
2015-11-06
企业大学
换个角度开展企业培训工作
高度决定视野,视野影响决策。九年前,我眼中的企业培训就是上课。而当下,我眼中的企业培训则是实现企业业绩倍增的有效途径。屁股决定脑袋,脑袋决定思路,思路又决定出路。培训在国内这些年,走过了风风雨雨,...
阅读(881)
2015-11-05
企业大学
企业大学的价值及创造方法
在传统规范化建设理念指导下,大多数企业大学做了大量要做但投资回报率并不高的工作,投入大量资源却做成了成本中心,效果也难言满意,关键在于缺乏效果导向的意识以及有效提升效果的方法。为此,笔者在辅导多家...
阅读(889)
2015-11-04
企业大学
企业大学让国企立于不败之地
所谓企业大学,就是企业常设的员工培训基地。在知识经济条件下,企业竞争优势更多的表现为员工素质的竞争、员工学习能力的竞争,而强化对员工的培训则是打造学习型企业的必要之路。于是,一些国内知名企业将培...
阅读(895)
2015-11-02
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