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黄钦东:你可能连什么是学习能力都不知道
分享过程中,我会问学员们一个问题:你认为自己的学习能力强吗?不少学员都会自信的大声回答我:强!毕竟,能有机会参与高潜培养项目,都是我们通过人才盘点识别选拔出来的,整体素质不会差。这时,我会不露声色...
阅读(967)
2019-06-27
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这几个交际公式,决定了你的人脉
为何你四处社交,想要积累自己的人脉圈,却发现最后一点人脉都没能积累下来?很多人以为认识牛人,就能得到很多人的认可和帮助;这种想法很天真,就像是我年少时希望每一个中国人给我一块钱,我就能成为亿万富翁一...
阅读(917)
2019-06-27
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员工讨厌企业的绩效考核方案怎么办
在大部分企业里,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌绩效。因为员工对绩效管理工作的这种不理解、不情愿和不支持,许多公司的HR一谈起绩效管理工作的推进就面露难色。 针对员工讨厌绩效...
阅读(953)
2019-06-26
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企业员工培训的七大发展趋势
工业社会想信息社会快速发展的时期,国际上的大型公司和大型企业都十分重视对员工的培训,员工培训作为人力资源开发的核心开始做为一项战略性的任务被纳入企业经营管理中。在技术和理念的不断发展过程中,一些企...
阅读(923)
2019-06-26
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员工不敢说,老板不反思,这种公司离倒闭不远了!
有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微。传统企业由于其自上而下的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致老板不知道,员工不敢说,这就如同生命体暗藏的疾病...
阅读(909)
2019-06-26
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企业如何做好员工职业通道建设
随着就业压力的增大,越来越多的人开始看重职业生涯规划,每个毕业生,也都会学习就业指导的课程。在企业中,面对刚入职的毕业生,或者是工作多年的老同事,我们HR能否为员工做职业生涯规划?很多企业的员工职业...
阅读(904)
2019-06-26
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厉害的公司:基层勤于扛事,中层敢于扛雷,高层勇于扛责
有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。往往厉害的公司都是基层勤于抗事,中层敢于抗雷,高层勇于抗责。1担当决定机会民间有句俗话:不会打的怕会打的,会打的怕不要命的。这说明在老百姓眼里,把...
阅读(991)
2019-06-26
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选购招聘管理系统软件需要考虑什么
近年,随着企业对人才的愈发重视,招聘管理系统正在被越来越多的企业所选用,而招聘管理系统具有较强的用户粘性,一旦企业把招聘数据放到系统上,就会对系统产生依赖性,如果有一天需要更换招聘系统,数据...
阅读(904)
2019-06-25
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招聘失败的真实案例分析
【案例背景】某外资公司因发展需要在本月先后外部招聘了A、B两位行政助理(女性),结果都失败了。具体情况如下:员工A:主要负责前台接待,入职当晚公司举行聚餐,A和同事相谈愉快。结果入职第二天未上班,电话...
阅读(1105)
2019-06-25
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如何判断企业需要招聘管理系统?
当你向招聘软件供应商咨询时,没有哪一家软件供应商不是向你安利招聘管理系统的好处以及他们招聘系统的强大的。那么,如何判断你的企业到底是不是真的需要用招聘管理系统呢?基本上根据以下四个方面就可以确定。...
阅读(909)
2019-06-25
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中国已经进入员工选择企业的时代
背景调查是HR在招聘过程中常用的一种方法,能够帮助企业挑选合适的候选人,可是,你知道候选人也会对企业进行背景调查吗?随着新生代员工进入职场,越来越多的雇主点评网站(例如看准网、职友集等网站)被求职者...
阅读(931)
2019-06-25
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成功人力资源林伟星:全球产业链重新分工下的中国人力资本策略 ...
近年来,由于美国总统特朗普美国优先的施政纲领及由此主导的高端制造业回流期待,全球产业链多年来平稳的分工正在被打破:美国不希望日渐强大的中国高端制造影响其利益,对中国实施了以贸易战为主要方式的直接打...
阅读(941)
2019-06-25
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问出什么问题,说明你是什么层次的人
文丨任康磊有朋友问:我是一名刚毕业的HR,在一家互联网公司做招聘专员。最近面试了一位技术人员,在最后的提问环节,候选人询问我公司的核心竞争力和业务壁垒是什么?这个问题一下子把我问懵了,后来回复的也不...
阅读(941)
2019-06-24
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合伙人机制并非万能药
导读:近年以来,企业界掀起了合伙人机制的热风与潮流,一夜之间,很多老板将合伙人机制奉为圭臬,纷纷掀起了合伙人机制建设,好像合伙人机制是包治百病的万能药,这其实是一种误解。因为,合伙人机制并...
阅读(916)
2019-06-24
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培训效果差?原来是这些因素在作怪!
做过企业培训的都知道,在培训中,往往这几个因素会直接影响培训的效果:1、企业的学习文化氛围。学习说到底是一件违背天性的事,需要不断的练习,掌握和吸收自己不熟悉的知识,有一个良好的氛围很重要。2、员工...
阅读(919)
2019-06-24
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劳动争议的标准处理方式
《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
阅读(900)
2019-06-24
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人事管理中的等待
古往今来,很多爱情悲剧往往是因为过于等待而导致的。明明是双方都有意,但自己不肯主动开口表达,非得要等对方先说,结果谁都不肯先说,硬生生的错过,后来再后悔,大腿拍肿了也没用。在人事管理中,照样也有这...
阅读(888)
2019-06-24
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管理者首先要成为“HR”——如何克服“重事轻人”的通病?
唯KPI、唯考评论,把团队建设带入真空有的管理者认为,只要设定好关键业绩指标(KPI),只要不断引进运用各样的考评体系,员工自然而然就会努力工作。不少管理者甚至完全寄希望于用考评来代替自己理应承担的管理...
阅读(942)
2019-06-21
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想让老板同意给你加薪 这些套路你必须得知道
想涨工资?但是苦于不知道该怎么提,或者提了后没有动静,石沉大海。怎么提加薪最有效?今天给大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具备一些条件,在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼,难以落实,以下几个条...
阅读(966)
2019-06-21
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假若傅园慧、宁泽涛是你的部下该怎么办?
2016年8月9日,一个短视频爆红微信圈,是这次里约奥运会一位游泳铜牌得主傅园慧接受采访。很多人这时才知道奥运会已开幕3天了!人们为什么会喜欢一名非奥运冠军?为什么洪荒之力会一炮走红?她和她这一代洪荒少年...
阅读(888)
2019-06-21
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