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组织管理
集团人力资源28种不同类型员工,不同策略管理
一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。二、如何管理爱酗酒型员...
阅读(922)
2015-03-27
组织管理
管理者如何处理管理中的两难问题?
管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验,做决定还经常是管理者一个难题。
阅读(943)
2015-03-25
组织管理
企业管理者如何自我管理?
或许好多企业管理者对知道自己是谁?这一句话的含义并非能说的清楚明白,有甚者态度是不屑一顾嗤之以鼻。其实在大变革的时代、大发展的时代、大颠覆的时代,好多人尤其是企业的高级管理者其实早已经迷失了方向。
阅读(905)
2015-03-24
组织管理
高管必备:最狼性最完整的企业管理手册
企业运营与管理是个“细活儿”,你必须拿捏好管理松与紧的分寸,把握好尺度:过松导致员工精神的散漫和局面的失控,过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间,体现了运营与管理艺术的境界。
阅读(893)
2015-03-19
组织管理
企业管理者必看牵动企业发展的四大痛点
随着全球经济一体化发展的愈演愈烈,未来的企业竞争不仅仅是产品、技术的竞争,更重要的是战略管理的竞争。未来我国企业必须在坚持专业化发展的同时,紧跟电子商务的潮流,用信息化的技术和先进管理手段重组企业...
阅读(1015)
2015-03-18
组织管理
经营管理:放风筝中的“管理哲学”
放了一个星期风筝,我从中得到了这样一些启示(可能有人会说:这么简单的东西算得了什么呢?有什么值得你去总结呢?但我相信,管理其实就这么简单,简单得像放风筝一样。还记得松下电器创始人松下幸之助老先生的说法吗?管理就是雨天出门记住带把伞!)
阅读(931)
2015-03-18
组织管理
严格制度约束 让基层组织管理更规范
随着群众路线教育实践活动的深入开展和文登农村干部培训班的集中举办,全区基层干部综合素质得到进一步提升,凝聚力和战斗力进一步增强,农村面貌焕然一新。为全面展现文登基层干部队伍作风转变、素质能力...
阅读(881)
2015-03-16
组织管理
【面试技巧】组织管理答题的“五个关键词”
在面试考试的组织管理类题目作答过程中,很多考生存在的问题就是没能找准自己的位置,不值作为一个组织者、管理者在事物的发展过程中应该扮演的角色是什么,以至于造成偏离了组织管理的初衷,滑到了具体执行...
阅读(879)
2015-03-13
组织管理
【职场管理经】组织管理中的九大困惑
1 做总裁与做教授的区别媒体常常问我一个问题:做总裁和做教授有什么区别?我回答得非常简单:教授就是把一句话变成八句话说,把简单问题复杂化,做总裁则刚好相反,就是八句话变成一句话去说,复杂问题简单化。...
阅读(892)
2015-03-11
组织管理
让沉默的人力资源数据说话 提高管理水平
大数据时代的到来,使得人们看到了前所未有的世界关联性:用人们购物的数据可以预测人们的喜好、朋友圈、社交圈,用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好,这一切的实现,没有进行任何调查、设计、实验、推理,而仅仅是让沉没的数据再次发出声音。
阅读(915)
2015-03-10
组织管理
行为规范助力员工走向“职业化”
因为所谓的职业化,是组织员工实现工作状态的标准化、规范化和制度化,要达到这一点就必须关注在企业文化中起关键作用的一环——行为规范。只有当企业拥有明确的行为规范,企业才会以“标准化、规范化和制度化”推进整个组织的员工走向“职业化”。
阅读(951)
2015-03-09
组织管理
散漫成性的队伍要怎么带?
一个只有管理者是新进的团队,员工的工作效率和态度不能符合要求时,要如何提高整个团队的积极性呢?新领导如何更快融入团队,并短时间内提升自身的领导力呢?关于这些问题,世界经理人网站用户根据自身管理经验,给出了不同的解决方案。
阅读(906)
2015-03-05
组织管理
组织团结至关重要
一个组织或者团队离不开团结;团结就是力量!。在中裕冠,我们要讲团结,让毎个员工1+1是等于2.
阅读(902)
2015-03-05
组织管理
如何重新点燃你的组织活力?
随着人力成本高企,利润空间缩小,中国企业的组织效能低下问题非常突出。很多企业迫切希望通过大幅度调整人员及组织架构提升组织效能。有效的人力成本是指用最少的人力成本来配置人才资源并运营人力资源职能。
阅读(937)
2015-03-04
组织管理
【干货】企业管理五步走:计划、流程、组织、战略、文化
计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理,这五方面内容是一个递进关系,顺序不能颠倒,也不能只强调一个而忽略其它。一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是...
阅读(919)
2015-03-03
组织管理
“空降”外企人才 别无视外企所犯的“错”
跨国公司习惯于居守高端市场,采取“撇脂”战略,固而一再错失市场良机。
阅读(892)
2015-02-28
组织管理
德友分享 | 管理的结构——组织机构设计的陷阱
引言多少次听到老板抱怨下属没有全局观念、只知道互相推诿扯皮、不知道互相配合,听到平级部门抱怨互相之间协调起来是多么困难,听到同事抱怨某人见差使就让、见功劳就上,看到大家一边抱怨现在专心做事的人越来...
阅读(966)
2015-02-27
组织管理
组织管理要“以人为本”
每个阿米巴就是一个小公司。阿米巴的成员很清楚本人赚了多少钱、本部门赚了多少钱,运营绩效问题出现在哪里? 组织管理企业,无外乎管理人,管理事,管理钱。 其中最重要的是管理好人,用好人。...
阅读(889)
2015-02-27
组织管理
组织管理答题的“五个关键词”
在面试考试的组织管理类题目作答过程中,很多考生存在的问题就是没能找准自己的位置,不值作为一个组织者、管理者在事物的发展过程中应该扮演的角色是什么,以至于造成偏离了组织管理的初衷,滑到了具体执行的身...
阅读(888)
2015-02-27
组织管理
喜利得—高潜力人才计划成就建筑行业领域的“法拉利”
作为全球建筑行业的专家,喜利得2013年荣获《财富》杂志全球最适宜工作的25家跨国公司。在喜利得,10年以上员工占比18%,员工平均服务年限为5.5年,其中80%的职位由内部晋升。此外,值得一提的是,喜利得从2009年...
阅读(883)
2015-02-15
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