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世界500强是如何做好人才甄选的
由于经济全球化的日益明显和企业间人才竞争的日趋激烈,采用何种招聘策略,对想要获取竞争优势的企业来说,显得尤为重要。世界五百强大多是业内的巨头,为了能够保持领先优势,他们在招聘策略方面绞尽脑汁、各显...
阅读(1056)
2013-10-28
最佳招聘渠道:部署你的内部推荐项目
成本优势、人才匹配度、忠诚度……内部推荐项目拥有外部招聘无法比拟的优势。如果你还在为选择何种外部招聘渠道而发愁,是时候将目光转向企业内部,用心部署和经营你的内部推荐项目了……靠关系总是会更容易一些...
阅读(932)
2013-10-08
招聘渠道
LinkedIn热 带给网络招聘的冷思考
近几年,随着国内的微博、人人等SNS网站的红火,引发了中国网络招聘行业的一场革命。以LinkedIn为代表的包括天极网、若邻网在内的BSNS(商务社交)网站,来势汹汹,纷纷意图抢占国内网络招聘的市场。在HR眼中,L...
阅读(931)
2013-10-08
骨灰级面试官教你衡量招聘质量
招聘的质量是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法,下面某人力资源公司将向各位白领和求职者介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。1、目标的完成:通...
阅读(931)
2013-08-23
招聘渠道
招聘渠道有好坏 盘点十大招聘渠道的优缺点
对招聘渠道,HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点,HR知道吗?每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点,企业在选择招聘渠道时,一定要先了解它们的优缺点,这样才能选择合适的招聘方式,从而才能更快的...
阅读(1044)
2013-08-23
招聘渠道
屯兵储将 做战略性的校园招聘
某企业由于业绩飞速成长,使得企业规模不断扩张,市场覆盖范围由国内拓展到海外,企业开始大量招聘优秀毕业生,然而员工入职一年的流失率接近30%,尤其是外派到海外市场员工流失率甚至高达50%.新入职的大学生往往...
阅读(894)
2013-07-31
招聘渠道
分享:劳动密集型企业招聘渠道
劳动密集型企业一般需要招聘大批量的人才,那么在用工荒的今天,HR就会经常面临招聘不到人的难题,其实人也并不是没有,很多情况下是招聘渠道不够广造成的,下面笔者给大家介绍几种我常用的招聘渠道,希望对HR有...
阅读(979)
2013-07-31
教你甄选出适合的人才的七道坎
企业的发展需要高素质的人才,高素质的人才会带来企业高质量的成长。许多企业的招聘策略,缺少对人员选才的战略定位,缺少人性化的设计,最重要的是缺少严格细致的甄选过程,进而影响了企业发展所需要的人才基础...
阅读(900)
2013-07-30
招聘渠道
《猎头也疯狂》职场爱情喜剧微电影首映
北京时间2013年7月24日消息,全球第一家猎头品牌集成服务商智慧华人集团和狄伦影视文化传媒有限公司联合出品的猎头职场爱情喜剧微电影《猎头也疯狂》已于2013年7月23日网络全球首映。《猎头也疯狂》是一部反映猎...
阅读(963)
2013-07-30
招聘渠道
与猎头兄长的谈话感悟
与资深猎头顾问James见面一小时,我们谈的并不多,但是让我获得了一些思考和体会。对猎头工作又有了更进一步的感悟!做猎头,并没有那么高深莫测,其实就是勤奋,努力,再勤奋,再努力。做猎头,并没有加不加班一...
阅读(997)
2013-07-30
与猎头兄长的谈话感悟
与资深猎头顾问James见面一小时,我们谈的并不多,但是让我获得了一些思考和体会。对猎头工作又有了更进一步的感悟!做猎头,并没有那么高深莫测,其实就是勤奋,努力,再勤奋,再努力。做猎头,并没有加不加班一...
阅读(907)
2013-07-30
招聘渠道
行业无序竞争猎头利润缩水
资料图。转自法治周末 国内猎头公司虽蓬勃发展,但无序的价格竞争使行业利润严重缩水。且国内猎头公司有点儿怪,从临时工到政府官员,猎头公司都涉足,有些公司还上演职嘲无间道 法治周末见习记者 刘子阳...
阅读(925)
2013-07-30
校园招聘也须精耕 岂能泛泛而选
随着人才测评技术的发展和企业实践的深入,人才评价已经从粗放式应用进入精细化测评时代,即便是在校园招聘这种强调速战速决的情境下,流于形式的泛测评也只会白白耗费时间和成本。能否在每年一度的人才争夺战中...
阅读(915)
2013-07-30
招聘渠道
新人如何度过猎头公司的第一天
现在是3月份,也是我开始实习的时间。找了好久,终于确定是这一家猎头公司。说实话,之前我是从来没有接触过猎头这一行业的,只是偶尔的会从一些娱乐期刊,电影电视剧中听到零新的信息。带着好奇,激动,我迈进了...
阅读(1111)
2013-07-24
招聘渠道
susan:猎手给我带来不一样的成就感
在猎头公司里,猎手是个对立于猎头的工作,他们的分工很明确,猎头面向企业,寻找企业客户的需求,而猎手面向的是人才,专门负责找人。当猎头接到一个职位委托时,搭档的猎手会根据需求,利用人才库、媒体渠道、...
阅读(951)
2013-07-24
招聘渠道
对内or对外招聘,不能择其一
当职位出缺时,你会想知道最棒的候选人人是不是就在公司里?如果没有,才对外招聘。这是一个微妙的平衡。你不会想希对外招聘每一个重要职缺,你也不会想限制自己只能对内招聘。每一种方法都有它的优点,但如果你...
阅读(933)
2013-07-24
招聘渠道
HR招聘中不该犯的错误
一次成功招聘,不能以发出Offer与握手欢迎作为结尾。一句欢迎入职仅仅是另一个开始即使是职场的资优生,在刚入职的90天内,都非常需要支持、辅导和鼓励。人力资源培训、员工手册的规划,绝不能忽略了这个重要步骤...
阅读(922)
2013-07-24
理性面对猎头
自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来,猎头业迅猛发展。据不完全统计,全世界70%以上的高级人才流动有猎头参与,90%以上的大企业利用猎头选取人才。最近几年,上海公众开始接触猎头业,兴趣...
阅读(959)
2013-04-26
个人和猎头有效沟通的3个最佳实践
猎头很多时候会觉得自己浪费了太多的时间在根本不靠谱的候选人的身上,而候选人则认为猎头根本不了解也不在乎候选人的感受,只想着把候选人当作商品赶快出手兑换成人民币。很不应该出现的这种双输的结果,不是吗...
阅读(1044)
2013-04-26
猎头BD话术:客户开发的的大概过程
什么工作都是有一定规矩可循的,否则市场非乱了套不可,猎头行业也不例外,而且它的规矩更多,又不是一般能够承受的。尽管市场上称自己是猎头的很多,但掌握猎头规则而又规范自己行为的并不是那些假猎头所能做到...
阅读(2601)
2013-04-26
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