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招聘渠道
为什么阿里、华为偏爱“苦大仇深”的外地年轻人?
我是山里出来的,从小家里穷,没有你们城里人见多识广……你身边有没有喜欢说这种话的朋友,顾影自怜,自怨自艾。人生中哪怕有过几次机会,也因为起点低,出身差,被后面的人截了胡,被有钱有势的人闪了腰?确实...
阅读(1156)
2019-02-19
招聘渠道
候选人收到了11份Offer,做对这3个方面就可以留下他!
当候选人手中有多个Offer时,该如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?这个难题一定困扰了不少的HR和猎头,今天这篇干货满满的文章将为你解惑!场景的类比 设...
阅读(947)
2019-02-19
招聘渠道
留不住人的招聘,都是狗皮膏药
留住人,是招人的终极目的。每天都会有人离职,人员流失对于企业来说已经是家常便饭。企业管理人员也经常关注:企业这一季度、乃至这一年的人员流失率是多少?正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液,但过高的...
阅读(1006)
2018-11-08
招聘渠道
如何做好招聘流程设计
有朋友问:我最近入职了一家公司。公司很多制度都不完善,特别是招聘,经常是一笔糊涂账,时常是用人部门今天说要,明天就希望人到岗,后天又告诉你有了别的想法。员工能够正常招进来,皆大欢喜,一旦出了问题,...
阅读(1263)
2018-10-22
招聘渠道
在阿里,HR原来是这样招聘销售人才的!
反复研究成功的案例如何快速、批量化地组建销售团队,这是很多互联网公司在拿了A轮以后非常关心的一个问题,有很多的公司都死在这个地方,也有很多公司因为在这个点上做的特别好而成功了。比如美团的干嘉伟,销售...
阅读(1658)
2018-10-17
招聘渠道
19届校招薪酬大揭底,95后的工资已超90后!
九银十,又进入了各大企业走进高校抢人的黄金阶段。为了在校招中一骑绝尘,抢到最优秀的95后,那些我们耳熟能详的大公司使出了浑身解数,从源头上,毫不含糊地抢人!今天,小编就给大家起底今年几家大厂的校招薪...
阅读(1065)
2018-10-16
招聘渠道
腾讯HRD:内推15000个候选人,我靠这3步
几乎所有公司都体会过招人难的滋味,不少公司因此都尝试过内推;但往往是政策下达了,却实行不起来;看了腾讯的内推玩法,你就明白其实是没做好这 3 步。早在 2014 年,腾讯的内推政策就已经相当成熟;先看一...
阅读(3921)
2018-07-22
招聘渠道
HR泪崩:招聘没效果——你有做人才画像吗?
最近有学员找我诉苦,说老师我们招聘遇到了问题,辛苦找来的简历总被业务拒绝,招聘成功率低,很头痛。我再深入了解,才发现有两个最大的问题:第一是她们对要找什么样的人不清楚,甚至连业务部门都没搞清楚自己...
阅读(4532)
2018-06-02
招聘渠道
招聘工作全网覆盖整理,HR必收藏!
第一章 招聘意识互联网招聘有别于传统招聘,需求多变化快,人才稀缺,战略导向。所以对招聘提出了更高的要求。1渠道意识招聘需要非常了解每个渠道的特点和人才分布,这样才可以高效完成任务找到最合适的候选人。...
阅读(1464)
2018-03-19
招聘渠道
腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化
小佛爷说拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管...
阅读(1917)
2017-12-08
招聘渠道
一个猎头眼中的HR
作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在和HR沟通的过程中,我发现HR并不好做,HRD更不好做,民营企业的HRD特别不好做。招聘网站有些HRD的简历,从去年更新到今年,或是...
阅读(1443)
2017-11-24
招聘渠道
《猎场》:HR如何像猎头那样去招人!
这部由胡歌主演的电视剧《猎场》聚焦猎头的行业,剧情以郑秋冬职场的十年蝶变为主线,讲述他如何从职场菜鸟,到成长为专业猎头的故事。最最最重要的,是胡歌在电视剧中也是人力资源专业呢!浓缩成一句话就是:胡...
阅读(1080)
2017-11-24
招聘渠道
那些拿着高工资却能力不足的员工,是如何被招进公司的?
引言:招聘者常会相中不够合格的候选人,却还对自己的判断深信不疑本文来自微信公众号复旦管院(ID:fudanguanyuan),作者段锦云在企业中,管理人员经常使用一些工具来获得关于应聘者的信息,以确定哪个应聘者会...
阅读(1259)
2017-10-16
招聘渠道
招聘就该这么做 可是你并不知道
今天的主题是讲招聘,怎么首先和离职较上了劲呢?其实,我一向的观点就是,降低离职率首先要从招聘开始。如果人没有看准,不仅离职的风险会大大加强,而且用人育人的成本也会直线上升。我们不难想象,如果一个人...
阅读(1048)
2017-05-10
招聘渠道
没有成熟招聘渠道,创业公司如何甄选人才?
对于创业公司来说,招聘是公司成长的重要一环。初创公司在成立初期由于没有成熟的招聘渠道,如何快速识别优秀人才需要创始人深思熟虑。纽约一些最敏锐的企业家经常问我:如何发现优秀的人才?关于这个问题,我断...
阅读(1069)
2017-05-03
招聘渠道
如何有效提高新人的定着率,让你的招聘不再徒劳无功?
核心提示:如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快,是公司管理问题还是HR的问题?我们先来看一个例子。 新人的定着率是HR最关心的事情之一。如...
阅读(991)
2017-05-02
招聘渠道
HR最常用的招聘选拔方法
招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是小编搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1、履历分析 个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,...
阅读(1009)
2017-04-24
招聘渠道
我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%?
需要一名HRBP和招聘负责人,之后经过层层面试与罗莱HR负责人、VP面谈后,考虑再三,选择加入了罗莱电商事业部。
阅读(1267)
2017-03-27
招聘渠道
不会这五招,别怪被求职者“放鸽子”
逻辑上,已经梳理了招聘简章的主题、主打痛点及招聘简章的内容模块,接下来就是具体的招聘简章文案表达。这也是最先被求职者感受到的。
阅读(975)
2017-03-22
招聘渠道
快,准,稳!招聘就该这样搞!三个步骤两个工具,让你的招聘力MAX
这里没有战略,也不会向你普及各种面试法,而是通过对执行力与各方利益的思考,帮助HR“快、准、稳”的为企业找到适合的人才。
阅读(999)
2017-03-22
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