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招聘渠道
HR最常用的招聘选拔方法
招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是小编搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴! 1、履历分析 个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,...
阅读(1009)
2017-04-24
职业生涯
职场新人绝对不能犯的8个错误
每一个集体和领域都有着自己的规则和制度,如果新进入的人不能及时了解好各种规则就很容易犯错的。特别的工作上,职场新人是最容易犯错的,有些错可以改,但有些错你是绝对不能犯的。初入职场应该多虚心受教,不...
阅读(940)
2017-04-22
面试方法
阅人无数后,我们发现高潜人才一般都具备这7项关键行为!
读七项关键行为,找到高潜人才与我们合作的企业大多是基业长青的组织,这当中有已过完百年华诞的中国银行,还有走过348年之久的老字号同仁堂集团。类似这样基业长青的组织,最关心的是人才梯队是否能如源头活水,...
阅读(1166)
2017-04-20
面试方法
HR,如何拯救“暧昧”的offer期管理?
公司按照候选人应聘的职位、技能测评结果及个人兴趣安排岗位。他们最先接触的一般是客户需求,但并不一定直接进入研发或产品开发部门,而是先从基础工作做起,快速了解客户与现场工作流程。
阅读(1112)
2017-03-29
校园招聘
互联网校招薪酬:起步价22万 好点的30万
对猎头公司而言,每年校招Offer的数量、质量表明了各家公司对于整个招聘市场、人才供需的判断,也是观察整个互联网市场的一个窗口。
阅读(919)
2017-03-29
面试方法
HR如何快速解决员工情绪问题?
96.6%的职场人表示有压力,其中15.5%的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃,更有6.9%的职场人表示压力严重超过负荷。
阅读(981)
2017-03-27
招聘渠道
我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%?
需要一名HRBP和招聘负责人,之后经过层层面试与罗莱HR负责人、VP面谈后,考虑再三,选择加入了罗莱电商事业部。
阅读(1267)
2017-03-27
面试方法
发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办?
建议HR在实际操作中明确表示,在劳动合同签订后offer自动失效。或offer和录用条件不一致的话,以劳动合同为准,虽无必要,但还有永绝后患的好。
阅读(1071)
2017-03-23
面试方法
HR应该从招聘期严把员工忠诚度
提升用户量,但不能筛选出优质用户,这种冲着补贴待遇的用户也并不具备忠诚度,从而给良性运营带来无数后患。
阅读(936)
2017-03-23
招聘渠道
不会这五招,别怪被求职者“放鸽子”
逻辑上,已经梳理了招聘简章的主题、主打痛点及招聘简章的内容模块,接下来就是具体的招聘简章文案表达。这也是最先被求职者感受到的。
阅读(975)
2017-03-22
招聘渠道
快,准,稳!招聘就该这样搞!三个步骤两个工具,让你的招聘力MAX
这里没有战略,也不会向你普及各种面试法,而是通过对执行力与各方利益的思考,帮助HR“快、准、稳”的为企业找到适合的人才。
阅读(999)
2017-03-22
职业生涯
我是如何成为HRD的?(16年老HR经验分享)
专业通道也就是未来我们可能成为专业型人才,比如像现在很流行的COE,就是三支柱中的专家职能。比如人力资源顾问,包括像微课讲师,还有招聘专家,甚至有些公司发展出来的学习官等等,这些都属于专业型的人才。
阅读(2633)
2017-03-21
职业生涯
任正非:我们仅是比其他公司对竞争残酷性早了一点点认识
华为能有今天,我觉得我们仅是比其他公司对这个竞争残酷性早了一点点认识,才幸免于难。
阅读(943)
2017-03-21
面试方法
为什么HR普遍没有用户意识?做招聘的一定要看!
真正以客户为中心的,是你能不动声色找到客户的需求和偏好,然后再去匹配适合的行动方案”。
阅读(1127)
2017-03-20
职业生涯
你们裁员裁得那么开心,却让HR背了锅!
裁员是件十分正常的事情!对于企业来说,裁员往往是减少人员冗余,降低人力成本最直接有效的办法。
阅读(1012)
2017-03-20
职业生涯
到了34岁我就要被辞退?华为内部员工揭秘真相
华为中国区开始集中清理34+(34岁以上)的交付工程维护人员,研发开始集中清退40+(40岁以上)的老员工”。
阅读(959)
2017-03-17
职业生涯
上市公司董事长为何纷纷选择在三月辞职?
A股共有101家上市公司因为董事长辞职发生了公司资料变更。这其中,仅3月份经历董事长离职的上市公司就有26个,而此时,3月刚刚过半。
阅读(948)
2017-03-16
职业生涯
当任正非举起了屠刀,人到中年的你该怎么办?
谁也说不准哪天被炒鱿鱼。当裁员的屠刀举了起来,当生存的压力陡然而至,当稳定的生活突然没了,怎么办?
阅读(1328)
2017-03-16
招聘渠道
10年资深HR招聘经验:如何准确筛选简历?
人员匹配不够完整,薪资管理也存在很多问题,想招聘一名实力很强的人力资源总监。
阅读(1039)
2017-03-09
面试方法
求职者爱问的5种问题,99%的HR不知如何回答
HR邀约面试的时候除了会介绍公司、岗位外,候选人也可能会提问,所以能不能回答好这些问题,很重要。
阅读(949)
2017-03-09
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