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战略规划
既擅长战略又懂得执行的企业,只做了5件事
我们进行过一项高管调查,结果显示,过半数的调查对象认为自己的企业没有致胜战略,三分之二则认为自己的企业不具备执行战略的能力。这样的结果令我们感到不解。于是,我们着手去寻找并研究杰出企业是如何弥合战...
阅读(1014)
2018-08-20
组织管理
评价管理者好坏,先看他是否具备这一点
一个人不可能完全独立地完成工作,而是需要上司的帮助与部下的协作,所有工作都是建立在人际关系的基础之上。好的管理者擅长从人性的角度出发,进行换位思考,与人为善。在此基础上,再进一步去思考自己能做到什...
阅读(993)
2018-08-20
组织管理
员工没热情?这8个方法比加薪都管用!
很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。01每周一次公司范围内的沟通让员工知道公司这一周的销售...
阅读(956)
2018-08-19
培训方法
如何培养出“刘翔李娜式”员工,这篇文章讲透了
110米跨栏的刘翔、网球大满贯李娜都是我们体坛的神话,但今天我们不说他们的战绩,说说把他们一步步培养成优秀奥运健儿的方法,——以赛代练。由于以赛代练模式的先进性及其效果,现在已成为运动界的经典训练方法...
阅读(953)
2018-08-19
薪酬体系
海底捞的薪酬体系设计大曝光,这就是员工不离职的秘密
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情?今天,小编带大家一起探秘海底捞的薪酬激励方案。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20日,是一家以经营川味...
阅读(1463)
2018-08-18
企业文化
最出色的员工往往最先离职,原因却不是因为钱
说到离职,大家第一时间想到的原因都是钱没到位。但觉得,更多的时候员工其实不是离职,而是离开老板,离开公司,是心委屈了。想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要不择手段的挽留准备跳槽的优秀员工,真是...
阅读(1223)
2018-08-18
工作分析
所谓工作能力出众,其实就是这五件事!
身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工...
阅读(1146)
2018-08-17
职业生涯
你看不顺眼的员工,其实都是镜子里的自己
现实比电影精彩!今天一则新闻火了《新三板公司火线提拔门卫当董事长》,本以为是励志故事,却不想是原董事长蓄谋已久的恶意逃债!2240万元,一个公司被推上了风口浪尖。当问题发生的时候,作为老板如果不去积极...
阅读(1077)
2018-08-17
培训方法
世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理…
日前,14个年轻人住进杭州滨江区一所养老院,酒店标间月租只要300元,但每人每月助老志愿服务总时间不少于20小时。陪伴是最长情的告白,人老了智慧还在,当青春与智慧发生碰撞,生命又是一段奇妙旅程。年轻人总觉...
阅读(1007)
2018-08-16
员工关系
人在落魄时,才知道谁的手最暖...
朋友就算再好,总会有一段时间互不理睬互不关心。不是因为厌烦了,也不是喜新厌旧,只是因为大家都忙于生计。 真正的朋友是冷漠一段时间后,还依然在你的身边关心你和你一起打闹一起吵架,许久不见后再相聚也...
阅读(996)
2018-08-16
组织管理
为什么说「不聪明但努力的员工」最应该被开除?
之前看到网上一个段子:在一个公司里,老板最应该开除什么样的员工?第一种是不聪明不努力的员工;第二种是不聪明但努力的员工;第三种是聪明但不努力的员工;第四种是聪明且努力的员工。可能很多人的第一反应是...
阅读(1002)
2018-08-15
工作分析
不加班的员工才是好员工!
有一句话说:努力是对自己负责,不是做给别人看的,是为了不辜负自己,不辜负此生!职场上更是如此。1学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作,办公室也就十来个人,到了下班时...
阅读(1016)
2018-08-15
培训方法
陈春花:重新定位企业学习
导读:今天可持续发展和创新的核心是学习,很多企业都在大张旗鼓地进行学习型组织的构建,这是令人欣喜和高兴的行动。但如何学习、如何构建学习型组织?本文将从6个方面告诉你答案。对于所有成功的企业而言,设定...
阅读(977)
2018-08-14
培训方法
Facebook是如何训练新兵的?
【导读】新兵训练营,其实也是菜鸟养成营,其目的就是让新来的工程师和产品经理接受为期六周的集中培训以尽快融入公司之中,更为顺畅地开始工作。什么是新兵营其实,扎克伯格在2012年2月宣布IPO时对外发表的公开...
阅读(953)
2018-08-14
组织管理
为什么越是专业的HR越成不了管理者?
所有HR都面临过这样的困境:刚入职,发现公司任何地方都需要HR,因为时刻被需要就感到特别的满足;1年时间过去,一起进公司的同事升职加薪,而自己还是那个哪里需要就去哪里的救火队队长;可怕的是自己年龄越来越...
阅读(1010)
2018-08-13
职业生涯
没人骂你,才是你职场最大的不幸
翻到了微博热榜上的职场塑料五件套,好奇心使我点击进去。画面感简直不要太强, 堪称职场中必备的友好表情。现在的工作中,我们除了要做好自己的本职工作外,还要投入大量的情绪劳动,讨好客户、应付上级、维系...
阅读(1091)
2018-08-13
工作分析
比努力更重要的,是提升你的思维层次
爱因斯坦曾说,这个层次的问题,很难靠这个层次的思考来解决。那如果这个层次的思考失效,我们又该如何找到出路呢?1在现实生活中,我们常常会陷入到一种人生无解的怪圈中。你很穷,然后紧衣缩食,结果却依然入不...
阅读(1455)
2018-08-12
工作分析
累死你的不是工作,而是工作方法
人在职场,每天有如陀螺般忙得转个不停,大家抱怨着工作苦,工作累,工作辛苦没的睡。 但是仔细思量,如此这般,到底是工作量太大?老板太苛刻?还是自己效率低,工作方法有问题? 也许大多数情况下是因为我们没有学会如何聪明地做事,掌握对的工作方法
阅读(1410)
2018-08-12
员工关系
不满公司赔偿跳楼自杀:HR处理员工关系要学学这位律师
有一次,公司发生一起某项目的经济纠纷,前期业务部门领导和甲方财务负责人交涉未果,于是特意请了法律顾问来处理此事。 现场不过20分钟,双方即达成一致,和平解决。
阅读(1126)
2018-08-11
组织管理
一位OD老炮儿:做了50多个OD项目,我总结出这8大陷阱
有数据机构统计过全国 HR 的收入水平,绝大多数年薪都是 10w 以下, 50 万以上高年薪的人数仅仅只有 1%。 都说不想做 OD 的 HR 不是好 HR。 但想做一个成功的 OD,路上也是布满了坑。
阅读(2498)
2018-08-11
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