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十年HR,我总结出了这40条职场潜规则!
常常有人问,HR该如何做,才能不断升职加薪,走上人生巅峰?(不存在的)但求能不背锅,活下去,才是最好。下面文章将从基础技能、习惯养成、能力提升、工作哲学和见识修养五个维度告诉你关于HR的40句大实话。不...
阅读(1151)
2018-10-17
战略规划
企业家管理政策
杜绍基,北京彼得·德鲁克管理学院荣誉院长在当今这个剧变的时代,每个管理者都知道创新的重要性,明白不创新的企业注定会老化、衰退,但为什么在企业中推行创新仍是举步维艰,障碍重重?1不要把过去的成功变成明...
阅读(929)
2018-10-16
面试方法
HR招聘“黑话”,能听懂的都是老司机
一个HR在招聘过程中的心电图是这样的……正常心跳:__/\______/\_______打电话约人面试时:__/\___/\_/\__/\人才来公司面试时:_/\_/\_/\_/\_/\_/急招岗位人才主动发信息"在吗"时的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\...
阅读(1286)
2018-10-16
面试方法
HRD一定要掌握的五种面试提问方式!
从一般的电话交流到面试存在天壤之别;只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。...
阅读(4346)
2018-10-16
招聘渠道
19届校招薪酬大揭底,95后的工资已超90后!
九银十,又进入了各大企业走进高校抢人的黄金阶段。为了在校招中一骑绝尘,抢到最优秀的95后,那些我们耳熟能详的大公司使出了浑身解数,从源头上,毫不含糊地抢人!今天,小编就给大家起底今年几家大厂的校招薪...
阅读(1071)
2018-10-16
薪酬福利
因为21.75这个数字,90%的HR都在乱算工资!
月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事...
阅读(7456)
2018-10-15
培训方法
干货,管理人员的培训方法
管理人员的培训,很多企业都做的不是很好,以致对于企业内部无法选拔合适的中层、高层管理人才,这对企业来说是一种损失,当某些空降管理层,到达企业后,也因水土不服最终搁浅,这是很多企业都曾出现或面临的问...
阅读(971)
2018-10-15
培训评估
凭什么你总被提拔?此文堪称经典!
老板说:在一家公司做了三年还没成为老板心腹,等于白活。为什么有些人不管在哪里都能很快被领导提拔,视为心腹呢?他们不外乎具备了以下几个特征:忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有...
阅读(986)
2018-10-15
绩效管理
阿里巴巴CEO张勇首次谈组织和管理:不要为KPI而活
9月10日阿里巴巴发布了传承计划后——阿里集团CEO张勇一年后将接任目前马云所担任的阿里巴巴董事局主席一职——张勇第一次系统讲述了他对于组织和管理的一系列思考。张勇这次讲话,发生在阿里巴巴集团进行的年度...
阅读(989)
2018-10-12
培训方法
6个技巧,教你做好企业培训策略
越来越多的企业开始重视企业培训,有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工,才能发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高员工的工作效率。近几年来,随着互联网的发展,...
阅读(1046)
2018-10-12
战略规划
腾讯组织大调整背后的战略转向:从消费互联到产业互联
战略决定组织。在腾讯组织架构调整的消息流传了一个星期后,9月30日早间,腾讯官方正式公布了具体的调整方案。这份长达3000字的调整方案明确,腾讯此前的七大事业群调整为六大事业群,保留原有的企业发展事业群(...
阅读(1013)
2018-10-12
战略规划
战略|关乎企业转型成败的五个关键问题
导读本文研究发现,相比稳定竞争环境中的公司,动荡竞争环境(销售额变化排名位居前25%的行业)中的公司,更有可能需要转型,但也更可能转型失败。动荡环境中的大公司有37%经历了严重的股东总回报下滑。与之相比...
阅读(961)
2018-10-11
薪酬福利
中小企业该不该有明确的调薪制度
文丨任康磊 有朋友问:我是一名刚刚晋升的中小企业HRM,公司是年轻的团队,员工常常会主动向公司管理提出要求,比如希望有清晰的调薪制度,能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度,包...
阅读(1004)
2018-10-11
绩效管理
三大绩效管理方式转变助您解锁员工最佳绩效表现
绩效管理是人才管理流程的重要一环,也是HR们讨论频率最高的人才管理话题之一。aTalent常常听到HR们无奈的反馈:精心设计的绩效管理方案在企业内运用时得到的却是员工的应付了事或消极对待。那么如何才能实现企业...
阅读(983)
2018-10-11
培训方法
培训需求访谈,要多重要有多重要!
访谈是OD、咨询顾问、培训经理、培训师等岗位的必备技能。在培训中,我们需要采取访谈的方式挖掘培训需求,赢得利益相关者的支持;用访谈的方式挖掘业务专家的优秀经验,进行知识萃取……那到底如何进行访谈呢?...
阅读(1206)
2018-10-11
简历筛选
9招重塑你的招聘体系,实用不打折
招聘一直是HR面临的一大难题,以下九点招聘干货,能助你构建行之有效的招聘体系。人力君想要提高20%,你需要提高你的工作效率;想要提高100%,你需要重新开始。人才战越发白热化,想在激烈的竞争中捞到最好的人才...
阅读(971)
2018-10-11
薪酬体系
HR实用谈薪技巧16条,实用!
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一...
阅读(1176)
2018-10-10
战略规划
HR如何帮助组织转型
1、先来说说一个公司的案例。这是一家制造型的大型企业,处在华东,它在中国的装备制造领域具有领先的地位,但公司的领导人具有很强烈的危机意识。这是一家上市公司,公司的名字暂且用A公司表示,这家公司的老板...
阅读(1027)
2018-10-10
员工关系
HR注意:13种行为暗示你,这些员工要离职了!
为了帮助HR辨认出有离职风险的职员,我们针对这一问题进行了研究。研究发现,当职员表现出某些行为变化的时候,这些职员就非常可能在几个月之内主动离职。为了解暗示在职场上所发挥的作用,我们首先试着找出职员...
阅读(1240)
2018-10-09
组织管理
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制
导读战略确定后,如何能够顺利的执行?人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。当企业面临以下几个问题:人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了企业...
阅读(1369)
2018-10-09
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