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9招重塑你的招聘体系,实用不打折
招聘一直是HR面临的一大难题,以下九点招聘干货,能助你构建行之有效的招聘体系。人力君想要提高20%,你需要提高你的工作效率;想要提高100%,你需要重新开始。人才战越发白热化,想在激烈的竞争中捞到最好的人才...
阅读(980)
2018-10-11
薪酬体系
HR实用谈薪技巧16条,实用!
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一...
阅读(1194)
2018-10-10
战略规划
HR如何帮助组织转型
1、先来说说一个公司的案例。这是一家制造型的大型企业,处在华东,它在中国的装备制造领域具有领先的地位,但公司的领导人具有很强烈的危机意识。这是一家上市公司,公司的名字暂且用A公司表示,这家公司的老板...
阅读(1044)
2018-10-10
员工关系
HR注意:13种行为暗示你,这些员工要离职了!
为了帮助HR辨认出有离职风险的职员,我们针对这一问题进行了研究。研究发现,当职员表现出某些行为变化的时候,这些职员就非常可能在几个月之内主动离职。为了解暗示在职场上所发挥的作用,我们首先试着找出职员...
阅读(1257)
2018-10-09
组织管理
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制
导读战略确定后,如何能够顺利的执行?人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。当企业面临以下几个问题:人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了企业...
阅读(1390)
2018-10-09
心理学
HR:人格测评对人力资源管理的影响
性格测评大家都玩过,那么你知道它除了玩还能对人力资源管理产生影响吗?运用的好,可是会对HR管理有不小的推力。一、什么是人格人格也称作个性,这个概念源于希腊语Persona,院本部是指演员在舞台上带的面具,类...
阅读(1121)
2018-10-08
校园招聘
求职容易,坚守不易!招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要!
金九银十是收获的好季节,江南九月未摇落,校园招聘也将迎来高峰期。95后面临着就业的抉择,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不着急就业,而是选择暂时深造读研、出行游历、家陪父母、了解市场等,成为了...
阅读(965)
2018-10-02
职业生涯
做不出成绩的员工,绝对都有这些臭毛病!
进入职场之后你会知道,职场这个大熔炉可以检验出很多人的品性,仔细观察你身边的那些看似很勤奋却做不出成绩的员工,你会发现他们都有以下这些臭毛病。习惯性找借口这个工作还是没有做完吗?是遇到什么问题了?...
阅读(970)
2018-10-02
心理学
9个细节告诉你,周围的人谁最靠谱
社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往,是对你时间、生命的极大浪费。9个细节告诉...
阅读(984)
2018-10-02
心理学
缺少这种素质,就算你赢在起点,也会输在终点
也许我们小时候都是这么过来的只顾学习,时间表上一切和升学考试无关的东西都去掉,没有艺术、没有游戏,没有交友、没有自由……但要知道:影响人一生幸福最重要的东西,你没有学,却学了大量没用的东西。我们的...
阅读(988)
2018-09-30
员工关系
HR攻略 | 人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度?
对企业来说,寻人不易,培养人更不易。经常听到管理者抱怨员工不堪重任,还没培养起来就跳了槽。你可能会问,培养一个被挖走一个,还要培养吗?这时,我们可能想错了方向。你要问的不是还要不要培养,而是为什么...
阅读(1047)
2018-09-30
培训方法
遇上这些奇葩培训,分分钟想炸了公司!
奇葩培训那么多,让你终生难忘的永远就那么一个!大约从十几年前开始,中国各地街头开始频繁出现各种以突破自我为噱头的奇葩培训。或是一群人结伴在街头高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在闹市人流中突然且唱且...
阅读(973)
2018-09-30
面试方法
HR新人该如何面试行业大牛 ?
每一个老手都是这样一步步从新人锻炼出来的。哪个行业都一样,如果没有机会锻炼,永远都不可能出道。最明显的是在医院看病,以前很多人只找老医生看病,总觉得年轻医生嘴上无毛,办事不牢。但后来大家也逐步接受...
阅读(1118)
2018-09-30
社会保险
当国庆长假遇到劳动合同期满,你该注意了!
国庆长假如果遇到劳动纠纷,也是很棘手的事情去年9月30日,某企业人事部收到一份领取劳动争议仲裁裁决书的通知,但是该企业的HR张先生却不愿在当天就去仲裁庭领取。为什么呢?他是这么想的:如果当天就到劳动争议...
阅读(968)
2018-09-30
战略规划
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制
导读战略确定后,如何能够顺利的执行?人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。当企业面临以下几个问题:◆ 人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了...
阅读(870)
2018-09-30
职业生涯
将星闪耀:华为推荐给高级干部的11本书
《新教伦理与资本主义精神》【推荐背景】此书在1999-2000年间老板曾要求干部阅读韦伯的这部经典作品。田涛的演讲主题《蓬生麻中,不扶自直—华为基于人性的代际管理》中特别推荐华为是以一种什么样的力量、28年持...
阅读(984)
2018-09-30
员工关系
我招聘多年发现,混得好的员工都有这3个表现
成功不可复制,但成功的底层逻辑可以!1你在赌球,高手在坐庄畅销书作家马歇尔.古德史密斯,也是美国管理研究院(IMS)终生成就奖获得者。有一次,他谈起高尔夫球的顶尖高手。顶尖高手嘛,自然是一招制胜,处处妙...
阅读(1079)
2018-08-25
组织管理
激活组织内的人员,最高阶是创造自我驱动!
1前阵子闺蜜约我,说见面聊聊她公司的问题。我欣然赴约,叙旧之余开始谈她的困惑,她的公司是三年前创立的,典型的技术型公司,目前业务很稳定,人员也很稳定,这样的安稳造成了大家按部就班,每天上班来下班走,...
阅读(1743)
2018-08-25
组织管理
企业管理之道:如何让员工在工作中获得成就感
现代管理学之父彼得·德鲁克把激励和沟通作为管理者至关重要的两项任务,但沟通说的多,激励讲解的少,而他提出管理的三大任务之一就是:让工作富有成效,让员工具有成就感。这又如何理解呢?01 工作是由人做的...
阅读(1210)
2018-08-24
企业文化
这七种企业文化,员工最为反感
职场上每家公司都有自己的企业文化,有一些公司的文化在外人看来简直是不可思议,而老板们却乐于宣传这种文化,最可怕的就是前段时间为培养员工的狼性,让女员工跪在地上互扇耳光。下面来看看职场中员工最讨厌的...
阅读(1167)
2018-08-24
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