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校园招聘
求职容易,坚守不易!招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要!
金九银十是收获的好季节,江南九月未摇落,校园招聘也将迎来高峰期。95后面临着就业的抉择,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不着急就业,而是选择暂时深造读研、出行游历、家陪父母、了解市场等,成为了...
阅读(950)
2018-10-02
职业生涯
做不出成绩的员工,绝对都有这些臭毛病!
进入职场之后你会知道,职场这个大熔炉可以检验出很多人的品性,仔细观察你身边的那些看似很勤奋却做不出成绩的员工,你会发现他们都有以下这些臭毛病。习惯性找借口这个工作还是没有做完吗?是遇到什么问题了?...
阅读(941)
2018-10-02
心理学
9个细节告诉你,周围的人谁最靠谱
社交圈很大程度上会影响你的生活。与积极的人交往,你会变得更阳光;与消极的人交往,你也会充满负能量;与诚实的人交往,你们能坦荡磊落、互相鼓励;与不靠谱的人交往,是对你时间、生命的极大浪费。9个细节告诉...
阅读(965)
2018-10-02
心理学
缺少这种素质,就算你赢在起点,也会输在终点
也许我们小时候都是这么过来的只顾学习,时间表上一切和升学考试无关的东西都去掉,没有艺术、没有游戏,没有交友、没有自由……但要知道:影响人一生幸福最重要的东西,你没有学,却学了大量没用的东西。我们的...
阅读(961)
2018-09-30
员工关系
HR攻略 | 人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度?
对企业来说,寻人不易,培养人更不易。经常听到管理者抱怨员工不堪重任,还没培养起来就跳了槽。你可能会问,培养一个被挖走一个,还要培养吗?这时,我们可能想错了方向。你要问的不是还要不要培养,而是为什么...
阅读(1022)
2018-09-30
培训方法
遇上这些奇葩培训,分分钟想炸了公司!
奇葩培训那么多,让你终生难忘的永远就那么一个!大约从十几年前开始,中国各地街头开始频繁出现各种以突破自我为噱头的奇葩培训。或是一群人结伴在街头高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在闹市人流中突然且唱且...
阅读(954)
2018-09-30
面试方法
HR新人该如何面试行业大牛 ?
每一个老手都是这样一步步从新人锻炼出来的。哪个行业都一样,如果没有机会锻炼,永远都不可能出道。最明显的是在医院看病,以前很多人只找老医生看病,总觉得年轻医生嘴上无毛,办事不牢。但后来大家也逐步接受...
阅读(1091)
2018-09-30
社会保险
当国庆长假遇到劳动合同期满,你该注意了!
国庆长假如果遇到劳动纠纷,也是很棘手的事情去年9月30日,某企业人事部收到一份领取劳动争议仲裁裁决书的通知,但是该企业的HR张先生却不愿在当天就去仲裁庭领取。为什么呢?他是这么想的:如果当天就到劳动争议...
阅读(936)
2018-09-30
战略规划
HR如何利用人才盘点建立组织的造血机制
导读战略确定后,如何能够顺利的执行?人才盘点是链接战略和执行的关键,不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。当企业面临以下几个问题:◆ 人才现状不清:业务急速扩张,谁能顶上?--人才欠缺阻碍了...
阅读(870)
2018-09-30
职业生涯
将星闪耀:华为推荐给高级干部的11本书
《新教伦理与资本主义精神》【推荐背景】此书在1999-2000年间老板曾要求干部阅读韦伯的这部经典作品。田涛的演讲主题《蓬生麻中,不扶自直—华为基于人性的代际管理》中特别推荐华为是以一种什么样的力量、28年持...
阅读(954)
2018-09-30
员工关系
我招聘多年发现,混得好的员工都有这3个表现
成功不可复制,但成功的底层逻辑可以!1你在赌球,高手在坐庄畅销书作家马歇尔.古德史密斯,也是美国管理研究院(IMS)终生成就奖获得者。有一次,他谈起高尔夫球的顶尖高手。顶尖高手嘛,自然是一招制胜,处处妙...
阅读(1054)
2018-08-25
组织管理
激活组织内的人员,最高阶是创造自我驱动!
1前阵子闺蜜约我,说见面聊聊她公司的问题。我欣然赴约,叙旧之余开始谈她的困惑,她的公司是三年前创立的,典型的技术型公司,目前业务很稳定,人员也很稳定,这样的安稳造成了大家按部就班,每天上班来下班走,...
阅读(1670)
2018-08-25
组织管理
企业管理之道:如何让员工在工作中获得成就感
现代管理学之父彼得·德鲁克把激励和沟通作为管理者至关重要的两项任务,但沟通说的多,激励讲解的少,而他提出管理的三大任务之一就是:让工作富有成效,让员工具有成就感。这又如何理解呢?01 工作是由人做的...
阅读(1132)
2018-08-24
企业文化
这七种企业文化,员工最为反感
职场上每家公司都有自己的企业文化,有一些公司的文化在外人看来简直是不可思议,而老板们却乐于宣传这种文化,最可怕的就是前段时间为培养员工的狼性,让女员工跪在地上互扇耳光。下面来看看职场中员工最讨厌的...
阅读(1143)
2018-08-24
工作分析
老板不管过程只要结果,我们该怎么办
新来的营销经理南天,被老板安排了工作任务——老板:拿出你的方案来吧,必须在现在的销售额数字上有大的变化,以此来证明你的能力。两周后……南天:方案拿来了。老板(看了一眼):就凭你这份方案就能带来这些...
阅读(1226)
2018-08-23
组织管理
年轻人频繁跳槽,忠诚度怎么办?
员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是企业文化需要面对的问题,同时获得员工对于企业的忠诚度,也是构建企业文化时渴望得到的效果。相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性:一方面来源于因...
阅读(953)
2018-08-23
职业生涯
职场工作中,靠什么赢得他人的信任感?
领导信任你吗?会交代给你重要工作吗?怎样才能获得领导和同事的信任呢?本文给出了赢得他人信任的9个方法,百分百有效。快点阅读,别让领导对你缺乏信任感成为升职路上的障碍。为什么领导没有把重要的工作交给你...
阅读(1281)
2018-08-22
职业生涯
35岁后,让你走上坡路的三种能力
35岁的上班族是什么样子?如果各方面顺利的话,摸爬滚打十年,很多人都做到公司中层的位置,上有老板的各种要求难以企及,下有刚毕业的大学生虎视眈眈,向上晋升的空间很小,被替换掉的可能性却很大。拖家带口,...
阅读(1097)
2018-08-22
工作分析
不会复盘,工作5年比不上人家1年
获得较快进步的最佳方法是——向自己学习。复盘是向自己学习的有效方法之一。本文以个人复盘为主,系统讲述了复盘方法论。阅读过程中请结合自己近期的工作来思考,相信你会有很不错的收获。柳传志说:在这些年管...
阅读(1080)
2018-08-21
职业生涯
工作10年月薪7000:没有见识的努力,都是瞎忙
鑫哥是一家行业报的资深记者,在北京奋斗了 10 年,去年终于提了副处。前几天鑫哥约我吃饭,刚坐下就说:我准备辞职了。我一点也不惊讶,鑫哥抱怨过无数次了:副处级月薪才 7000 块,太tm穷了,而且在我们这...
阅读(1150)
2018-08-21
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