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社会保险
发年终奖前一天离职了,能向公司要吗?
导读:2018年11月29日,广州市中级人民法院召开新闻发布会,公开发布《广州市劳动争议审判白皮书(2018年)》,并发布劳动争议十大典型案例。以下是其中一个典型案例,供HR参考。【基本案情】2013年3月28日,符某...
阅读(1072)
2018-12-10
职业生涯
@上班族,你有没有无意识地组成了职场小团体?
前段时间,部门唯一要好的同事离职了,这让23岁的熊丽娜很不习惯,甚至感到很孤单。她说,这段时间总是无法融入其他同事的圈子,感觉到很孤单,也很焦虑,想辞职离开这样的工作环境,却又缺乏勇气。两人无意识组...
阅读(955)
2018-12-10
绩效评估
如何考核试用期的员工
有朋友问:最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态就有点儿不对劲,安排的工作没有之前积极,感觉心不在焉...
阅读(1722)
2018-12-10
培训方法
做到这五点,你的培训项目转化率可以提升200%
不管是行动学习还是学习路径图技术,在快速迭代的互联网时代,很多时候不是我们不能设计精致的学习项目,而是我们不能真正地推动学员执行课后作业。南哥谈如何用轻量级的思维设计培训落地这件事。
阅读(1013)
2018-12-06
员工关系
老板为什么招不到人?招来了又留不住?看完你就彻底明白
人才,招不来,招来了又留不住,这是中小民营企业向我们反映的最多的问题。企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套引进和管理人才的机制。筑巢引凤,没有梧...
阅读(1035)
2018-11-08
面试方法
面试时撒的这些谎,HR一眼就能看出破绽
由于在面试中信息的不对称而导致的错误使得企业深受其害。背景调查的高成本使得公司不能对应聘者提供的信息真实性进行全面证实。所以,如何从面试者的语言表述和行为体态中发现其说谎的线索是一个值得分析的问题...
阅读(1119)
2018-11-08
招聘渠道
留不住人的招聘,都是狗皮膏药
留住人,是招人的终极目的。每天都会有人离职,人员流失对于企业来说已经是家常便饭。企业管理人员也经常关注:企业这一季度、乃至这一年的人员流失率是多少?正常的人员流动有助于为企业注入新鲜血液,但过高的...
阅读(1030)
2018-11-08
心理学
离职见人品!不满被开怒删1.4W笔资料,这样的员工谁敢用?
冲动是魔鬼,冲动是手铐,冲动是一副永远也吃不完的后悔药啊!而最近,一位台湾女子,她冲动了!据报道,在台湾新竹生医园区,担任研发部总经理廖姓女子,手中握有公司研发中产品的各项数据,均属公司的商业机密...
阅读(1017)
2018-11-08
工作分析
为什么HR推行人力资源产品没效果
一、HR工作场景呈现上周点跃在线的学员向我咨询了一个很普遍的问题,学员的企业老板在2013年就要求人资部门学习阿里巴巴的价值观考核办法,企业推行了四年价值观考核办法,一直没什么起色,老板近期对推行的效果...
阅读(974)
2018-11-02
薪酬福利
人力资源薪酬管理五大原则
今天我们先分享一个案例。张先生虽然不是人力资源管理专业的科班出身,但由于从毕业起,就开始从事人力资源管理工作,虽然理论知识不是很系统,但实际工作经验却比较丰富。最近他刚刚应聘到一家从事计算机软件培...
阅读(1573)
2018-11-02
绩效评估
没有绩效体系的奈飞,却创造了增长神话
如果10年前购买1000美元的美国公司股票,投资哪家公司的收获*大?不是谷歌、不是苹果,而是奈飞(Netflix)。Netflix市盈率(橘黄色曲线)与股价(蓝色曲线)这家1997年的在线影片租赁商,主要提供大量免费递送的...
阅读(1124)
2018-11-02
职业生涯
“职场没有朋友”欺骗了多少年轻人
职场上有个流传特别广的说法:我是来上班的,不是来交朋友的。过去,我特别笃信,上班就是为了工作,也经常提醒自己不要和同事走得太近,聊得太多。可在职场这些年,我就发现,职场没有朋友,是一句很坑的忠告。...
阅读(1093)
2018-11-02
社会保险
北京多项社保事项简化办理流程
2018年,北京市优化医疗机构申请报销北京市城镇职工住院费、居民申请灵活就业社会保险补贴等事项工作流程,方便企业和群众办事。以前,医疗机构申请报销北京市城镇职工住院费时,必须提交《北京市城市居民最低生...
阅读(943)
2018-11-01
培训方法
前上市公司女高管:壹流员工和叁流员工的差距,就在这一点
有人说,职场和上学考试一样,不管你平时天天玩还是学到后半夜,最后只看成绩。的确,职场上,无论你付出多少,衡量你工作是否优秀的重要指标,还是你完成了多少工作成果。有个故事就很好的说明了这一点:从前,...
阅读(970)
2018-11-01
员工关系
跟着谷歌学OKRs
OKRs(Objectivesand Key Results),全称为目标和主要成果,是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由英特尔公司制定,在谷歌成立不到一年的时间,被投资者约翰·...
阅读(1850)
2018-11-01
战略规划
当管理模式跟不上业务发展,HR如何打破僵局
对于快速发展的中国企业,随着企业业态的增加、人员规模的扩大,人力资源管理的重要性越发凸显。在宏观经济飞速变化、市场竞争日趋加剧的大环境下,企业为适应市场环境的变化,在激烈的竞争中求生存、谋发展,不...
阅读(1251)
2018-10-31
员工关系
华为人力资源内部管理3大原则4大理念
改革开放以来,特别是实现市场经济的整体转型以后的今天,市场竞争也日益激烈。面对这种情况,企业要想跟上时代发展的步伐和公司发展的需要,就要不断地更新管理理念,全面提升管理水平。在现代企业管理日益成熟...
阅读(4237)
2018-10-31
组织管理
人力资源制度的分类技巧
人力资源制度的分类(一)合同文书类劳动合同、非全日制合同、劳务合同、聘用合同、实习协议、培训协议、竞业协议。(二)制度文本类员工手册、规章制度管理办法、企业用工与合同管理办法、员工岗位管理办法、员工行...
阅读(1331)
2018-10-31
社会保险
工龄一样,凭什么你的养老金就比别人少?
锁服务工龄和退休后的养老金到底有什么关系呢?01什么是工龄?工龄有哪些种类?工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄分为两种,一种是...
阅读(953)
2018-10-31
组织管理
求变中的企业,如何做出好的管理决策?
每一家企业的正常运作都离不开决策,在美国著名管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯看来,制定决策是管理的本质,这也是当下商业世界的一大主题。高层管理者需要对中短期的目标或规划作出决策,中低管理者也需要各种具体...
阅读(956)
2018-10-30
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