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薪酬案例
用人单位真的有权禁止员工讨论薪酬吗?
单位能否禁止劳动者讨论工资?劳动者违反工资封口令,用人单位能否对其进行惩罚?一起来看看吧!用人单位能否禁止职工谈论工资?劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方之间即存在隶属性与人身依附性。劳动者应当...
阅读(1023)
2018-10-30
培训方法
中小企业,该如何做好员工发展体系建设?
1中小企业因为企业规模的限制,给员工设置职业发展路线的思路和规模企业一定要有所区别。但是这种区别,不应该限制你的想象空间,比如案例中说公司本来就小,岗位与级别无法设置太多,真的吗?谁说的?就算我这个...
阅读(1044)
2018-10-29
职业生涯
女子面试被拒41次:“你们做职场妈妈的,都有罪!”
最近和朋友聊天,深深感受到了社会对职场妈妈的恶意。她本在公司的重要部门工作,能力有目共睹。然而当她生完二胎,休完产假回到公司的第一天,直属领导却找到她谈话,开场就是:你的能力公司是认可的,但你现在...
阅读(994)
2018-10-29
社会保险
《个税社保新政》超详细解读,错过这次就没了!
新个税细则已经出台,可谓亮点多多,同时对企业来说,也是挑战多多。工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加...
阅读(1002)
2018-10-29
员工关系
阿里回应裁员50%:行业寒冬来袭?还是人才体系升级
近期,有消息表示:阿里将全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer,包括技术。该留言得到了部分网友的回应,还有认证是前滴滴员工的在回复中称阿里要裁员50%,刚收到的通知,并有不少网友附和声称是真的。很快...
阅读(1028)
2018-10-29
薪酬体系
海底捞:“火锅界一哥”的薪酬设计
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情?真正引导员工为企业理想而奋斗的企业,一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了,他才...
阅读(1286)
2018-10-26
绩效管理
还在去KPI?杰克·韦尔奇教你如何超越绩效考核
1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产流程,提高效率以应对挑战。然而,电气部门在年底统计的收入比年初的计划预算低了10%。与此同时,GE塑料部门在利好的市...
阅读(1317)
2018-10-25
薪酬体系
数据升级|2018岗位薪资数据调研报告
对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况:企业薪资相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业负担;企业薪资水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激...
阅读(1563)
2018-10-25
战略规划
“独角兽”的股权激励
小米集团于2018年7月9日在香港联交所上市。作为港交所修改上市规则后首例同股不同权的企业,小米集团如何在成立后的短短8年时间内获得如此巨大的成就?根据以往小米集团实际控制人雷军对小米集团股权激励计划的高...
阅读(1087)
2018-10-25
工作分析
总说HR要懂业务,"懂业务"到底是个什么鬼?
做HR必备的技能是什么?听过最多的回答就是:懂业务,懂业务,懂业务!听上去很厉害的样子,然鹅,HR怎样才算懂业务?业务意识弱的HR和业务意识强的HR到底差在哪里?今天小薪就带你比较分析,帮你找到自身差距,...
阅读(1627)
2018-10-25
薪酬福利
那些月薪过万的90后,想退休了
年近30岁的朋友阿芬说,感觉工作压力好大,想再干几年,40岁就退休,回家养老。我很诧异,90后的她,月薪过万,前途一片大好,40岁不正该好好大干一场吗。40岁,是一个人经验丰富,精力充沛,心理成熟的黄金年龄...
阅读(998)
2018-10-24
简历筛选
昨天约了两个候选人,频繁跳槽的“能力者”VS默默耕耘的“小白兔”,如何选择?
招聘时,你会选择频繁跳槽的能力者还是默默耕耘的小白兔?昨天后台有一位HR朋友,正纠结于这个难题:一个候选人毕业2年,在找第6份工作;一个候选人毕业3年,只换了一份工作;后者,光芒万丈,短暂却热烈;前者,...
阅读(981)
2018-10-24
战略规划
一场靠阳明心学找到灵魂的组织变革
追寻过程中的每一个片刻,都是和神与永恒的邂逅。男孩对他的心说。——[巴西]保罗·柯艾略《牧羊少年的奇幻之旅》上海步科自动化股份有限公司坐落在张江园区,乍一看一栋灰白色的建筑不算起眼。但当我们走进它...
阅读(969)
2018-10-24
培训方法
人力资源培训:招聘
一个完整的人力招聘计划一个完整的人力招聘计划,通常由下面这些流程与步骤:1.对公司的战略经营规划进行分析与分解这是做人力规划的前提。2.编制职务设置与调整规划3.制定人员配置计划4.预测人员需求5.确定人员...
阅读(1028)
2018-10-23
战略规划
一提企业战略就蛋疼,其实就4种
公司战略对于一名人力资源工来说是一件让人心驰神往的领域,熟知公司战略不但可以让人力资源工作准确的进行战略目标分解,还可以真正的以人力资本的视角和高度上解决企业问题。而在实际工作中,公司战略却成为了...
阅读(990)
2018-10-23
职业生涯
面试了60名财务,发现一个值得深思的问题......
最近有财务中心的员工要离职去另外一个城市发展,临走时想让我给她的职业发展提点建议。这位员工毕业后一直从事会计工作,工作时间有三年了。我听了后说,你只要在什么阶段做什么事就行了。说白了就是做好职业规...
阅读(5817)
2018-10-23
心理学
当领导的切莫沦为员工请辞的理由
员工因谁辞职?据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。公司不会做不利于他们的事情,而人会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上...
阅读(969)
2018-10-23
薪酬体系
重磅!最新个税抵扣细则出台,你每月的到手工资将大涨!
这两天,最最振奋人心的好消息恐怕就是个税又要降了!《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》一经发布,就引发广泛讨论。明年起,租房供房上学看病赡养老人都能减免个税!具体怎么扣除?最高能扣除多...
阅读(1093)
2018-10-23
培训方法
探究真正的培训需求,告别无效培训
导读:我们不得不承认,培训项目的每一个阶段都与培训效果有关,而当我们说到失败的经验时,往往归咎于培训师缺乏互动、内容太枯燥等原因。仔细想想,这些原因本应当在培训需求调查阶段就完成的,为何却屡屡影响...
阅读(996)
2018-10-22
招聘渠道
如何做好招聘流程设计
有朋友问:我最近入职了一家公司。公司很多制度都不完善,特别是招聘,经常是一笔糊涂账,时常是用人部门今天说要,明天就希望人到岗,后天又告诉你有了别的想法。员工能够正常招进来,皆大欢喜,一旦出了问题,...
阅读(1280)
2018-10-22
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