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组织管理
定岗定编已被颠覆:先定员、再定岗、最后定编
HR 对定岗定编早已经熟练掌握,但工作方法一直都没能取得创新突破,不温不火。从 OD 的兴起和被热捧不难看出,定岗定编已成为许多企业家和 HR 急需考虑和着手突破的重要话题。其实,定岗定编方法很多,从定...
阅读(1127)
2018-08-03
绩效设计
分钱分得好,激励才有效:海底捞和NBA怎么做分享机制
做企业就是价值创造和价值分配的过程,合理的分配制度作为一种激励机制和价值导向机制,甚至可以决定企业的成败。而现状是,大多数情况下,企业经营者并不是不舍得发钱,而是不敢发、不会发,或者不知道该不该发...
阅读(1890)
2018-07-31
组织管理
职场三大铁律:高层看决断、中层看理解、基层看执行
公司就像是一个系统,有中枢控制系统、信息传达渠道、执行系统等,每个岗位都有相对应的职责:高层决断、中层理解、基层执行。刘强东曾在会议上对一名反对他的高管说:我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你...
阅读(1531)
2018-07-28
面试方法
老板用人,不看能力,先看三点!
人品第一是原则。人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可...
阅读(1086)
2018-07-28
工作分析
为了早下班1小时,我总结了3个提高效率的方法
工作后总感觉时间不够用怎么办?每天都要加班怎么办?如果你是经常加班的标准职场人,那么你一定要看完这篇文章。熟悉我的人会知道,我先后做过公关、广告、互联网。这几个行业,全都是以「忙」著称的。忙到什么...
阅读(1100)
2018-07-27
员工关系
一个人值不值得交往,就看他疲惫时的模样!
1上个月和朋友去爬了一次泰山,深刻地体会到年龄和意志力成反比这句话。爬到一半的时候,我就觉得腿已经不是自己的了。朋友们起初还会互相帮衬,到了后半程,往往谁也顾不上谁了。有个朋友曾经跟我说,爬山的乐趣...
阅读(1224)
2018-07-26
工作分析
这才是真正的执行力?
为什么很多人在同一家公司做着同样的工作,多年以后,有些人仍旧做着同样的工作,有些还被炒了鱿鱼;而有些人却不断加薪升职,成了公司不可或缺的人物。其中起决定性的因素,便是个人执行力。前段时间,给一家企...
阅读(1181)
2018-07-26
工作分析
上班8小时,浪费5小时?你需要掌握这10个方法
上班8小时,浪费5小时。上班划水已经是阻碍大多数人职场进步的一大原因。怎样才能做到深度工作呢?文章介绍了10个小技巧,帮你摆脱肤浅,早日尝到深度工作的味道。1集中注意力于单一问题持续思考持续性单一思考尽...
阅读(1185)
2018-07-24
工作分析
所有优秀背后,都是苦行僧般的自律
最近集中阅读了一些关于印度苦行僧的文章,最大的感触就是,人的潜能与毅力是惊人的。在当地有一个名叫阿玛尔的苦行僧,为了修行,为了与凡尘世界划清界限,他毅然决然地高举起自己的右手,长达40多年。如今,他...
阅读(957)
2018-07-23
组织管理
老干妈的人力资源管理,至今没有企业能学会!
一瓶老干妈收服了多少人的心和胃~就连在水深火热的美帝人民心中也一样在亚马逊上是好评如潮而且售价居然高达70+人民币一瓶!甚至被美国奢侈品电商Gilt定位为尊贵调味品还有人在Facebook上成立了The Lao Gan M...
阅读(1016)
2018-07-23
招聘渠道
腾讯HRD:内推15000个候选人,我靠这3步
几乎所有公司都体会过招人难的滋味,不少公司因此都尝试过内推;但往往是政策下达了,却实行不起来;看了腾讯的内推玩法,你就明白其实是没做好这 3 步。早在 2014 年,腾讯的内推政策就已经相当成熟;先看一...
阅读(4017)
2018-07-22
培训方法
培训做不到这些,请随时做好失业准备
最近组织架构调整,面试了许多做培训的HR。令我大为吃惊的是:市场上专业的培训人才极度稀缺,连做了一两年培训工作的HR认知和模块都非常有限。很多人都做过培训,但不是每个人都会做培训。有的对培训定位不清晰...
阅读(1128)
2018-07-21
企业文化
用文化价值观领导员工
奇虎360 李彤 组织发展总监暨组织发展学院院长奇虎360 科技股份有限公司在激烈的行业竞争之中,奇虎360(以下简称360)意识到:就企业发展和业务管理而言,对互联网企业而言,行业内部的竞争越来越激烈,企业...
阅读(1274)
2018-07-19
薪酬体系
底薪和提成谁重要?
很多人都认为, 底薪越高,挣的越多,但从来没有想过,真正依靠底薪的人,是一辈子不会发大财的。事实上,底薪,只是证明你能力的一个简单标识,不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的业务员,都是...
阅读(1214)
2018-07-19
组织管理
OD科普 丨 传说中的虚拟组织到底是怎么回事?
HRBP领跑者从工业革命开始,人类的发展便不能停止;信息化时代的到来更是加快了这一步伐。君不见美国农场早已是机器运作,德国工厂大数据的运用已经更上一层楼。而与之相对的,也是组织的不断发展。从传呼机到智...
阅读(4519)
2018-07-18
培训方法
人才培养这件事上,把“C位”留给直线管理者
二胎政策放开,职场新生代裸辞,随着时代和政策的变化,人力资源部面对各机构和部门要求加人的压力与日倍增。解决这个矛盾,靠人力资源部加人只能是解决一时,解决不好还可能陷入无休止的拆东墙补西墙的救火状态...
阅读(1215)
2018-07-17
培训方法
培训应成为业务价值链的一部分,让培训嵌入业务场景
曾有培训经理和我抱怨说业务部门工作很忙,不愿意来参加培训,培训在占用他们的业务时间。在这句话里,我们读出了一个意思:业务部门认为培训和业务是两码事,是两个并列的事。这个观点里出现了极大的谬误,培训...
阅读(1103)
2018-07-14
组织管理
大将无能,累死三军(管理层必读好文)
其实每个人都具备潜在的领导能力,不少人总是将领导力与高职位联系在一起,领导力不是一个位置,它是一个过程。大将无能,累死三军员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于:一、错在选错人...
阅读(1165)
2018-07-13
组织管理
人力资源管理的9大不良表现
你是一个称职的人力资源管理吗? 称职的人力资源管理都会避开10大不良表现。一、没有将合适的人放在合适的岗位上;HR主要职责就是为企业广纳贤才,除了贤以外,还必须要把他放在合适的位置发挥作用。没有放置合...
阅读(1045)
2018-07-13
工作分析
执行不到位,一切等于零!
真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚持。如果你有极强的执行力,那么这世上没有你做不成的事情。大多数人执行力不行,也是因为方法运用不到位,在这里给大家介绍一个促进高效执行的有效方...
阅读(1000)
2018-07-12
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