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组织管理
关于人才,张瑞敏说了一句话,非常毁三观!
张瑞敏可能是今天中国最超前的企业家,作为海尔集团董事长、首席执行官,他的“自我否定”理论和海尔正在进行的颠覆性转型让许多人大呼“看不懂”。但他并非高高在上的精神领袖,而是真正接地气的管理实战派,这是企业家问道张瑞敏的基础。
阅读(946)
2015-09-24
组织管理
学习微软在管理人才方面的五个方程式
IT企业的竞争优势地体现在“智慧资源”而非“物质资源”上,一个天才所创造出的价值,很可能超越同一时代千名、万名工程师所贡献出的价值。IT企业通往成功的另一道“天梯”是构成企业技术核心的知识产权。
阅读(950)
2015-09-23
组织管理
如何在管理上和90后愉快地玩耍?
说到90后管理这件事,是目前听到周围创业朋友聊到最伤脑经的话题之一。行动派团队是非常典型的90后创业团队,管理层平均年龄92年,小伙伴平均年龄93年。
阅读(905)
2015-09-23
组织管理
管理者们,时间都被这两个贼"偷"走了
企业的管理者们,常会感叹自己的时间不够用,分身乏术。正如我们所知道的,时间对于每个人都是公平的,1天24小时,没有人例外。但总有些管理者在有限的工作时间里,能取得更大的成绩,而另一些管理者每天从早忙到...
阅读(885)
2015-09-22
十种似是而非的企业管理逻辑
似是而非者,貌似在理,实则反之。话说员工积极性为企业生命之源,诸多企业管理者为掘之,常于见子打子、四处救火中逐渐总结出自以为来源于实践、经得住实践的诸多管理逻辑,但此类管理逻辑多有似是而非者...
阅读(889)
2015-09-22
组织管理
有些懒偷不得 这5件事还是管理者自己来吧
不懂得授权,就只能干到死。作为一个管理者,职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做,否则你会发现时间都花在琐碎的地方,却并没有关注到重点。但有些事可以授权给别人做,有些事情,却不能假手于人。类似于...
阅读(884)
2015-09-22
组织管理
当“移动互联网时代”撞上“人性化管理” ……
据网路新闻报道,近日,江苏南通如东县环卫处南区60余名环卫工每人领到一个白盒子,根据要求,上班时必须佩戴,据说这是GPS,用来监管我们工作的。有环卫工人称这一做法让他感觉不自在,也有市民表示这是对环卫工...
阅读(916)
2015-09-22
组织管理
不能分类就不能管理
处处见分类最近,我和我的学生办了三次杨杜论坛。第一届杨杜论坛讲的是我的管理学研究,讲多年怎么来研究管理学,主要讲一些方法,其中就有分类法。第二届杨杜论坛是讲格局和布局。如何做一个世界级的企业?其成...
阅读(900)
2015-09-21
组织管理
八成企业活不过18个月 怎样避免“初创死”?
根据彭博通讯社的一份数据,创新企业有80%在创业的头18个月里宣告失败,可谓是失败的高峰期。而创业初期到底会有怎样的困难,又该如何应对呢?
阅读(889)
2015-09-21
组织管理
管理者 当心沾染上这些公司管理“恶疾”
任何公司都有各种各样的管理问题存在,以下就是最常见的几种公司管理通病,对照一下,你的公司有没有沾染上这些恶疾?前两天兴之所至的写了一下我对 BAT 三家公司的看法,有位大佬留言说,不如写一下大公司的通...
阅读(885)
2015-09-18
组织管理
制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山!
制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的: 1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。 3、不是没办...
阅读(922)
2015-09-18
组织管理
HR管理新逻辑:让每个人都成为HR
故事:原来,放权之后,业务部门开始失控,人员编制暴涨、干部提拔失控、人工成本预算虚报……李硕又想起了事无巨细的陈默,于是,下令让他来收拾局面。
阅读(958)
2015-09-18
组织管理
你真的懂什么是“管理”吗?
在一个公司中,经营是选择对的事情做;管理是要把事情做对。在中国企业组织里,管理的常识性误区也颇有中国特色。比如,中国企业的领导者常常赞赏有悟性的员工,换句话说,能够深刻领会领导者意图、准确揣测到领...
阅读(942)
2015-09-17
组织管理
这些管理大招 让下属爱得你不要不要的
从事管理工作的人都有这样的体会:当你能够获得下属拥戴的时候,你的管理有效性会更强。其实,下属拥戴的不同程度,还直接影响到管理有效性的强弱。
阅读(903)
2015-09-15
组织管理
腾讯内部人才管理揭秘
马化腾(Pony)作为人才管理工作的最高BOSS,一直在思考腾讯要如何帮助高级人才持续成长。除了众所周知的中国最大互联网公司CEO这个身份,马化腾同时还是腾讯人力资源管理执行委员会负责人。从这个身份不难看出马...
阅读(1208)
2015-09-14
组织管理
未来50年的管理思维
颠覆性技术、新兴市场经济腾飞以及人口老龄化,这几股力量正在改写长期以来形成的战略制定、决策和管理等方面的经典思维。管理思维来自时间的沉淀。1964年《麦肯锡季刊》面世时,全新的管理气候正初步形成。同年...
阅读(906)
2015-09-14
组织管理
轻领导力 | 做管理,要鸡汤还是鸡血?
生活,似乎鸡汤更适宜;而提起管理,大概立刻就会联想到各种励志的鸡血。那么问题来了,做管理,究竟要鸡汤还是鸡血呢?鸡汤鸡血,都要来一点儿世界那么大,我想去看看,青春是场说走就走的旅行,一个诗意一个肆...
阅读(907)
2015-09-10
管理者你是在授权还是放任?
有太多的管理者未能尽到管理职责,他们没有掌管起日常工作,没有向员工解释每一步期望取得的结果,也没有持续跟踪下属的绩效,纠正错误,奖励成功。事无巨细的管理方式一直为人诟病:管得太细、太死,员工失去活...
阅读(886)
2015-09-10
组织管理
管理学贵为百学之尊的七个特征
或有言者:管理为一艺术。艺术只为欣赏,管理则要提高生产力。若认定管理为艺术,其必为一超级艺术。人处于世,或管人,或受人管。因此,管理学与人人有关。或可说,管理学决定人类历史走向,人类社会发展史既为管理学之发展史。
阅读(899)
2015-09-07
组织管理
读《墨子》管理有感:尚同中
原文:子墨子曰:方今之时,复古之民始生,未有正长之时,盖其语曰,天下之人异义,是以一人一义,十人十义,百人百义。其人数兹众,其所谓义者亦兹众。是以人是其义,而非人之义,故相交非也。内之父子兄弟作怨...
阅读(907)
2015-09-06
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