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面试方法
面试中自我介绍有哪些“陷阱”
自我介绍在现在公考面试环节中占有很重要的地位,在有些地区的国考面试中往往还会以第一题的位置出现在考卷上。所以在自我介绍这种题型的回答中考生们要清楚的知道应该避免出现哪些问题,不要误入这些陷阱。在自...
阅读(1550)
2017-05-10
面试方法
阅人无数后,我们发现高潜人才一般都具备这7项关键行为!
读七项关键行为,找到高潜人才与我们合作的企业大多是基业长青的组织,这当中有已过完百年华诞的中国银行,还有走过348年之久的老字号同仁堂集团。类似这样基业长青的组织,最关心的是人才梯队是否能如源头活水,...
阅读(1174)
2017-04-20
面试方法
HR,如何拯救“暧昧”的offer期管理?
公司按照候选人应聘的职位、技能测评结果及个人兴趣安排岗位。他们最先接触的一般是客户需求,但并不一定直接进入研发或产品开发部门,而是先从基础工作做起,快速了解客户与现场工作流程。
阅读(1120)
2017-03-29
面试方法
HR如何快速解决员工情绪问题?
96.6%的职场人表示有压力,其中15.5%的职场人表示工作生活压力大得已经接近崩溃,更有6.9%的职场人表示压力严重超过负荷。
阅读(998)
2017-03-27
面试方法
发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办?
建议HR在实际操作中明确表示,在劳动合同签订后offer自动失效。或offer和录用条件不一致的话,以劳动合同为准,虽无必要,但还有永绝后患的好。
阅读(1092)
2017-03-23
面试方法
HR应该从招聘期严把员工忠诚度
提升用户量,但不能筛选出优质用户,这种冲着补贴待遇的用户也并不具备忠诚度,从而给良性运营带来无数后患。
阅读(942)
2017-03-23
面试方法
为什么HR普遍没有用户意识?做招聘的一定要看!
真正以客户为中心的,是你能不动声色找到客户的需求和偏好,然后再去匹配适合的行动方案”。
阅读(1132)
2017-03-20
面试方法
求职者爱问的5种问题,99%的HR不知如何回答
HR邀约面试的时候除了会介绍公司、岗位外,候选人也可能会提问,所以能不能回答好这些问题,很重要。
阅读(951)
2017-03-09
面试方法
该如何告诉候选人“你与这份工作无缘”?
招聘官不回应这种“痛”有个很正当的理由,就是“很忙”——这种忙又源自最初提到的那个面试爽约的问题。
阅读(928)
2017-02-23
面试方法
如何10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答
有的规模企业则多几次复试,把应聘者折腾几个来回,也拿不定主意。审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,对于骨干核心员工的招聘,就很难奏效了。
阅读(997)
2017-02-21
面试方法
阿里巴巴华为联想HR,是如何做“政委”的?
HR深入业务部门去了解他们的业务需求、业务策略,然后运用自身的专业知识、专业技能或者整合HR团队,给业务部门提供解决方案,促使整个战略目标的实现。
阅读(1874)
2017-02-17
面试方法
警惕:跳槽前,千万别忽视这一点
过完年,即将迎来春季跳槽高峰期。办公室里,有人在打听年终奖哪天发,有人正盘算辞职计划,有人在润色自己的简历,有人已经开始考虑新的机会。也许你是职场新人正为未来迷茫考虑转行;也许你是公司的中坚力量,...
阅读(919)
2017-02-09
面试方法
离职率高是员工的问题?专家提出企业最常犯的人才大忌
如管理规定很愚蠢,最普遍的问题就是企业对员工过度监控,包括严格的出勤政策以及监控出差任务等,当员工发现老大哥随时在看着你,顶尖人才就会另寻高就。
阅读(924)
2017-01-04
面试方法
日本创业大潮来临 传统避险思想正在松动
创新且取得成功的公司都是二战之后建立的,孙正义的软银恐怕可以算得上是最新的成功者了。不过,未来会有更多的成功范例从年轻一代中涌现出来。
阅读(941)
2017-01-03
面试方法
盘点外企面试需注意的关键性错误
无论你学历有多高、能力有多强、工作经验有多丰富,你都不要轻视任何一个提问和其他应聘者。去外企面试的时候,虽然自信很重要
阅读(918)
2016-11-10
面试方法
面试官的这些错,你犯过吗?
大家也会关注很多面试的方法,但就算是做招聘的HR面试官,若不常练习,也会犯错,有时自己还未察觉,今天我们和大家探讨下面试中经常容易被疏忽的错误。
阅读(958)
2016-10-26
面试方法
谷歌面试烧脑问题集锦:3句话向儿童解释数据库
即使是较成功的公司,在面试时也可能提出让面试者难堪的问题。谷歌公司的一些面试问题很奇怪,有些甚至被禁止提问。以下是谷歌面试出现的最奇怪的16个问题,供广大毕业生参考。1.如果有人雇用你擦洗西雅图所有的...
阅读(919)
2016-10-24
面试方法
女生如何回答尴尬面试问题?
虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
阅读(895)
2016-10-24
面试方法
面试冷场,你该如何补救?
面试沉默可不是金,反而被看成木讷、迟纯,如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说面试结果很可能不会理想。
阅读(953)
2016-10-19
面试方法
招聘HR必学的面试方法和技巧
考官在面试中正经历着一种越来越尴尬的局面,即应聘者的反测试能力越来越强。追本溯源,是面试题目类型的高度模式化和统一评价标准的缺失使然。
阅读(908)
2016-10-09
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