HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
遇到不称职的员工,我们应该保持专业的
当你面对不靠谱的人时大不了也许你会置之不理,然而当你面对不靠谱的员工时又该怎么办呢?恰当的处理这样的员工关系也是值得我们去探究的。与其苦恼于如何信任员工,你更应该让员工明白偷窃行为对公司和他们自身...
阅读(906)
2014-11-24
体验式拓展培训的魅力
马斯洛曾说,心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。在几年前,户外体验式培训对我们来说还是一个十分陌生的概念,但仅仅是几年的...
阅读(886)
2014-11-21
在人力资源经理中如何看绩效考核管理体系
绩效考核管理体系是上级和下级之间持续对话的过程,这才是绩效考核管理体系的实质。绩效考核管理体系的实施中最大的问题不在于考核指标的设计、考核表设计等等技术细节,最大的障碍在于管理理念。你怎么看待绩效...
阅读(898)
2014-11-21
成功职场女性是如何思考问题的?
1、相信团队你不可能一个人完成更多的任务,也不做女超人,相信团队支持,你的工作会轻松许多,通过参与方式来扩大你的视野与改变你做事的方式。如果你需要帮助,可以寻找家人或朋友。着眼于未来,扩大视野。2、...
阅读(896)
2014-11-21
因为返现而被收买的“好评”或“差评”
那些消费者,他们几乎全体一致的,被五十块钱的好评返现给收买了。他们全体一致的没有任何责任感,对撒谎、造假毫无负担,没有想到自己说假话的行为会对其他人造成什么样的误导,而只是考虑到自己的私利。有这样...
阅读(892)
2014-11-21
简单分析企业财务与企业税务之间的关系
企业财务包括出纳、会计、财务主管,当然,大规模一些的企业财务部门岗位可能分得更细,比如做工资表的一个人、跑银行的一个人、集团不同业务单位分帐设置几个岗位,国内业务和国外业务也分开,管投资贷款的一个...
阅读(895)
2014-11-21
比亚迪新能源车-财务亚健康
10月30日,比亚迪股份(002594.SZ)公布了2014年第三季度财报。报告显示:第三季度营业收入136.9亿人民币(下同),同比增长8.1%;在计入7.79亿非经常性损益(包括4.77亿政府补贴)之后,第三季度净利润为2821.8...
阅读(895)
2014-11-21
唯品会牵手宝洁:正品、洞察、人才
美妆电商市场正在悄悄酝酿一场深刻的大变革。这场变革,便是宝洁等全球主流日化巨头开始真正意识到电商的战略价值。就是说,像唯品会这样的超级女性电商公司不再只是一种网络销售通路,还是提供包括品牌曝光、消...
阅读(900)
2014-11-21
我们在绩效实施过程中要注意的若干问题
在绩效管理制度上出成果的关键,就是不要拿结果来衡量员工的绩效管理制度,而要关注员工的行为,关注他们努力实现目标的过程。绩效管理制度的现状简直一团糟。不只你知道,人人都知道。就是因为这个原因,你现在...
阅读(911)
2014-11-21
职业经理人的六大职能
所谓管理就是通过别人做事情,经理就是通过别人做事情的人。还有一种说法:管理是为达到组织目标所做的工作,经理就是组织任命达成组织目标的人。无论哪种定义,都对经理的作用进行了正面阐释,给别人的感觉,经...
阅读(898)
2014-11-21
雷军需要新浪网原总编辑陈彤加盟的若干理由
自从新浪网总编辑陈彤离职之后,媒体纷纷猜测他去了哪里?现在答案终于揭晓:他去了小米。11月4日,小米公司在京召开发布会,小米董事长兼首席执行官雷军在现场宣布,原新浪网总编辑陈彤将加入小米公司,担任小米...
阅读(889)
2014-11-21
企业并购之后人力资源整合模式
彼德·德鲁克在并购成功的五要素中指出,公司高层管理人员的任免是并购成功与否的关键所在。一流的学术与商业研究机构近几十年来对并购行为进行了分析研究,发现并购之后可能会出现以下现象:被并购企业管理层及...
阅读(897)
2014-11-21
小米手机估值500亿美金,到底值不值了?
小米科技最新一轮估值500亿美元,这是市场最新的传言。事实上这个消息八九不离十,尽管这让很多人不服气:仅仅是一家手机公司,小米科技凭什么估值这么高?这样的质疑源于同类公司之间的横向比较:2013年微软收购...
阅读(910)
2014-11-20
战略管理培训
随着企业的发展,部门越来越细化、职能越来越分解,但组织的紧密性却越来越差。各部门之间的边界越来越清晰,衔接越来越不顺畅、沟通障碍明显、协作成本增加、内耗变大,各部门之间容易出现各自为政的现象。企业...
阅读(891)
2014-11-20
企业培训中的“农场法则”
谈及培训,企业的boss们第一反应便是“钱花了,效果却没有”。说真的培训对于hr们而言也着实伤透了脑筋。一方面是boss抱怨培训工作投入与产出严 重不符,另一方面上至部门经理下至基层员工对培训似乎“不感冒”,相反企业培训却成了hr们的“独脚戏”。
阅读(975)
2014-03-28
企业培训的转型与再造
前一阶段与一位企业的CEO沟通,谈起当前的经济局势以及培训工作,听到一句令人振奋的话:越是经济低迷的时期,越要抓紧培训。在赞叹这位CEO的做法的同时,我不由得想起另外一句在培训行业广为流传的话:当经济低迷时,最常受到削减的就是培训经费。
阅读(954)
2014-03-28
培训方法
企业成员自我教育的动力机制
推动个体进行自我教育的内部动力是现实自我与理想自我的矛盾。这一矛盾激起个体内心冲突,推动个体去否定、改进和提高现实自我,并努力促成现实自我向理想自我转化,最终实现理想自我。
阅读(889)
2014-03-27
职场充电理性先行
今年的就业形势极为严峻,目前已经有多家大型企业缩减了招聘计划,一方面是岗位的缩减,一方面却是膨胀的毕业生数字,在这种情况下,不少应聘者都选 择了给自己充电学习。
阅读(885)
2014-03-27
企业文化纲领初探
企业文化建设是一个长期而复杂的过程,如果我们将文化建设比作万里长征,那么,构建企业自己的文化理念架构,系统表达企业价值观,即制订企业文化纲领就成为“长征第一步”。这是后继所有文化建设规划方案的前提和基础。
阅读(893)
2014-03-20
培训方法
人力资源需要根据需求来管理
常听到一些业务经理和员工抱怨,人力资源部提供的培训课程对他们改善工作绩效没有什么实际效果,反而使他们在繁忙的工作之余为此牺牲本来就少得可怜的休闲时间。公司培训项目上的花费不可谓不慷慨,但培训越多,员工反而抱怨越大。
阅读(917)
2014-03-20
259条
上一页
1
..
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号