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惠普销售培训之道(一)
作为人力资源经理,每天都会接到许多内部员工打来的电话。但这天,刚进公司一年多的销售人员雷明打来的电话,让我兴奋异常。雷明高兴地告诉我,他6个月来一直为之呕心沥血的客户终于与他签单了,而且数额非常可观...
阅读(905)
2012-08-21
培训不是所有问题的解答
公司花了大量的时间和资源,为员工进行教育培训,却总觉得没有具体成效?不只是你有这个困扰,根据美国培训与发展协会的一项研究指出,只有不到三成的员工培训,发挥了预期的功效。造成这种情形的首要原因,是培...
阅读(931)
2012-08-21
培训过程的五个步骤
培训(Training)就是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。在过去,大多数公司习惯于将培训作为一项相当狭小的日常事务,而今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的:一是向本企...
阅读(984)
2012-08-21
企业如何进行有效的企业培训工作
在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下,企业间竞争的另一个重点区域----企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所认识、...
阅读(933)
2012-08-21
如何做好国有企业的培训工作
十五时期,是现代信息科技突飞猛进、经济全球化迅猛发展的重要时期,也是国有企业全面建立健全现代企业制度,迎接经济全球化挑战的关键时期。随着市场经济的不断完善和企业管理的日趋成熟,人在企业发展中的决定...
阅读(931)
2012-08-21
什么是有效的企业培训?
我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的摔打,有利论而无...
阅读(895)
2012-08-21
实施岗位轮换培养复合型人才
岗位轮换渐成潮流 中国IT业的龙头老大联想公司的人力资源、行政、培训、采购等非生产部门的领导多数具备生产管理经历,在联想轮岗已经形成了一种制度,做得最好的是大区人员的轮换。通常,公司会把空岗的情况...
阅读(921)
2012-08-21
中小企业如何提升培训的质量与效果
企业、企业,企图霸业,人才、人才,人尽其才。企业要想企图霸业,就必须先要培养好人才,只有先培养好人才,才有可能企图霸业。培训就是为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台。这是大多数企业的培训...
阅读(905)
2012-08-21
终端培训的几种走法
操作门店的终端管理是一个从稳起到雄起的过程,是从普通店到时尚店的升级蜕变,时尚品牌是服饰企业追求的高级目标,让时尚店成为品牌资讯的载体,一些时尚的关键字眼被媒体界捕捉后,你就会成为新闻营销的宠儿。...
阅读(903)
2012-08-21
承受力源自于对责任的承诺
有人会说,轻松过活不是更好吗?为会么要自讨苦吃,去承受压力。水有源,树有根,探求关于承受力的来龙去脉,让我们帮能更进一步地明白,我要什么?,我该怎样做? 承受力首先是源自于对责任的承诺,焦点在于对...
阅读(899)
2012-08-21
军事心理恢复训练的研发
接到军事心理行为训练的任务是07年冬季,为了将心理行为训练让更多的群体受益,我们公司将研发一套为军人提供专项培训的课程软件,我也被正式聘入研发小组,开始了新的业务研究。 这对我是件非常高兴的事,...
阅读(963)
2012-08-21
价值是企业永恒的主题
CECS价值效益体系创始人——李铁链先生认为:企业所做的一切是为了产生价值,价值的产生与延续是为了让企业生存、发展与壮大,继而企业的价值更大,最终为了社会、人类做出应有的价值与贡献! 企业管理培训是...
阅读(935)
2012-08-21
体验式培训:从体育到其他
本期堂主:叶志生 叶志生2000年毕业于华南师范大学体育系,现为体验式培训的资深培训导师。说起体验式培训,不少人感到陌生,可是如果说到拓展,大家就比较熟悉了。体验式培训最初源于"拓展"这个市场。拓展...
阅读(944)
2012-08-21
体验式培训
体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tenme,andIwillf...
阅读(944)
2012-08-21
体验式培训及其兴起的深层次原因
一、体验式培训及其特征体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展,我国已有体验式培训专业机构上百家,从业人员超过2000人。到目前为止,列入世界500强的跨...
阅读(929)
2012-08-21
体验式培训入门容易还需常“修炼”
前面提到过体验式培训并不神秘,就有朋友问我刘鞠老师,你这样一说,我们也认为体验式培训其实不那么高不可攀了,既然是容易理解的东西,并不一定需要专业的培训吧!现在这里为这位朋友做答。 前文揭开了...
阅读(901)
2012-08-21
用新思维悟道
经济危机让不少企业陷入困境,大家也都在为如何走出困境努力想办法。但有时候,人容易身在庐山,往往不能跳出自己的圈子看问题。在两部不算很新的书中,我却找到了适合当下悟道的新思维。 第一本是《金融道》...
阅读(936)
2012-08-21
专业培训方法知多少
成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中...
阅读(934)
2012-08-21
自流井检察院为新进人员"量身定做"五站体验式培训
四川新闻网自贡5月22日讯(刘守谦记者向桂花)自贡市自流井检察院历来十分注重对年轻干警的培养,时刻保持活力也是这支队伍的突出优势。为使新进检察人员尽快适应工作,完成角色转变,更好地创建学习型检察院,...
阅读(965)
2012-08-21
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