HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
体验式培训:从体育到其他
本期堂主:叶志生 叶志生2000年毕业于华南师范大学体育系,现为体验式培训的资深培训导师。说起体验式培训,不少人感到陌生,可是如果说到拓展,大家就比较熟悉了。体验式培训最初源于"拓展"这个市场。拓展...
阅读(944)
2012-08-21
体验式培训
体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tenme,andIwillf...
阅读(944)
2012-08-21
体验式培训及其兴起的深层次原因
一、体验式培训及其特征体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展,我国已有体验式培训专业机构上百家,从业人员超过2000人。到目前为止,列入世界500强的跨...
阅读(929)
2012-08-21
体验式培训入门容易还需常“修炼”
前面提到过体验式培训并不神秘,就有朋友问我刘鞠老师,你这样一说,我们也认为体验式培训其实不那么高不可攀了,既然是容易理解的东西,并不一定需要专业的培训吧!现在这里为这位朋友做答。 前文揭开了...
阅读(901)
2012-08-21
用新思维悟道
经济危机让不少企业陷入困境,大家也都在为如何走出困境努力想办法。但有时候,人容易身在庐山,往往不能跳出自己的圈子看问题。在两部不算很新的书中,我却找到了适合当下悟道的新思维。 第一本是《金融道》...
阅读(936)
2012-08-21
专业培训方法知多少
成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中...
阅读(934)
2012-08-21
自流井检察院为新进人员"量身定做"五站体验式培训
四川新闻网自贡5月22日讯(刘守谦记者向桂花)自贡市自流井检察院历来十分注重对年轻干警的培养,时刻保持活力也是这支队伍的突出优势。为使新进检察人员尽快适应工作,完成角色转变,更好地创建学习型检察院,...
阅读(965)
2012-08-21
培训中的分组易走入“邪道”
作者:郝志强现在的培训讲师,最多用的就是小组讨论的方式,讲师让学员以小组为单位开展学习。讲师动不动就让学员小组讨论,学员自己都没有想好呢,就开始互相交流,号称在交流中,探讨出解决问题的答案来。在培...
阅读(878)
2012-03-08
企业大学
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
被投诉的培训营销副总王大力憋了一肚子气,阴沉着脸,坐在总经理王明的对面。他带着怒腔:人力资源部的那个张明水也是太嚣张了,一句招呼都没打,就把我这个营销副总、还有我下面那四个大区经理都给通报批评了。...
阅读(898)
2012-03-08
备忘!培训的好处
公司内部继续培训使得公司能够适应各种各样的法律要求,比如数据保护、工作风险防范、性别问题等等,而这些都是继续培训附赠在公司战略层面上的‘免费午餐’。 西班牙《公司管理》杂志对公司内部...
阅读(878)
2012-03-08
企业培训该培训哪些内容?
我们认为培训是以下几个方面的培训,第一是企业文化教育,第二是专业技能的培训;第三个是心态的培训;第四个是知识的培训。 企业文化 我们对员工进行培训的第一个内容,就是公司的企业文化。一谈到企...
阅读(942)
2012-03-08
如何培训员工?
我们该怎样培训员工呢? 这里要讨论的不是讲教授法,影视教学法,案例分析法,小组讨论法等常用的培训方法,这些方法在培训中当然很重要,但不是我们今天讨论的重点内容。我说的如何培训员工,是指企业家应...
阅读(878)
2012-03-08
企业培训应该看重什么?
企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。近日,我们与湖南三一重工达成培训合作项目,主要为公司做执行力提升方面的培训,多次...
阅读(889)
2012-03-08
互动式培训:完美互动四步走
互动式培训是一种教学双边活动,强调以教带学,以学促练,强调整个培训过程的共振、互动和合作。互动式培训是学习工作化,工作学习化的最佳载体,可以充分发挥学员的积极性、主动性、创造性,增强培训的参与性...
阅读(886)
2012-03-08
三位一体复合模式的培训服务
培训走到今天,随着客户水平的提高,传统单一的培训模式已经不适应市场的要求了,那么什么样的服务才是客户最欢迎的产品呢?笔者根据多年培训、咨询经验,独创了一套教练技术+咨询项目+培训体系建设 中西医相结...
阅读(888)
2012-03-08
培训是HR六大模块中的核心模块
要是问一句什么是人力资源的六大模块,相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来,可是要是再问一句什么是人力资源中的核心模块,可能迅速答上来的就不多了。这是因为中国人都喜欢讲究形式,口号化、概念化...
阅读(893)
2012-03-08
一种简单实效的培训方式
培训的方法有很多,当前比较流行的有顾问式培训,也叫咨询式培训。它是指咨询顾问担任讲师给企业进行内训的一种方式。主要是诊断存在的问题及原因,通过对培训需求和企业运营情况进行调研,了解企业经营现状,...
阅读(880)
2012-03-08
真正的培训应该怎么做?
培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏,就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样,现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的,要么是问卷调查调出来的,要么是培训机构推荐的,这些确...
阅读(877)
2012-03-08
实战加落地是培训的灵魂
朋友们,让我们共同思考一个问题:培训能给企业带来什么? 从某种意义来讲,培训就是效益、培训能带来员工能力的提升、培训能带来销售额、培训能带来利润。因为培训是如此之重要,所以很多企业,都投入了大量...
阅读(880)
2012-03-08
新人职业生涯规划培训如何做
很多公司都非常注重新进大学毕业生的入职培训,也经常会安排职业生涯规划的课程,希望他们能够忠诚于公司,建立长期为公司服务并作出卓越绩效的信念。那么新进大学毕业生的职业生涯规划培训如何做呢?我的做法是...
阅读(886)
2012-03-08
848条
上一页
1
..
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号